公務(wù)員與企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的差距 從20世紀(jì)90年代以來,經(jīng)過了多次修改和完善,現(xiàn)行公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已明顯比企業(yè)職工養(yǎng)老金豐厚許多,致使分屬于兩種不同養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的企業(yè)與機(jī)關(guān)同類人員,養(yǎng)老金待遇水平相去甚遠(yuǎn),而且差距還會(huì)不斷拉大。 (一)替代率和基數(shù)的差別 20世紀(jì)90年代以前,公務(wù)員和企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇基本沒有差別。比如,1990年某市的機(jī)關(guān)月人均養(yǎng)老金145元........... |