內(nèi)容摘要:現(xiàn)行“固定保費(fèi)傭金支付制度”的“逆向利益激勵(lì)”降低了壽險(xiǎn)業(yè)社會(huì)福利水平,助長了營銷人員急功近利心態(tài),增大了壽險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),惡化了壽險(xiǎn)市場環(huán)境,阻礙了壽險(xiǎn)專業(yè)化進(jìn)程。因此,應(yīng)綜合考慮壽險(xiǎn)營銷人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)化水平、誠信經(jīng)營、市場維護(hù)等因素,采取加權(quán)方法綜合評(píng)估營銷人員傭金等級(jí),按等級(jí)計(jì)算“等級(jí)比例傭金”;同時(shí),由于營銷人員保費(fèi)多少對(duì)........... |