我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已實(shí)施了數(shù)十年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到職工的自身利益,企業(yè)職工在工作崗位上為企業(yè)和國(guó)家創(chuàng)造了效益,理所應(yīng)當(dāng)在退休后得到與勞動(dòng)相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇,但是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中存在許多急需解決的問(wèn)題,所以,找出企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中存在的不足且提出應(yīng)對(duì)方式,對(duì)確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度順利實(shí)行意義非凡。
一、當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中存在的問(wèn)題
當(dāng)前,我國(guó)企........... |