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帆已揚，向遠方。

以北京命名的北京人壽，正在不斷突破地域限制，成為全國性的壽險公司。

『A智慧保』最新獲悉，為了實現新三年步入第二梯隊中位，北京人壽正在高管重新排兵布陣，資本金翻倍補充、機構開設加速推進。

例如，北京人壽第二任總經理正式落定，此前擔任臨時負責人、代行總經理職權的王修文接棒，一批年輕化高管逐漸露面；北京人壽通過增資擴股方案，擬在初始出資份額基礎上，等比例增資28.6億元。

“新三年”的戰術安排正在浮出水面。

新總經理上任

管理干部“年輕化”

北京人壽發布公告稱，自9月22日起，王修文擔任北京人壽總經理。這一變動屬于公司正常經營管理行為，對公司正常經營活動不產生影響。

王修文，1971年5月生，精算學博士，取得了北美精算師及高級經濟師資格，可謂保險業內含金量最高的專業人士。此前曾擔任幸福人壽副總精算師兼精算部總經理，利安人壽總精算師兼產品精算部總經理等職務。2018年4月起任北京人壽總精算師，2018年5月起任副總經理，2018年5月起任北京人壽財務負責人。

說到總經理人選，在前任總經理離職后，北京人壽選擇臨時負責人時就基本確定了，只不過當時新總經理的任職資格還在監管審批過程中。這一次王修文上任后，北京人壽的其他崗位將出現空缺。例如，總精算師、財務負責人。『A智慧保』查閱北京人壽官網發現，精算師一職有了臨時負責人王雙。

王雙，1981年12月生，應用數學碩士，中國精算師，曾在長城人壽、民生人壽、英大泰和人壽從事產品精算及風險管理相關工作。2020年4月起任北京人壽產品精算部副總經理（主持工作）；2021年9月起任北京人壽精算臨時負責人。

一名“80后”女將，將北京人壽領導班子的平均年齡拉低，更年輕化的管理團隊在北京人壽逐漸成型。這或許與此前北京人壽要推行的人事改革有關。

『A智慧保』了解到，北京人壽在公司內部正在推進人事改革，促使干部年輕化，并通過市場化方式來增強高管團隊活力，很可能多位“80后”年輕高管將會出現在北京人壽管理團隊中。從目前北京人壽的高管班子看，有六位“70后”，五位“60后”。而王雙的出現，僅是“80后”高管加入的開始。

此外，3個月前，北京人壽董事會成員出現了新的變化。在新一屆董事會名單中，新增了馬勇、郭同軍兩人。其中，馬勇曾經是北京人壽董事會成員，只不過中間一小段時間退出，但在北京人壽9月18日舉行的2021年第三次臨時股東大會上，被選舉為執行董事。

增資計劃落地

注冊資本金有望翻倍

除人事方面的調整外，對于北京人壽來講另一件大事便是增資，因為有了充足的資本保障才可以推進戰略落地。

今年4月，在2021年第二次臨時股東大會上，北京人壽通過了“關于發行資本補充債方案”的議案。補充資本實力，是北京人壽大規模發展業務的前提。

9月18日，在2021年第三次臨時股東大會上，北京人壽又通過了《關于<北京人壽保險股份有限公司增資擴股方案>的議案》。這是公司發展的基礎，也是新三年規劃中的重要內容。

從具體增資事宜看，為進一步提升資本實力，優化資本結構，支持業務穩健發展，確保戰略目標的實現，根據三年發展規劃對資本金的需求，北京人壽擬調整增加注冊資本金，在初始出資份額基礎上，等比例增加注冊資本金28.6億元，增資完成后公司注冊資本金將增加至57.2億元。

28.6億元，當前公司注冊資本金數額，在此基礎上增加一倍，可見北京人壽加速發展的決心之大。

北京人壽表示，增加注冊資本金將有助于增強公司的資本實力，提升公司償付能力充足率，符合公司整體發展規劃和現行經營發展需要，有利于公司的長久、穩定、持續經營發展。

2021年第二季度償付能力報告顯示，北京人壽核心、綜合償付能力充足率為179%，雖然較第一季度略有下降，但從整體看，償付能力依舊充足。

可見，此次增資是北京人壽對未來發展提前做鋪墊。

三年規劃縱深推進

分支布局或加速

“未來三年，將是北京人壽全面深耕的關鍵階段。”北京人壽相關人員表示。

據了解，2021年，北京人壽已經開啟了第二個三年規劃。在新三年里，北京人壽將著重培養和鞏固核心競爭能力，形成合理的業務結構、完善的客戶服務體系、成熟的風險管理框架和先進的資產負債匹配機制，搭建新型壽險公司經營模式，實現規模、價值和期交業務同步發展，打造國內最具有發展潛力的保險公司。

除此之外，北京人壽還將公司劃分為兩個發展階段：

○ 2021-2023年為發展階段，經營第五年末，力爭總資產超200億元，經營第六年保費突破80億元，進入市場第二梯隊中位，主要打造價值成長的五大平臺。

○ 2024-2027年則為第三階段，即騰飛階段，力爭經營第十年規模保費突破200億元，總資產超600億元，初步實現全國主要省市的機構布局，進入市場第二梯隊前列，主要建設五大體系。

從當前壽險市場第二梯隊來看，保費規模需要數百億元，分支機構至少需要10余家來支撐業務規模的擴展。目前，北京人壽在北京、天津、河北、江蘇四省市進行戰略布局。如果要實現爭先進位，北京人壽在得到有力的資本金支持之余，還需要在近兩三年于機構布局上有新的突破。

需要注意的是，9月9日，北京人壽董事長郭光磊到訪青島西海岸新區，考察投資環境。“西海岸新區具有廣闊的發展潛力，北京人壽將進一步發揮自身優勢，深化與新區的交流合作，為地方經濟社會高質量發展貢獻力量。”

『A智慧保』獲悉，北京人壽廣東分公司目前處于開業前的沖刺階段，未來有望在安徽尋求新的突破。如果要實現三年闖入壽險市場第二梯隊中位，每年布局省級分公司需要達到兩個。

北京人壽，正在從北京的北京人壽，走向全國的北京人壽。如何進一步加速布局，激發出年輕化的活力，值得期待。