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從申請3年償付能力監管規則（II）過渡期，到向股東申請增資來緩解償付能力壓力，再到增資計劃未達預期，最近一段時間以來，都邦財險在償付能力“求生”路上，走得并不是很順暢。

然而，就在增資計劃尚未落地時，都邦財險開啟了一輪人事調整。

近日，都邦財險披露了新一屆董事會名單，『A智慧?！话l現，公司董事長鄭國如并不在這份名單中，而且董事成員也發生了一些變化，目前排在第一位的是齊貴祥，其8月份之前還在安華農險擔任黨委書記。

這樣的人事變動，于都邦財險而言意味著什么？董事會換屆后，誰將成為都邦財險新一任董事長？當下諸多的不確定因素，或將成為都邦財險尋求改變的重要關口。

據悉，5月17日，都邦財險召開了2022年特別股東大會，選舉了新一屆董事會成員。從董事會成員名單看，有不少變化。具體而言：

經2022年特別股東大會的選舉，王藝霏、葉桂峰、王寶成、齊貴祥、孫大鵬、孫凱、李鋼、吳慶斌為都邦財險第四屆董事會董事；劉梓燁、紀敏、李軍國、張曉瑞、郝慶升為第四屆董事會獨立董事。

這樣一份名單中，少了都邦財險董事長鄭國如的名字，而且，在當前都邦財險的官網上，也已撤掉董事長鄭國如的信息，并更新了董事會名單。這樣的改變，意味著都邦財險即將迎來董事長的變更。

公開資料顯示，鄭國如，1962年8月出生，今年60歲，已到退休年齡。在鄭國如的職業生涯中，其大部分在銀行體系工作，歷任工商銀行吉林省分行辦公室秘書；長春市三馬路城市信用社主任；長春市商業銀行三馬路支行行長；吉林銀行大經路支行、人民廣場支行行長；吉林省投資集團有限公司副總經理等職務。

2012年，鄭國如加入都邦財險，在都邦財險2012年的股東大會上被選為董事。2016年1月，鄭國如正式當選為都邦財險董事長。

而今，隨著2022年股東大會召開，新一屆董事會成員履職，下一步都邦財險將迎來第四任董事長。就目前來看，排在董事會第一位的是齊貴祥，今年8月初剛獲得監管批準成為都邦財險的董事，在此之前，他曾是安華農險的黨委書記。

再來看齊貴祥的背景，資料顯示，1965年出生，今年57歲，1987年7月至2017年9月任長春市財政局農業處、預算處科員、主任科員、處長、黨支部書記；2017年9月至2020年11月任長春市金融控股集團有限公司董事長、黨支部書記；2020年11月至2022年8月任安華農業保險股份有限公司黨委書記；2019年8月至2021年4月任吉林銀行董事等。

除齊貴祥之外，孫大鵬、孫凱、李鋼三人也是新加入的董事，而王麗影、劉碩兩人則不在新的董事會名單中。

另需注意的是，8月15日，吉林省人民政府網站還發布了一則人事任命通知稱，建議劉紅為該省農村信用社聯合社主任人選。另據今年5月，吉林省管干部任職前公示公告顯示，劉紅現任都邦財險黨委書記，擬任省管企業正職。

董事會換屆的背后是股東的推動。都邦財險目前有14家股東，持股超過5%的則有7家。在此之前，都邦財險為應對償付能力壓力，曾向股東申請進行4億元的增資。

5月31日，都邦財險曾發布信息披露公告顯示，今年5月17日公司召開2022年度第一次臨時股東大會，審議通過了《關于都邦財產保險股份有限公司增資擴股的議案》。依據增資計劃，都邦財險各增資股東將以貨幣方式向公司投入資金4億元，增資擴股后，都邦財險注冊資本將由27億元增加至31億元。

不過，這份增資擴股并沒有被全部認購。從都邦財險披露的信息看，只有9家公司參與認購，而中泰信托有限責任公司、長春市全安綜合市場有限公司、北京九合常青貿易有限公司、吉林市新悅投資有限公司、吉林市中豪群實業有限責任公司等五家公司未參與增資。

對于這一情況，曾有業內人士分析稱，上述股東可能是對都邦財險未來盈利狀況抱有不太樂觀的預期所致。

正是這樣的“缺位”，令都邦財險的4億元增資計劃未能很快順利落地。目前尚有1.1601億股的認購額度未被股東認購，未認領額度占4億元增資的近三成。

都邦財險似乎預料到這樣的結果，該公司表示，“股東按股權比例增資，如果實際認購沒有達到測算的認購額度，其他有意愿認購的股東進行下一輪的同比例增資，直至所有額度認購完畢”。

如前文所言，今年一季度，都邦財險向銀保監會申請了“償二代（II）”工程3年過渡期，為的是能緩解公司在“償二代”二期實施下面臨的壓力，并有足夠的時間來開展增資“補血”，以保證業務的正常發展。

數據顯示，2022年二季度，都邦財險償付能力充足率為138%，較上季度上升了16個百分點。雖然從償付能力充足率看，尚屬“合格”，但從風險評級看，都邦財險卻從2021年四季度的B類降至2022年一季度的D類。綜合來看，都邦財險償付能力依舊“告急”。

值得關注的是，對于如何提升償付能力充足率的問題，7月29日，都邦財險在披露的2022年二季度償付能力報告中透露，公司在改善經營狀況的同時，積極推動資本金補充計劃，近期將通過增資的方式增加資本金，公司償付能力充足率將有較大幅度提升。

對于推進增資的進展，都邦財險在報告中指出，目前公司已積極向各股東單位申請，并經董事會批準，近期將向公司同比例增資 4億元，緩解公司償付能力壓力，達到短期內快速提升償付能力充足率的目的，保證公司健康穩定發展。

除了報告披露的信息，透露出4億增資有“眉目”外，從都邦財險董事數量由原來的7位變8位來看，又給這場增資增添了一絲希望。

不過，從保險公司長期的發展角度來看，增資“補血”只是實現資本充足、滿足發展最直接的方式，要實現可持續經營、提升核心競爭力，還需增強“造血”能力。

對于都邦財險這家成立17年，省級國有控股公司而言，承擔著助力當地政府發展金融保險的使命。但從當下都邦財險的經營表現上看，并不盡如人意。

尤其是近年來，都邦財險的保險業務收入出現下行。數據顯示，2017年，該公司保險業務收入為42.12億元，但2018年則收縮至38.47億元。另根據其2021年四個季度償付能力報告統計，當年都邦財險保險業務收入為35.53億元，較2020年的37.85億元又下降超過2億元。

從業務結構看，都邦財險對車險的依賴度不小。2018-2021年，都邦財險車險保費收入分別為32.25億元、31.98億元、30.49億元、26.7億元，而車險在整個業務中的占比一直保持在75%以上。

眾所周知，隨著車險綜改的持續推進，中小險企的日子并不好過。于是，很多險企走上了轉型的道路。雖然都邦財險也探索發展非車險業務，但這一改變尚需要時間。

不過，對于未來都邦財險的發展方向，公司管理層也感受到了壓力，試圖盡快扭轉。在都邦財險2022年上半年業務經營分析會上，都邦財險總裁紀律就該公司當前的發展情況進行了分析。

他指出，在機構方面，KPI考核排列靠前的機構對公司經營作出了較大貢獻；在產品方面，車險兩率和實現較大幅度下降，但下半年仍存在保費和成本雙重壓力；意健險今年遇到了較大困難，目前仍處于負增長態勢。下一步排名靠后的機構要高度重視，及早發現問題，努力彌補短板。同時，要梳理數據找問題，分析問題找辦法，經營結果掛考核；財務找條線，產品找機構，總體找班子。

“目前，在各項成本中，部分機構人力成本仍然超標，解決這一問題，是擺在機構一把手面前最重要的課題，各機構要將預算指標進行分解落實，全鏈條緊縮、各階層壓縮，確保剛性預算不突破?！奔o律進一步指出。

或許，隨著都邦財險4億增資計劃，以及一系列人事調整的落定，公司有望開啟新的發展局面。