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報告揭秘:月入兩萬的保險銷售,他們有什么秘決?

  • 2019年09月26日
  • 12:34
  • 來源:
  • 作者:阿狼

北京大學匯豐商學院風險管理與保險研究中心 和 保險行銷集團保險資訊研究發展中心,聯合發布了《2019中國保險中介市場生態白皮書——保險營銷員團隊建設與個人品牌》。


報道采用便利抽樣,受訪者來自全國各地50多個城市、35家保險機構的營銷團隊。采用紙質和網絡問卷調查,回收有效問卷近萬份,具有參考價值。


在這份報告里,詳細的羅列了保險從業者的精準畫像:


營銷隊伍以女性為主,占73%,男性只占27%。從業人員學歷大專占40%,本科及以上的僅有22.8%。省會城市和直轄市吸納了66%的從業人員,25到45歲的占比80%。


從業績上看,40%的營銷員每年保單件數為12到24件,也就是說行業近一半的營銷員,每個月只能交1到2單;月收入在3000~6000元的占35%,月收入2萬以上的僅有9.6%,月收入5萬以上的只占1.4%。

該報告中提到一個觀點,我無比贊同:

保險產品營銷是一種特殊的服務。它的特殊性表現在:客戶一般不能在購買保險之前,就獲得對服務品質的感知。有的甚至還要在購買保險之后很長時間,才能感知我們服務的質量。


如何才能有效促使客戶盡快跨越個人感知階段,直接形成保險銷售呢?這里就體現了個人品牌建設的重要作用。

5G時代的到來,讓信息的獲取更加便捷。而消費群體的更迭,又讓消費者了解保險的方式,以及未來保險營銷的方式發生了改變,個人品牌建設已經成為了保險從業者刻不容緩的重要大事。

報告中把個人品牌建設分為三個層次,依次是:1、自我展現;2、形成信任;3、實現共鳴。


買保險就是買服務,而服務的品質,則是通過品牌來傳遞的。在保險營銷工作中,我們應努力建立起自己的品牌,成為能讓客戶記住的人。


說到你,就能讓人馬上想到你許多與眾不同的優點。同時,個人品牌本身也具有穩定性和可靠性。它是對你做事態度和個人能力的積極背書,代表了客戶對你的充分信任。


平安大咖葉云燕也曾分享過,她把保險從業者的銷售生涯分為四個階段:推銷起步、營銷服務、品牌建設、不推而銷。與報告中的理念不謀而合。


報告把月收入超過2萬元的銷售人員定義為績優,分別探討了他們在品牌建設層面的具體表現,以下是他們的部分特征:


1、使用真人職業照做頭像


績優營銷員多數喜歡用個人的職業照當頭像。因為使用真人照片能增加客戶信任感,職業照則能體現個人專業性以及工作的嚴謹性。


我朋友圈中的同業較多,有些同業頭像照片就是職業裝,一看就是那種在專業攝影機構拍出來的。我曾經問過價格,好像是800塊錢/套,帶8張1寸照。


網絡營銷和線下拜訪不太一樣。線下拜訪你去見客戶,要穿職業裝留下好的第一印象。線上展業,你的頭像就會給客戶留下第一印象。


我見過太多反面案例了,居然還有人拍了張蟲子當頭像,也不知道是怎么想的。越是績優越注重形象,而形象的改善自然是從自己的頭像開始的。


2、朋友圈內容


先給你看一個朋友圈,里面滿滿的都是給孩子投票,幫我砍價砍一刀,轉發這個消息能獲得5塊錢話費,不轉不是中國人之類的東西。


然后我告訴你,這是一個保險從業者的朋友圈,你會有什么感覺?你肯定會覺得這個業務員是不靠譜的,這都發的什么亂七八糟的啊?我真的要在這樣的人手里買保險嗎?


除了頭像,朋友圈也是一個適合展現自己的舞臺,這個舞臺什么樣,取決于從業者想要如何裝扮它。是營造正能量、展現保險日常,還是亂七八糟什么都有?


報告顯示,績優常在朋友圈發布的內容包括:團建活動(體現與人互動的能力)、個人工作日常(工作熱情)、個人生活(對生活的態度)、學習培訓(持續提升自我)、團隊業績及獲獎情況(工作質量與能力)等。


3、銷售時機把握


從銷售的角度講,如果說客戶是魚,保險銷售人員就是漁夫。為了生存,你是見到魚就去撈,還是定期喂食等時機到了再去捕食?


很多同業在和客戶接觸的時候,都帶著一種急功近利的心態,剛接觸沒多久就想簽他的單子,簽不成了還甩臉色,客戶又不瞎,所以這也成了一桿子買賣,買賣不成,仁義也不在了。


報告顯示績優都是養魚高手,他們深知銷售的前提是信任,與客戶建立關系并且讓關系升溫才是最重要的,時機到了才開展以銷售為目的的拜訪活動。


越是真誠對待客戶,功利心小,愿意投入更多時間和精力,爭取客戶信任的人,才越容易簽到單子,甚至獲取到更多的客戶轉介紹。這一點也值得所有人去深思。


4、客戶回訪頻率


我們經常聽到消費者抱怨,買保險的時候,最怕的是業務員天天粘著自己;買了保險后,最怕的再也看不到業務員了。這就是客戶回訪做的不到位。


銷售之神喬吉拉德曾說,成交不是銷售的結束,而是銷售的開始。客戶服務的重要性不言而喻。大家請思考一下,你有多久沒有去經營老客戶了?


報告顯示,績優業務員對于回訪是相當重視的,他們中有1/3對80%以上的客戶進行過回訪。客戶對于投保的體驗如何?有哪些方面需要改進,有沒有什么意見或建議,這些都是比簽單更有價值的東西。


只有高收入才能讓從業人員更愛這份職業,更有工作熱情。反過來說,當他愛這份工作,更有工作熱情,才能獲得高收入,這樣才能達成正循環。


光熱愛不夠,光有靠勤奮和熱情也不夠,想獲得高收入就要先改變自己的思維,學習其他人成功的方法和技巧。


也希望今天的文章能夠給所有從業人員以幫助和啟示,更祝愿我們每位讀者都能盡快步入月入數萬的大關。

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