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從大公司可以跳到小公司,從小公司還能往哪跳——說說張總的迷惘

  • 2022年04月10日
  • 13:05
  • 來源:
  • 作者:石川

早上出門的時候,張總比平時早了十分鐘,不知道為什么,這幾天早早就醒了。照例和老婆兒子女兒告別,坐上了去省公司城市的列車,到達后他坐了和省公司方向相反的地鐵,去了一家書店。




說是單位,其實已經是前單位了,上周他就辦了離職手續,只是省公司的離職證明沒給他。理論上,他可以不用到單位了,退了在省城租的房子回到自己的城市,但是他還沒想好以后的安排,所以他從來沒有和家里人說起這個事情。




最近一周他每天都泡在這家書店里,像是躲在一個殼里療傷,又像是在一個十字路口尋找方向。




圖片






在書店里,他用口罩把外表遮得嚴嚴實實的,內心一下子就有了自由感。有時翻翻書,更多的時候是呷一口咖啡,然后看著窗外的街道的來來往往的行人們,發呆。




還時不時地翻看下手機,奇怪的是,安靜得很。職場就是這樣,在職的時候忙得團團轉,一旦離職了,就像聒噪的鬧鐘被按了鍵,立刻悄無聲息。物理上的慣性定律呢,怎么就失靈了?




沒有哪個崗位離不開誰的,他用自嘲掩飾自己的失落。這一次離職,并非一時沖動,而是充分考慮的結果,和公司也是和和氣氣的。倒是公司里,他感覺離職后別人看他的眼神是怪怪的,一種徹底的疏離感。




他也無所謂。自從半年前,因為履職回避制度,他被調離機構一把手來到省公司做部門負責人(履職回避制度下,張總的中年危機更甚了),他就開始審視各種關系,以及規劃自己的未來。




當初從大公司跳槽到小公司,就是覺得大公司的體制僵化,小公司靈活,經過這幾年的觀察,他發現自己錯了,大公司再僵化,也僅限于表皮,它的肌理還是有各種制衡因素的,畢竟人員、業務和管理上有積累,小公司的僵化卻是骨子里的,領導一換,業務可能全換掉,沒有任何回旋余地。




最近幾年,他感覺大公司在越來越市場化,而他的公司以不變應萬變。




以他目前的公司來看,他認為機構跟不上省公司的要求,省公司跟不上總公司的要求,總公司跟不上市場的要求。即使如此,背鍋的始終是基層的經營機構。




由此產生的矛盾是總公司完全不信任分支公司的建議,倒是大公司,分公司機構是有充分的決策權的。他所在的公司幾乎是完全集中,但是總公司的政策又不夠接地氣,指標不好最終還是在基層機構上,這種權責不匹配已由來已久。




當然也不能怪罪總公司,細究起來大家都是無辜的,總公司車險條線的人已經是換了又換,最嚴重的時候全國只有一兩個車險核保人員……,大家都有自己的難處。




很多年前他的高考內容是國企改革,要點是產權清晰,責權明確,經營權和所有權分離。二十年后的實際情況是產權問題和所有權經營權分離沒有問題,但是責權不明確,沒有形成科學的考核體系和完整的職業經理人制度,以至于很難實現長期主義和經營差異化。




外圍的環境也是越來越難,在剛性的市場,大公司的份額是穩定增長的,小公司的總份額越來越小,很多領域小公司連準入都很難。比如最近他公司做了一單安責險,結果施工地的建設主管單位直接讓客戶來退保再從當地的共保體購買,在差不多保障的情況下,保費直接高了三倍……




十多年目睹產險職場怪現象之多,已是見怪不怪,但自己已過不惑之年,也不是那個皇帝的新裝里的小男孩,最近半年,從機構負責人的崗位上脫離出來,反而更清醒地復盤自己的職業生涯,非要總結起來的話,那就是三個字:不合適!




目前的行業還有很多空間,還有很多問題需要解決,認真干事的人還有很多機遇,但是他自己不合適,因為長期在基層,見識和資源也有限,思維已固化。未來的機會在年輕人的身上。




人員迭代加速,行業整體是在朝前發展的,基層也需要大量的人員,他也見識到一些職場達人,個個領導都配合得好,自己晉升很快,但是他做不到,那些”迂腐“的習性,過于認真的性格很難改正了。




混產險行業的職場,需要一些天賦,他認為自己沒有。




雖然公司是和平分手的,但還是有直接的導火索,就是收入問題。之前他同意分公司先是”張冠李戴“地換一個職位,位子換人不換,后來又是實質性地調換崗位,一個條件是領導承諾他的待遇不變,但實際上他發現發到手的錢少了五六千,因為是口頭承諾,他去提了下,也沒有下文,另外外面傳言領導很快就要被”優化“了,為難他也是無益,不如自尋出路,他也就下定決心離職了。




關于未來,他一直在思考,因為在地市一級,生活壓力不大,所以他可以從容地調整。之前的老部下和現任領導磨合不好,經常說讓他回本地再找個公司,他們都跟過去,他想了下沒有合適的崗位,或者會是雷同的劇情,也可能就像旅游一樣,從自己呆膩的地方到別人呆膩的地方而已。




也有些人勸他做車險代理,他認為不是最優解,說起來這是他比較大的遺憾吧,畢竟如果早知道有一天要離開主體公司,就應該好好地儲備資源,但是之前都沒有留意,現在進入有點晚了。




他自己更傾向于創新型的非車市場業務,但是目前還沒有明確的方向,這也是他一直不肯告訴家人的原因,怕家里人擔心。




他不是不負責任,因為按目前的待遇和處境,他可能就此把余生都揮霍在保險行業了,如果向前走一步,努力兩三年,可能還自己一個更有可能性的未來。




突然手機震動了,他有點恍忽,還以為是推銷電話,接起來居然是老婆。她讓他回頭看,喔,天啊!老婆、女兒和兒子在店門口。老婆笑著說我們來接你回家。




兒子手里揮著一個小塑料袋,奶聲奶氣地喊:“爸爸,我來幫你搬家了。”




他一下子就破防了……




回家的路上,兩邊青山如黛。他坐在副駕上,像一個被收容的孩子,想到這,他把身子向下面頓了頓,害怕孩子們從后視鏡里看到自己的無助。


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