一、研究背景和目的
保險(xiǎn)公司的人力資源管理,尤其是營銷團(tuán)隊(duì)的管理對于保險(xiǎn)公司提升自身競爭力至關(guān)重要。而確定影響營銷團(tuán)隊(duì)績效的人力資源因素,對于保險(xiǎn)公司的人力資源管理具有指導(dǎo)作用,是其進(jìn)行營銷團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)的重要基礎(chǔ)。目前,我國保險(xiǎn)公司對營銷團(tuán)隊(duì)的績效評價(jià)存在著單純依靠銷售業(yè)績指標(biāo),以及考核評估定性多、定量少的問題,不能夠真實(shí)的反映營銷團(tuán)隊(duì)的績效表現(xiàn),使績效考核缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范化,........... |