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新人剛做保險，要全職還是兼職？我建議兼職，并告訴你為什么

保險行業的很多名人大咖，都表達過這么一個觀點：要把保險當成終身的事業來做。

多數保險產品的周期很長。可能投保只需一陣子，但服務卻要持續一輩子。營銷員在這個行業長久的做下去，才能持續的為客戶提供售后服務。

多數保險公司都有售后服務團隊。就算銷售保單的營銷員離職了，也有售后團隊繼續為客戶提供服務。這點倒不用太過擔心。

但是多數保險公司還是鼓勵大家，最好是全職做保險。理由是把所有的精力與時間，放在保險事業上，才能做得好。

但這種觀點，放在保險新人身上，不是特別適用。我的導師陳鳳山，也經常提到一個概念：保險新人，一定要有份兼職，它能幫你做好保險。

從業時間長的保險老兵才建議全職做保險。因為他們做了好幾年，積累出來客戶量了。前幾年積累的老客戶越多，往后就越來越好做。

即使這些保險老兵不去開拓新客戶，光是服務老客戶加保，以及老客戶轉介紹的，就足夠他們在這個行業里生存了。但新人不行。

新人如果沒有份兼職，憑著熱血一頭扎進來，就是在孤注一擲。正應了羅振宇那句話：做保險的有兩種人，身懷絕技和走投無路。什么都不懂的保險新人，無疑就是后者，走投無路的。

保險呢，又是一份需要不斷沉淀和學習的的工作，它不見得你參加了培訓或新人班，學到了銷售技能和流程，就馬上能出單。拿我打比方吧，剛加入保險公司半年都是掛零的，這種現象太普遍了。

這意味著什么啊？就意味著你已經找到了保險行業留存率的主要原因。保險行業即是服務行業，又是銷售行業，賣不出去保單，賺不到錢，這個人可能就脫落了。你現在覺得有份兼職的重要性了嗎？

還有就是，新人的兼職是可以幫他開拓客戶的。如果我們全職去做保險，就要把各個流程都要打通，特別是獲客。新人在這方面是弱項。

新人前期會找誰談保險？無非是緣故市場，緣故開發完呢？還是要面臨獲客的問題。而有份兼職的話，就可以實現獲客的目的。

比如某位新人自己還有個店面，做美容和拔罐。來她店里做美容和保健的客戶，能不能也成為她的保險客戶？只要交情到了，這是很有可能的。

銷售保險最忌諱的就是，和客戶沒有任何的關系就聊到保險。如果這位客戶之前和你合作過，是你其他工作的客戶，彼此合作過，互相了解，再講保險難度就低很多。

所以新人有兼職或副業，不僅僅能夠提升他們的留存，還能夠幫他們實現獲客。但總有些主管擔心，萬一他們的副業做的不錯，專職做副業了呢？

人往高處走，水往低處流，我們每個人都追求低體力、高收入的工作，但這樣的工作確實不多。說句自負的話，還真沒有幾個工作能和保險相比。

有了一份兼職做對比，新人更能體會到保險工作的好。比如新人在快餐店兼職，每天干滿8個小時，一整天才80塊，一個月也就2400塊錢。但是他賣了份標保10000塊的保險，這一單就超他一月工資。

有了這種對比，你覺得他會舍棄掉保險這份工作嗎？肯定不會的對吧。哪份工作收入高，哪份收入低，他心里也有數的。

而且兼職也可以幫他們鍛煉能力。保險公司教的知識，也是屬于填鴨式的，甚至還要背誦話術，通關演練，但市場才是最好的練兵場。這些知識甚至可以用在他們的工作中。

如果一位保險新人全職做保險，每天卻不能主動的拜訪，還真不如他有個兼職，上午學了新知識，下午在兼職中實踐提升的快。

保險新人的兼職最好不要與保險工作的時間沖突，如果你的副業要求每天早上就開始上班，下午才能下班，這就和保險有點沖突，連出勤早會都辦不到，怎么學習？這就是在掛職嘛。

也不建議新人去刻意的給自己找一份兼職。如果你沒有兼職的話，你不妨留意一下自己的特長，或者說你的興趣。你的特長和興趣，同樣也能吸引到一批對此感興趣的人。

我在此處提到的建議，也是希望新人能夠有更多概率的留存，有更有效的獲客渠道，以及更好的實踐能力的方式。

萬事開頭難，保險也是如此。如果你能熬過前幾年，并積累了一批老客戶。我相信你也會有要全職做保險的打算的。不是嗎？

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