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5月27日下午，中國信保發布公告稱，受中央組織部領導委派，中央組織部有關干部局主要負責同志出席中國出口信用保險公司領導干部會議，宣布中央決定：盛和泰同志任中國出口信用保險公司黨委副書記。

按照慣例，盛和泰或將成為中國信保的新一任總經理。隨著盛和泰的到位，中國信保的這一職位空缺將得以補齊。

今年以來，國壽集團與中國信保兩家副部級機構的高層領導進行了一次互換。4月22日，中國出口信用保險公司原總經理、副董事長、黨委副書記蔡希良調任國壽集團黨委副書記。

資料顯示，盛和泰，1970年出生，今年52歲，畢業于北京大學，博士研究生學歷，經濟學博士學位，高級經濟師。自博士畢業后，盛和泰便加入了中國人保，可謂一位資深的人保人。

從其過往工作經歷看，盛和泰曾擔任過人保的產品開發中心副主任、研究發展部副總經理（主持工作）、股權管理部/風險管理部總經理。2007年9月至2017年3月期間，盛和泰任中人保戰略規劃部總經理；2008年5月至2010年5月期間，任高級專家。從2010年3月起，盛和泰擔任人保總裁助理一職。

需要注意的是，2014年6月，盛和泰出任中國人保副總裁。不過，在其任職期間，2006年8月至2015年6月，兼任人保財險的監事；2013年11月起，開始擔任人保集團旗下中盛國際保險經紀公司董事長；2016年11月起，又出任人保再保險董事長；2018年3月起，兼任人保資本董事長。

從工作經歷來看，盛和泰積累了豐富的保險從業經驗。隨著四大副部級保險機構的人事變動，2019年5月，盛和泰從人保調至國壽集團，擔任黨委委員、副總裁，至今已整整3年時間。

如今，隨著中國信保向國壽集團輸入一位黨委副書記后，中國信保自身也出現了總經理的空缺，此次國壽集團向中國信保輸出一位黨委副書記，有了盛和泰的這次職務調動。

對于四大副部級險企之前的人員互換，在之前就已發生過。盛和泰的到任，會給中國信保帶來怎樣的變化，也引發市場關注。

根據盛和泰此前的一些觀點，可以看出其對保險發展有著自己的認識。

在盛和泰看來，他認為保險作為一種專業化的風險轉移機制，是完善綠色金融體系、優化綠色金融治理不可或缺的重要金融工具。盛和泰建議要促進傳統產業綠色轉型。

“綠色發展首要的是要解決生產發展的高排放高污染問題。在保持政府‘關停并轉罰’治理威懾力的同時,還須善用環境污染責任保險這一市場機制，將事后賠付與事前監督相結合，強化責任主體的內在動力，促進傳統產業綠色化轉型。”

同時，他認為保險可作為綠色工具推動社會資源優化配置，促進人與自然和諧。比如，近年來，保險機構在農業保險經營中主動聯合氣象、水利等部門，開展氣象預報、災害預警和風險提示，動用無人機監控、衛星遙感、人工降雨等技術手段，顯著降低了農業災害損失。

而且，盛和泰也鼓勵促進綠色消費價值取向形成，通過包括保險在內的政策工具支持，對消費者進行增益性補償，引領公眾養成綠色生活習慣。

此外，盛和泰表示，作為金融保險從業者，我們要充分發揮保險風險保障、資金融通、社會管理三大功能作用，積極服務構建新發展格局。具體要從三個方面進行，即要系統挖掘現代流通體系與統一大市場建設提速提質潛力，挖掘居民消費擴容提質潛力，挖掘重點領域投資潛力。

不過，與人保、國壽相比，此次盛和泰所到的中國信保則又是一個較為陌生的領域，主要推動出口業務，由保險作為一種對沖工具，為出口產品、技術、外貿融資等保駕護航。

2022年，是中國信保新20年的開局之年。在中國信保2022年度工作會議上，中國信保董事長宋曙光表示，2022年要抓好四個方面工作，即全力支持穩住外貿基本盤、服務共建“一帶一路”高質量發展、統籌好業務發展和風險管控、持續深化內部改革。

于中國信保而言，此次人事變革，也是改變的開始。在新20年的起點，中國信保制訂了邁向高質量發展的具體目標：

到2022年，中國信保將實現“四個基本建成”，即基本建成內部統一、外部融合、管理規范、運行安全高效的數據中臺；基本建成主動、動態、量化、全周期的信用風險管理體系；基本建成邏輯集中的運營中臺；基本建成“以客戶為中心”的“線上+線下+生態”的數字化客戶服務平臺，以及一線營銷和客服人員的數字化作業平臺。

到2025年，中國信保將在“十四五”期間建設成為負責任、可信賴、具有全球影響力的信用風險管理機構，成為逆周期調節的工具、國家風險管理的平臺、產業鏈供應鏈穩定的保障、中國企業走出去的后盾。

到2035年，中國信保將建成世界一流的信用風險管理機構。

如今，這些目標的實現，或許與盛和泰連在了一起。