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作為國內首家互聯網壽險公司的和泰人壽，曾因背靠騰訊和中信國安系兩大實力股東，一度引起業界艷羨。然而，成立5年多來，和泰人壽非但沒有如行業預期般“順風順水”，反而出現了核心高管去職、股東陷入動蕩等諸多波折。

眾所周知，今年年初因債務違約等問題，中信國安集團進入破產重整，作為和泰人壽大股東之一的中信國安有限公司（簡稱中信國安），也在合并重整的名單中。

然而，就在國安集團推進重整之際，和泰人壽的董事會成員也悄然生變。日前，和泰人壽董事長一職發生變化，原董事長劉鑫卸任，有著高盛集團從業背景的洪寧接棒。與此同時，和泰人壽還披露，擬引入兩位新董事。

這樣的人事調整下，和泰人壽正在醞釀怎樣一場變局？特別是目前總經理一職空缺，且保險主業高管匱乏的狀態下，曾經將互聯網、科技作為發展抓手的和泰人壽，新五年將走向何方，無疑備受關注。

和泰人壽董事長一職悄然變更，實則發生在7月25日，彼時公司發布信息披露報告顯示， 經公司董事會決議，并經中國銀保監會山東監管局核準，洪寧自2022年7月21日起擔任本公司董事長。

根據和泰人壽釋放出的信息看，洪寧是在2021年11月加入，并出任董事。時隔8個月后，洪寧成為和泰人壽新一任董事長。或許，董事長的變更，早已在和泰人壽的規劃之中。

據悉，在2022年第一季度償付能力報告中，和泰人壽稱：

“公司董事會收到劉鑫董事的辭職報告，申請辭去公司董事職務。鑒于劉鑫先生的辭任將導致公司具備任職資格的董事人數低于《公司章程》規定人數的三分之二，根據《公司章程》相關規定，在新的董事就任前，劉鑫先生將按照法律法規、規范性文件和《公司章程》的規定繼續履職。”

『A智慧保』查閱和泰人壽償付能力報告發現，在2019年第四季度，和泰人壽董事會中，汪林朋與賴智明兩人辭去了董事職務，以至于和泰人壽董事會成員中只剩下三位董事。如果劉鑫離開，和泰人壽的董事人數將不滿足監管要求。為此，為了保證董事人數的合規，劉鑫的辭職被“延遲”。

但這只是暫時的“留任”，在新董事到位之后，劉鑫將離開和泰人壽。而『A智慧保』發現，在4月8日，和泰人壽召開了2022年第一次臨時股東大會，會上審議通過了《關于更換董事并選舉劉剛健為第二屆董事會董事的議案》、《關于更換董事并選舉劉志奇為第二屆董事會董事的議案》兩份議案。

也就是說，劉剛健、劉志奇或加入到和泰人壽董事會中，劉鑫的辭職或將“兌現”，只不過兩人的任職資格尚待監管批準。與此同時，劉鑫辭職后，和泰人壽的董事長也面臨空缺，于是，洪寧的出現，正好填補了這一職位。

洪寧，1961年出生，今年已61歲。2011年1月至2020年12月，曾擔任高盛集團全球合伙人暨董事總經理職務。其中，自2011年起，洪寧還同時擔任高盛中國投資銀行部主席，自2014年起同時擔任高盛大中華區投資銀行部主席。從其過往的工作經歷看，主要集中在投資領域。

8月10日，和泰人壽發布關于變更投資業務風險行政責任人的公告稱，公司信用風險管理能力、不動產投資業務、集合資金信托計劃投資業務風險行政責任人都變為洪寧，這樣的改變也在意料之中。

人事動蕩的背后，總有各種各樣的原因，從和泰人壽發展的背景來看，近兩年來，中信國安體系內的動蕩，或是不容忽視的看點。

事實上，和泰人壽原董事長劉鑫便來自股東“中信國安”一方。公開資料顯示，劉鑫曾歷任北京宣武區政府研究室、政府辦干部，北京國信房地產開發有限責任公司前期部經理、副總經理，中信地產(北京)投資有限公司副總經理、總經理，中信國安集團有限公司總經理助理、副總經理、常務副總經理。目前，劉鑫擔任中信國安集團有限公司黨委副書記、董事、總經理。

值得注意的是，自2017年和泰人壽成立時，劉鑫就加入該公司并擔任董事長一職，履職已有5年時間，僅從這一點便不難看出中信國安在和泰人壽中的話語地位。

據了解，中信國安雖然資產規模大，而且曾一度瘋狂擴張，控股了多家上市公司，但在金融領域涉獵并不廣。有資料顯示，中信國安集團旗下的金融牌照主要為基金板塊，即中信國安基金。由此，和泰人壽作為一家全國性壽險公司，儼然成為中信國安重要的保險陣地。

然而，在和泰人壽成立不久后，中信國安集團就被曝出債務危機，同時，旗下子公司中信國安信息產業股份有限公司還陷入財務造假丑聞中。

有數據顯示，截至2019年1月底，中信國安集團整體有息負債規模達到1558億元，其中銀行借款約有824億元，其次是其他借款余額和債券余額共計450億元左右。除此之外，中信國安集團還欠有保險公司、信托公司、證券公司等不同金融機構數百億元的債務。

債務危機的爆發，使得中信國安集團不得不通過質押旗下上市公司股權改善現金流，據悉，就在中信國安集團持有的各家上市公司股權被輪候凍結時，2019年第一季度，中信國安有限公司也將持有的和泰人壽20%股權質押，到2019年第三季度，這部分股權全部被凍結。

此外，今年4月，中信國安產業股份有限公司發布公告稱，國安集團管理人以中信國安有限公司、中信國安投資有限公司等公司與國安集團存在法人人格高度混同、區分7家公司財產的成本過高、對國安集團單獨重整將嚴重損害債權人的公平清償利益為由，申請將七家公司實質合并重整。

直到今天，中信國安持有的和泰人壽股權已被凍結近3年。而隨著中信國安集團的重整，這一部分股權又將作何處理，留下懸念。

除涉及董事會成員的董事長、董事職位調整外，和泰人壽的管理層變化也備受關注。

或許行業還有印象，和泰人壽的上一任總經理為保險業資深“老將”李玉泉。2017年12月，出身人保體系的李玉泉加盟剛剛成立不久的和泰人壽，這讓業界對這家新生代險企一度充滿了期待。

但不成想，2020年10月，在任職近3年后，李玉泉默默辭職離開，至今和泰人壽總經理一職仍為空缺。

在李玉泉離開后，和泰人壽曾發布公告稱，公司將暫由董事長劉鑫代行總經理職權。但在這期間，和泰人壽仍然沒有找到總經理。直到2021年12月，和泰人壽宣布胡鋒為公司臨時負責人，才又看到了一絲希望。

資料顯示，1975年出生的胡鋒，畢業于湖南師范大學政治系思想政治教育專業。他早年在監管體系工作，歷任原西藏保監局辦公室副主任、原保監會資金運用監管部交易監管處副處長等職務。后來，胡鋒進入恒大集團任職，先后擔任過恒大集團投資管理中心總經理、恒大金融控股集團（深圳）有限公司總裁助理等職務。

2021年9月，山東銀保監局批準胡鋒為和泰人壽副總經理的任職資格。至2021年12月，胡鋒被任命為和泰人壽臨時負責人，任期截止到2022年6月7日。但從當前看，該任期已結束，但和泰人壽仍未迎來新的總經理。

從和泰人壽的經營發展層面看，李玉泉在任總經理時，該公司經營路線較為明晰，即借助股東的平臺、客戶的優勢，為和泰人壽發展提供支撐。

單就和泰人壽而言，其股東除了中信國安外，還包括最受關注的騰訊，這對于致力要打造“互聯網優勢明顯、價值創造能力突出的創新型壽險公司”的和泰人壽而言，無疑是最好的助力。

而且，李玉泉也曾這樣說：“騰訊作為和泰人壽重要股東，我們將充分依靠其客戶資源優勢發展業務，利用其大數據和科技優勢控制承保風險，利用其科技優勢來開展線上理賠服務。”

然而，頭頂互聯網和科技光環的和泰人壽，后續的發展之路走得較為平淡，遠低于市場預期。

數據顯示，2017年至2021年，和泰人壽保險業務收入分別為1.53億元、6.6億元、10.61億元、17.97億元、11.22億元；凈利潤分別為-1.3億元、-0.78億元、-0.94億元、-0.62億元、-1.29億元。2022年上半年，其保險業務收入為8.46億元，凈利潤為0.16億元。

從業務結構看，分紅險曾助力和泰人壽業務規模做大。例如，在2018年，和泰人壽的分紅險收入僅0.13億元，在整個保險業務中占比較小，1.9%左右。但2019年開始，其分紅險快速發展，2019年分紅險保險業務收入增至9.37億元，占整個保險業務收入的88.3%；2020年變為16.45億元，占比91.5%。

不過，隨著監管對分紅險紅利分配進行調整，將紅利分配比例統一為70%后，和泰人壽在2021年就出現了保險業務收入的下滑。

雖然期間也受到疫情的影響，但這家堅持互聯網渠道和傳統渠道雙輪驅動的險企，并沒有給市場驚喜。加上互聯網人身險新規實施后，這家尚未布局其他省份分支機構的險企，又該如何發展，對于新的管理層也提出了考驗。

2022年，恰逢和泰人壽3年規劃的收官之年，亦是新五年的起點。和泰人壽曾公開表示，2022年，公司將繼續探索差異化、特色化高質量發展模式，堅持投資、負債、內部管理三輪驅動，盡快扭虧為盈，在行業同質化競爭格局中走出一條差異化的新路等。

但需要提醒的是，就和泰人壽的董監高人員看，多是以投資為主的人才，保險業務型人員短缺。例如副董事長王浩曾任都邦財險投資總監（副總裁）、富德生命人壽投資總監等；就連胡鋒也曾在恒大投資管理中心工作。目前來看，只有副總經理、財務負責人邱欣欣出身精算，其他幾人則是負責合規方面。

或許，在未來的道路上，和泰人壽的保險業務管理人員還需進一步增強，畢竟經營保險公司需要靠資產、負債雙輪驅動。