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人來人往中，副部級險企又現人事調整。

中國人壽保險集團發布消息稱，4月22日下午，受中央組織部領導委派，中央組織部有關干部局主要負責同志出席中國人壽保險（集團）公司領導干部會議，宣布中央決定：

蔡希良任中國人壽保險（集團）公司黨委副書記，袁長清不再擔任中國人壽保險（集團）公司黨委副書記職務。

此前，蔡希良任中國出口信用保險公司總經理、副董事長、黨委副書記。

又是一次關鍵崗位的“調轉”，讓國壽集團與中國信保兩家副部級險企，再一次成為焦點。

下一步值得關注的是，蔡希良在國壽集團如何深入參與工作，以及誰來接棒出任中國信保下一任總經理。

蔡希良空降國壽集團

蔡希良，中國信保總經理、副董事長、黨委副書記，自2020年4月份進入中國信保，并于當年9月份被正式任命為中國信?？偨浝?、副董事長。

這位1966年8月出生的金融高管，擁有著豐富的金融從業經歷。

資料顯示，蔡希良算得上是一位學院派金融高管，曾任上海財經大學財務金融學院教師、副院長，后來轉戰“商場”，進入中信系，擔任上海金鐘發展有限公司總經理一職。此后，又經歷了中信華東（集團）有限公司總經理、黨委書記，中信大榭開發有限公司總經理、黨委書記，寧波大榭開發區管委會主任、黨工委書記，中信興業投資集團有限公司董事長、總經理、黨委書記等職務。

2016年，蔡希良進入中信集團總部，出任中信集團副總經理。同時，他也在中信集團旗下的多個子公司擔任要職；2020年，蔡希良跨界到保險業，同時也“填補”了當年因人員調整給中國信保帶來的人員空缺。

豐富的金融從業經歷，讓蔡希良快速熟悉了中國信保的業務。尤其是在中國信保2022年工作會議上，蔡希良還提出了要突出五個方面的工作，即：

貿易險要精準發力、做實做細；項目險要轉變觀念、健康可持續發展；風險防控要練好內功、守住底線；數字化轉型要統籌推動、攻堅克難；“十四五”發展規劃實施要扎實推進、務求實效。

如今，又到了身份轉換時刻，從中國信保調任至國壽集團，從一家副部級險企調至另一家副部級險企，從主攻政策性業務到進入商業化保險領域，進一步豐富了個人從業履歷。

這一次崗位調整，似乎較為突然。目前，中國信保官網尚未來得及對高管人員名單進行調整。

袁長清五年國壽生涯

因為蔡希良的到來，國壽集團的管理層再一次出現更新。

資料顯示，袁長清1961年9月出生，今年61歲。除了國壽集團黨委副書記一職外，他還擔任著國壽集團副董事長、總裁；中國人壽財險董事長；中國人壽養老董事長等職務。

回首袁長清的過往，其也具有豐富的金融從業經歷。據悉，袁長清是香港大學的國際工商管理碩士、高級經濟師。1985年進入中國工商銀行。曾任中國工商銀行新疆分行行長，河南省分行行長，中國工商銀行人力資源部總經理。

2008年12月起，他開始任中國光大（集團）總公司紀委書記，2012年8月任中國光大（集團）總公司執行董事、副總經理、紀委書記（期間：2011年9月至2014年9月兼任光大證券股份有限公司董事長）；2014年12月任中國光大集團股份公司副總經理、紀委書記。

需要注意的是，2013年，“8·16”事件后的第六天，光大證券總裁徐浩明辭職。徐浩明辭任后，袁長清火線上任總裁一職，成為光大證券歷史上的一位“救火隊長”。

2015年6月，袁長清進入中國農業銀行，擔任監事長一職。直至2017年，袁長清調任至國壽集團，開始了他的保險高管從業經歷。

從2017年到2022年，已5年時間。

國壽未來布局新期待

作為中國保險業內最受關注，且最具分量的頭部險企，國壽集團向來是行業關注的焦點。而這次人事變動，也是繼今年1月份白濤“回歸”國壽集團扛起重任后的又一次關鍵人物的調整。

據悉，今年1月份，中央組織部有關負責同志到會宣布中央決定，白濤任中國人壽保險（集團）公司黨委書記。3月份，銀保監會又批準了其國壽集團董事長的任職資格。從此，整個中國人壽體系開啟了全新的發展階段。

在1月26日舉行的國壽集團年度工作會議上，白濤首次提出“兩穩兩控”，為2022年業務規劃定下“主基調”。

具體來看，“兩穩”包括穩增長、穩地位，“兩控”包括控成本、控風險。穩增長是要保持營業收入和盈利水平穩中有增；穩地位是要確保市場份額穩定、市場領先優勢穩固?？爻杀臼且当驹鲂А⒘咳霝槌?，持續提升核心競爭力；控風險是要統籌發展和安全，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

不難看出，“兩穩”背后其實是國壽集團對自身的高標準要求，也彰顯著其轉型升級的信心；“兩控”則是國壽集團轉型道路上的地基，為走向“兩穩”打下堅實的基礎。

面對新的征程，國壽集團再迎來一員“老將”，讓市場對國壽未來的布局充滿了期待。