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作者：生一

編輯：邢莉

來源：險企高參

繼上投摩根副總經理孫芳后，近期又有一位基金公司“女將”奔赴保險資產管理公司。

據中國基金報消息，興銀基金管理有限責任公司（下稱：興銀基金）權益業務總監、兼任權益投資部總經理楊坤，于近日入職中國人保資產管理有限公司（下稱：人保資產），任公募基金副總經理。

隨著多位公募老將紛紛加入保險資管公司，公募基金為保險資管行業“輸送”人才的趨勢已愈加明顯，行業之間的融合也因人才的流動而變得更加深入。

興銀基金楊坤加盟人保資產

月內2名基金“女將”奔赴保險資產

據報道稱，楊坤目前已入職人保資產，任公募基金副總經理。

公開資料顯示，楊坤系復旦大學工商管理碩士，擁有15年證券基金行業工作經驗，2007年以來，她先后歷任光大保德信基金行業研究員、基金經理助理；中歐基金研究部副總監、專戶事業部投資經理助理；海富通基金投資經理；富國基金投資經理；財通資管基金經理。2019年1月加入興銀基金，任興銀基金權益業務總監，兼任權益投資部總經理、基金經理。

經梳理統計，楊坤曾先后管理過財通資管鑫逸A、財通資管鑫銳A、財通資管消費精選A、財通資管鑫盛6個月；興銀鼎新、興銀景氣優選A、興銀科技增長1個月滾動持有A、興銀研究精選A、興銀策略智選A等九只基金。其中，興銀鼎新任職回報最高，達75.10%。

投資風格方面，楊坤無疑屬于“激進型”。由她管理的每一只基金股票倉位都超過了九成，但是從她投資的策略卻很難看出其重點，打法稍顯凌亂。這也導致她在管的基金凈值波動較大，以其代表作興銀科技增長為例，今年以來的最大回撤率已超過40%。

無獨有偶，就在本月中旬，資深權益投資女將、上投摩根基金管理有限公司基金經理孫芳也于近日遞交辭呈，下一站將加入平安資產管理有限責任公司（下稱：平安資產）擔任投資總監，分管股債基投資業務。

據了解，孫芳入職上投摩根基金已經超過了15年，在行業內算得上是為數不多的老將。穩定的回報率讓孫芳一躍成為市場上為數不多的“雙十”基金經理之一，即任職基金經理時間超過10年，平均年化回報率超過10%。更為值得一提的是，自2016年以來，孫芳一直管理著上投摩根基金權益投資的研究團隊。豐富的行業經驗和管理經驗讓上投摩根基金的研究團隊相當穩定。

公募人才回流險企,

行業深度融合

保險資管何以成為公募基金經理轉換陣地的一大選擇？

居民財富累積，理財需求爆發；養老金體系完善，帶來長期資金；凈值化提速，機構委外持續增長；跨境投資迎來巨大機遇；政策利好促進行業健康發展……當前我國資管行業正處于爆發式發展的初期，市場空間巨大，行業正面臨多發展機遇。

“國內保險資管行業的蓬勃發展所帶來的人才稀缺或是一個重要原因，公募人才的加入也可以說是行業之間深度融合的一種表現。”一位頭部保險資管高管透露，以往保險資管行業為公募培養了不少人才，尤其是在保險資金配置經驗方面，而如今隨著行業之間的深度融合，公募人才也在不斷地“反哺”保險資管行業。

圖注：《險企高參》根據公開資料整理

據《險企高參》不完全統計，目前頭部保險資產管理公司基本都有公募人才的身影。其中，太保資產總經理余榮權曾擔任華寶興業基金管理有限公司投資總監，國泰基金管理有限公司投資總監、副總經理；新華資產前任總裁、新華保險董事長李全曾歷任博時基金管理有限公司督察長、副總經理、常務副總經理、黨委副書記；被稱為“基金教父”的范勇宏，則在國壽資產擔任首席投資官

而單從上述兩個案例來看，孫芳任職的平安資產是資管規模最大的機構投資者之一，其投資范圍涵蓋債券投資、股票投資、基金投資、直接投資等眾多領域。據中國平安年報顯示，截至2021年12月底，平安資產管理規模達4.05萬億元，其中第三方資產管理規模達5120.72億元。

平安資產的平臺優勢和業務寬度或許能很好的為孫芳提供一個更為廣闊的發展空間。而隨著女將孫芳的加入，平安資產加強主動權益投資能力的決心和表現也越來越顯露。畢竟增加權益資產配置也是資管行業未來發展的重點。

再來看人保資產。公開資料顯示，人保資產成立于2003年7月16日，是經國務院同意、原中國保監會批準設立的境內第一家保險資產管理公司，由中國人民保險集團股份有限公司發起。2017年1月11日，人保資產公募基金管理業務資格獲批。2017年3月30日正式開業，目前已發行混合型、債券型、貨幣型、FOF等多種類型基金產品，旗下共有9位基金經理。

人保資產公募基金的輝煌時刻出現在2018年四季度末，彼時憑借著貨幣基金和債券基金的出色表現，其公募基金管理規模曾一度達到428.90億元的巔峰。但是隨著人才的流失，人保資管在管基金規模也開始大幅萎縮，最新管理規模已不足百億，僅有84.31億元。據Choice數據資料統計顯示，2017年開業至今，人保資產先后有姚文輝、彬彬在內的11位基金經理離任，離任原因涉及工作調整、離職等。

為了改變這一現狀，年初人保資產的元老級人物蔡紅標出任公司公募基金事業部總經理。他很快調整了人保基金的戰略方向，主打固收、“固收+”策略，同時將完善投研團隊作為近期發展的重點。楊坤此時的加入，無疑是其招募人才的一個典型案例。楊坤在公募基金的權益投資經驗到底會給人保資產帶來怎樣的變化，我們拭目以待。