一、人力資源合規(guī)管理狀況(概述) XXXX 公司在 2011 年“堅(jiān)決依法合規(guī)經(jīng)營”的主要合規(guī)經(jīng)營目標(biāo)下,人力資源以“嚴(yán)防人力資源選、育、用、留及退出風(fēng)險(xiǎn)”為合規(guī)管理主線,以“人事用工風(fēng)險(xiǎn)源頭管控、過程監(jiān)控、結(jié)果考核”為合規(guī)管理措施,以“科學(xué)開展人力規(guī)劃、高效配置人力資源、努力降低人力成本”為合規(guī)管理目標(biāo),全面防范和合理規(guī)避人力資源管理中的主要風(fēng)險(xiǎn),積極發(fā)揮人力資源管理在促進(jìn)公司“合........... |