用人單位愿意為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),而職工卻不愿意繳納,甚至簽訂了放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議,這種情況下,職工遇到患病報(bào)銷、工傷賠償?shù)葐栴},用人單位能免責(zé)嗎?日前,市總工會(huì)發(fā)布預(yù)警:即使勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn),用人單位仍難逃責(zé)任。 記者從市總工會(huì)了解到,此條維權(quán)預(yù)警源自一件案例。2013年10月,外地職工小郭到市區(qū)某服務(wù)公司做服務(wù)員。由于不想承擔(dān)個(gè)人繳納部分,小郭不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn),甚至以主動(dòng)離職相........... |