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繼2021年8月陶光強(qiáng)被調(diào)查、11月沙春枝臨時(shí)代行董事長職權(quán)之后，永安財(cái)險(xiǎn)的掌門人再有新消息。

2月22日，陜西省人民政府網(wǎng)站發(fā)布消息稱，同意常磊為永安財(cái)險(xiǎn)董事長人選；陶光強(qiáng)不再擔(dān)任永安財(cái)險(xiǎn)董事長職務(wù)。這一決定其實(shí)在2月13日就已下達(dá)。

同時(shí)，陜西省人民政府的另一則消息也透露了常磊的來處。資料顯示，“省政府2022年2月13日研究，同意常磊不再擔(dān)任陜西金融資產(chǎn)管理股份有限公司副總經(jīng)理職務(wù)”。

從金融資管公司跨界到保險(xiǎn)，常磊此行可謂臨危受命，其能否給這家“96年”誕生的老牌財(cái)險(xiǎn)公司帶來新的轉(zhuǎn)變，備受關(guān)注。

常磊其人其事

資管跨界保險(xiǎn)

常磊，陜西子洲人，1972年2月生，正值當(dāng)打之年，1995年7月參加工作，1998年5月入黨，全日制研究生學(xué)歷、法學(xué)碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。他曾擔(dān)任過陜西金融資管公司風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)，陜西投融資擔(dān)保公司董事長（兼）。2019年9月，陜西省政府任命其為陜西金融資管公司副總經(jīng)理。

資料顯示，陜西金融資管公司成立于2016年8月，是直屬陜西省人民政府管理，經(jīng)財(cái)政部和銀保監(jiān)會(huì)備案的具有金融不良資產(chǎn)批量收購資質(zhì)的省級(jí)法人金融資產(chǎn)管理公司，注冊(cè)資金45億元。

追溯陜西金融資管公司股東資料發(fā)現(xiàn)，與永安財(cái)險(xiǎn)有著同樣的大股東，即陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。需要注意的是，永安財(cái)險(xiǎn)之前的代行董事長沙春枝也是該公司的董事。

也就是說，陜西金融資管公司與永安財(cái)險(xiǎn)均為延長石油(集團(tuán)) 旗下的兄弟公司。而此次從陜西金融資管公司到永安財(cái)險(xiǎn)赴任董事長，或許透露出了陜西國資委對(duì)永安財(cái)險(xiǎn)發(fā)展的另一種安排。

從職業(yè)方面看，常磊來自金融業(yè)，不同于此前多位來自政府機(jī)構(gòu)的人員，他有著豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這次上任是在永安財(cái)險(xiǎn)陷入“董事長涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)”的背景下，不得不說是一次臨危受命。

常磊將成為永安財(cái)險(xiǎn)的第七任董事長，接替的是前董事長陶光強(qiáng)。2021年8月，陶光強(qiáng)被中紀(jì)委宣布“因涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)被審查”。一時(shí)間，永安財(cái)險(xiǎn)登上熱搜。2021年11月，永安財(cái)險(xiǎn)發(fā)布公告稱，暫停陶光強(qiáng)公司董事長職務(wù)，同時(shí)宣布推選沙春枝臨時(shí)代行公司董事長職權(quán)。

時(shí)隔6個(gè)月，陜西省政府對(duì)永安財(cái)險(xiǎn)的人事進(jìn)行了重新安排，給了市場更多的期待。

永安其時(shí)其事

機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

臨危受命的常磊，面對(duì)的是一個(gè)怎樣的永安財(cái)險(xiǎn)？

首先，從股東層面看，永安財(cái)險(xiǎn)曾深陷大股東“爭霸賽”中。從“控股權(quán)”的爭奪，到小股東的轉(zhuǎn)身離場，股權(quán)問題曾長期困擾著永安財(cái)險(xiǎn)。單從股權(quán)結(jié)構(gòu)看，截至2021年第四季度，其國有法人股占52.49%，社會(huì)法人股占47.51%，兩者占比相差并不大。

其次，從合規(guī)性看，永安財(cái)險(xiǎn)曾多次登上監(jiān)管處罰名單，或被點(diǎn)名批評(píng)警告等。例如，就在近日，永安財(cái)險(xiǎn)等保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還因拒收現(xiàn)金被央行點(diǎn)名警告。而且，在2021年，永安財(cái)險(xiǎn)多家分支機(jī)構(gòu)因編制虛假資料等原因被監(jiān)管處罰。

在2021年永安財(cái)險(xiǎn)原董事長被曝出接受調(diào)查的當(dāng)天，永安財(cái)險(xiǎn)發(fā)布了一條“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年永安保險(xiǎn)在行動(dòng)”的新聞，表示會(huì)持續(xù)提升防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力，不斷增強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)水平，不過這一改變需要過程，也需要專業(yè)人士的加入。

再者，從業(yè)務(wù)層面看，作為傳統(tǒng)的財(cái)險(xiǎn)公司，其業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與其他老牌財(cái)險(xiǎn)公司類似，車險(xiǎn)業(yè)務(wù)是主營收入占大頭。不過，在當(dāng)前車險(xiǎn)競爭加劇，車險(xiǎn)市場被財(cái)險(xiǎn)“巨頭”進(jìn)一步擠壓下，中小險(xiǎn)企的生存狀況更艱巨，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化。

不過，作為一家即將成立26年的老牌財(cái)險(xiǎn)公司，永安財(cái)險(xiǎn)也有自己較為結(jié)實(shí)的“底子”。

總資產(chǎn)達(dá)150億元的永安財(cái)險(xiǎn)，已擁有分公司27家，航運(yùn)保險(xiǎn)運(yùn)營中心1家，中心支公司194家，支公司385家，營銷服務(wù)部及營業(yè)部405家，在“蛟龍?zhí)枴鄙詈ｅ塾?、“嫦娥一?hào)”及“亞太六號(hào)”等衛(wèi)星發(fā)射、空警2000預(yù)警機(jī)試飛、青藏鐵路、珠峰探測、南極科考等一系列大型項(xiàng)目及企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)服務(wù)中有突出的表現(xiàn)。

另外，從業(yè)績看，自2009年開始，永安財(cái)險(xiǎn)便踏上盈利之路。2021年永安財(cái)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入109.7億元，凈利潤為2.1億元。單看盈利能力，永安財(cái)險(xiǎn)也有著自身的優(yōu)勢。

可見，常磊擔(dān)任新董事長，重振永安既有現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，也具備突破的基礎(chǔ)。

常磊經(jīng)營新思路

主張高管任期制契約化

一家公司的董事長，是戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵所在，可能會(huì)涉及到公司發(fā)展的方方面面。無論是客觀的宏觀經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管政策、市場環(huán)境，還是公司的內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)管理等都需要通盤考慮。

2021年，常磊曾就國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理進(jìn)行思考。他認(rèn)為推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是基于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營責(zé)任制，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力的關(guān)鍵舉措，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

具體來講，常磊認(rèn)為任期制和契約化管理的對(duì)象是基于崗位的管理，而不是針對(duì)身份和級(jí)別的管理。國有企業(yè)要加快從傳統(tǒng)的“身份管理”向市場化的“崗位管理”轉(zhuǎn)變，做到“能否坐得住，契約說了算”，“干得好不好，指標(biāo)說了算”，“收入多與少，業(yè)績說了算”。

此外，明確每一名經(jīng)理層成員的“一崗一責(zé)”和“一人一書”，以“責(zé)任書”明確經(jīng)理層整體“下對(duì)上”的經(jīng)營責(zé)任和“上對(duì)下”的經(jīng)營要求，通過業(yè)績的考核剛性和兌現(xiàn)剛性，強(qiáng)調(diào)經(jīng)營業(yè)績既要影響薪酬的增減，又要影響職務(wù)的上下。

而這些其實(shí)與永安財(cái)險(xiǎn)此前的經(jīng)營、管理方式并不相同。畢竟，作為一家具有地方國資背景的險(xiǎn)企，經(jīng)營發(fā)展都帶有國企的經(jīng)營思路。

眾所周知，陶光強(qiáng)來自于陜西延長石油，歷任總經(jīng)理助理、紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任、副總經(jīng)理等職務(wù)。再看沙春枝的工作背景，同樣是來自永安財(cái)險(xiǎn)的大股東陜西延長石油。

基于市場化的管理思想，這位“70后”掌門人將影響著對(duì)永安財(cái)險(xiǎn)的下一步規(guī)劃決策，例如“將經(jīng)理層成員的表現(xiàn)通過科學(xué)的考核體系予以評(píng)估，撤掉鐵交椅，打破鐵飯碗”。

精細(xì)化管控

新年欲推萬萬級(jí)項(xiàng)目

2022年，對(duì)于永安財(cái)險(xiǎn)來講，無論是從人事方面還是從業(yè)務(wù)發(fā)展方面，都將是新的開始。

據(jù)悉，在2月15日永安財(cái)險(xiǎn)召開的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)管理部工作會(huì)議上，確立了2022年全年財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的主線和主基調(diào)，即緊緊圍繞“改善傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、鞏固重點(diǎn)業(yè)務(wù)、緊盯法定業(yè)務(wù)、探索新型業(yè)務(wù)”為中心，推出萬萬級(jí)、千萬級(jí)產(chǎn)品項(xiàng)目。

同時(shí)，永安財(cái)險(xiǎn)要繼續(xù)提高核保隊(duì)伍專業(yè)化水平，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)行業(yè)，錨定目標(biāo)，打造“P+C”模式，逐步提升市場份額，全力以赴促成財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)全年目標(biāo)達(dá)成。

從目標(biāo)看，并不小，僅是萬萬級(jí)、千萬級(jí)產(chǎn)品項(xiàng)目，就體現(xiàn)出永安財(cái)險(xiǎn)要發(fā)展的決心。

當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的前提，是如何發(fā)展。而在此前，永安財(cái)險(xiǎn)也有了一些動(dòng)作。例如，加大了對(duì)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)力，尤其是借惠民保產(chǎn)品，積累健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)；將安責(zé)險(xiǎn)、訴責(zé)險(xiǎn)、四類保證金這三個(gè)有規(guī)模、有潛力、有效益的重點(diǎn)險(xiǎn)種進(jìn)一步有序推動(dòng)等。

除此之外，在展望2022年發(fā)展時(shí)，永安財(cái)險(xiǎn)也給出了一些思路。例如，永安財(cái)險(xiǎn)廣東分公司將采用車險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化經(jīng)營，控成本、提品質(zhì)，保持總量適度增長；非車險(xiǎn)要在實(shí)現(xiàn)調(diào)整轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上大力推進(jìn)發(fā)展，創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新渠道，強(qiáng)化政保關(guān)系，開拓政保業(yè)務(wù)；做大非車專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，實(shí)施薪保比和銷售費(fèi)用聯(lián)動(dòng)管理等措施。

如今，隨著新董事長的到來，或許未來會(huì)有更多的人員調(diào)整，直面嚴(yán)監(jiān)管、強(qiáng)合規(guī)和激烈的市場競爭。