摘要:壽險(xiǎn)營銷員銷售業(yè)績低、流失率高等問題已成為當(dāng)前國內(nèi)壽險(xiǎn)營銷發(fā)展的制約因素,壽險(xiǎn)營銷員素質(zhì)偏低和保險(xiǎn)市場需求發(fā)生錯(cuò)配為其根由。本文基于亞當(dāng)·斯密的分工理論,提出壽險(xiǎn)公司應(yīng)加快培養(yǎng)和組建保險(xiǎn)理財(cái)師隊(duì)伍和推廣E行銷,通過勞動(dòng)分工提高壽險(xiǎn)營銷能力和服務(wù)水平,從而實(shí)現(xiàn)以客戶需求為導(dǎo)向的保險(xiǎn)服務(wù)和壽險(xiǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的轉(zhuǎn)變。
關(guān)鍵詞:保險(xiǎn),壽險(xiǎn)營銷員,業(yè)........... |