國務院近日印發《關于落實〈政府工作報告〉重點工作分工的意見》,指明44項重點工作的分工責任及完成時限。其中,有6項社保相關政策明確了時間安排。
退休人員養老金漲多少?4月底前揭曉!
首先我們要知道的好消息是:養老金又上漲了!
自2005年開始,養老金每年都在上漲,這次已經是16連漲了,但是具體漲幅還沒有確定,相關標準要4月份才能出來。
不過根據往年的慣例,養老金上漲都是從每年的1月1日開始,一般在下半年補發到位。
另外個人養老金制度9月底前“亮相”;新業態職業傷害保障6月底前明確;放開就業地參保戶籍限制將在9月底前推出;居民醫保人均補助增30元,5月底前出政策;醫療費用跨省直接結算全覆蓋,2022年年底前完成。
第一類:繳費基數大、時間長的人
國家鼓勵“多繳多得”、“長繳多得”,為國家養老基金做更多貢獻的人,養老基金也會反哺他更多。
這主要來源于“掛鉤調整”這個原則,體現的是“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制。
第二類:高齡老人
以2020年企業退休人員養老金調整為例,2019年1月1日至12月31日達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每年每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。
第三類:分配到各企業的軍轉干部
軍人們為保家衛國奉獻了青春,他們退役后理應享受當地企業退休人員平均水平的養老待遇。因此,如果他們的養老金水平沒有達到當地企業退休職工的基本水平,就會進行拉齊。
第四類:艱苦邊遠地區工作和退休的人員
這也是激勵優秀人才建設艱苦邊遠地區的一種方式,比如對于新疆邊防工兵團,國家會給予一定的傾斜和照顧。
政府工作報告提出,規范發展第三支柱養老保險。對于這項工作,《意見》要求,9月底前出臺相關政策。
第三支柱養老保險,包括國家稅收等政策支持的個人養老金和市場化的個人商業養老金融業務兩部分。其中,個人養老金制度還沒有出臺。
個人商業養老金業務的主要目的是變百姓儲蓄養老為投資養老,通過市場長期投資運營和長期領取養老金安排,實現個人養老金的保值增值。
一直以來,養老都是一個備受關注的社會問題,隨著社會老年人越來越多,銀發經濟悄然興起,我國的養老問題也越來越突出。
近幾年我國老年撫養比不斷攀升,2018年達17%,也就是不到6個人就要養1個老人。
社保基金缺口約10萬億,延遲退休成為必然趨勢;
養老金替代率45%,跌破國際警戒線55%;
慢性病普遍,60歲以上老人患病率超過50%,醫療花費是在職時期3倍;
失能失智高發,2016年我國失能、半失能老人占老年人口18.3%。
1.活多久不確定——終身現金流
2.失智失能不確定——長期護理
3.疾病發生和發生后果不確定——醫療保障
我們一定要清楚一點:意外是概率事件,重疾是可能發生的事件,但是只有養老是必然發生的事件!
養老這件事,所有人都必須了解!
所有人都必須經歷!
所有人都必須準備!
所有人都會有自己的判斷!
正是因為依靠社保養老的老年生活風險會比較大,所以國家一直都非常重視商業養老保險,致力于推動商業養老保險逐步成為個人和家庭商業養老保障計劃的主要承擔者。
從理財的角度看,商業養老保險越早買越劃算,年輕時身體健康容易承保,保費也比較便宜。
可以肯定的是,如果單單就依靠社保金來養老,將來我們的晚年所需要面對的風險,將非常之大。
所以說,即使我們有社保,也應該提前為自己規劃好商業保險來作為養老補充。選擇投保一份養老年金險,就可以為自己準備一個安穩、優質的老年生活。
老有所養——保險確保晚年生活安享無憂
養老難是一個普遍性的問題,但是通過人壽保險,就可以確保每個人都能老有所養,安享有尊嚴的老年生活!
病有所醫——保險讓普通人看的起病
購買足額的醫療保險,可以讓人不幸罹患大病后不至于被龐大的醫療費打倒,能夠得到更好的治療;也使家庭可以維持穩定的生活品質。
殘有所仗——保險保障尊嚴
意外難以預料,每天都會有人因遭遇意外而導致傷殘。一個人不幸殘疾時,他將要面對生活習慣的改變,生活水準的下降、生活費用需要別人資助,追求的夢想也隨之破滅。如果之前有投保,保險提供的傷殘保證金將成為殘廢人積極面對生活最有力的支撐。
綜上所述,除了社保外,選擇一份商業年金保險來作為養老補充是很有必要的。
養老不是杞人憂天,而是一種未雨綢繆的明智之舉,提前做好準備,才能優雅獨立的老去。
對于個人而言,如果想在退休后過上更安穩的生活,也應該盡早配置一些商業養老保險。
另外,商業養老保險可以為個人和家庭提供個性化、差異化養老保障,滿足個人和家庭在風險保障、財富管理等方面需求。
(文中圖片均來自網站)
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