2014年5月14日,國務(wù)院發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,自7月1日起實(shí)施,其中明確,“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”。至此,養(yǎng)老金并軌終于有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。2014年也因此成為養(yǎng)老金并軌破題之年。該條例的出臺也為事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革提供了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)。
一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革過程中存在的問題
(一)缺乏相關(guān)有效........... |