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不管你愿不愿意，延遲退休真的要來了!

3月12日，國家公布了我國應對人口老齡化，推動延遲退休的四大原則：小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧，這實際上讓很多人放了心。

圖片來源：攝圖網

近年來臨近退休的老人，首先放心了，畢竟小步調整將是每年延遲一個月或者幾個月的模式，最近5~10年退休的人員影響會非常小。

對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。

我國現行的退休制度如下：

法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，目前仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

如今的延遲退休消息下，網上推測出了一份退休時間表，雖然官方沒有正式通報但，大家可以參考一下，心里大概有個數兒。

中國正處于人口老齡化的急速發展期，其實從國家如今各種各樣的政策大家也可以看出端倪，從前大部分養老依托的都是社保中的養老保險，而如今養老保險基金其實已經難以滿足現下的養老需求了。

根據最新人口調查顯示，到2030年我國老年人口將占總人口的比重為25%左右。

如此龐大的老年人口數量的背后，對應的是龐大的養老需求和市場，而國內的養老現狀卻不容樂觀。

養老還能靠政府嗎？

從前養老靠政府，現在只能靠自己。

過去30多年里養老宣傳口號的調整，是國內養老政策變遷的最好見證。

我國面臨的養老問題比其他國家更為嚴峻，養老金制度的改革也勢在必行，而商業保險已然成為這份改革方案里不可或缺的一份子。

近期，十四五規劃中就15次提及保險，其中重點提到，發展多層次、多支柱養老保險體系，積極發展商業醫療保險。

所以，未來商業養老保險的發展勢在必行，而面對延遲退休，我們也應該早作打算！

圖片來源：攝圖網

商業養老保險的必要性

其實我們現在繳納的社保養老金，到了我們退休的時候肯定是會有縮水的。

即使不考慮虧空的問題，我們還需要考慮通貨膨脹的問題。即使是成熟國家的社保養老體系也無法達到 100% 的養老替代率，所以想要在退休后自己的生活質量不至于下降的太多，我們就一定要自己提前做商業養老金規劃。

我們必須要明白一件事，養老規劃的目的在于：退休之后，能夠有尊嚴地活著，在有閑的時候還有足夠的費用，使自己能夠精彩、舒適、坦然地活著。說白了就是為了年老活的有尊嚴，不要動不動就手心朝上！

誰都會變老，這是無可爭議的事實！但是老年生活怎么過，卻取決于今天的決定。有一句話是這么說的，“我們都老得太快，卻聰明得太遲”！說得就是很多人。

養老不是杞人憂天，而是一種未雨綢繆的明智之舉，提前做好準備，才能優雅獨立的老去。

對于個人而言，如果想在退休后過上更安穩的生活，也應該盡早配置一些商業養老保險。

另外，商業養老保險可以為個人和家庭提供個性化、差異化養老保障，滿足個人和家庭在風險保障、財富管理等方面需求。

選擇投保一份養老年金險，就可以為自己準備一個安穩、優質的老年生活！

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