要說(shuō)一個(gè)人不會(huì)表?yè)P(yáng)和激勵(lì)別人,大家可能都不會(huì)相信,“表?yè)P(yáng)和激勵(lì)人誰(shuí)不知道!多夸夸他能干就行了唄”;但是,要一個(gè)業(yè)務(wù)主管能通過表?yè)P(yáng)和激勵(lì)下屬而讓他們能受到鼓舞,卻并不是每個(gè)業(yè)務(wù)主管每次都能做到的。
什么人應(yīng)該表?yè)P(yáng)和激勵(lì),在什么時(shí)候表?yè)P(yáng)和激勵(lì)人最能有效,用什么方法來(lái)表?yè)P(yáng)和激勵(lì)業(yè)務(wù)員,這些,都是業(yè)務(wù)主管日常遇到的一些如何表?yè)P(yáng)和激勵(lì)的問題。表?yè)P(yáng)和激勵(lì)業(yè)務(wù)員,不但是人與人之間溝........... |