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一杯苦水下咽，留下的是難以忘懷的滋味。

這種滋味，對于已成立15年的昆侖健康險而言，則是經(jīng)驗教訓。

8月17日，昆侖健康險更新總經(jīng)理任職信息，銀保監(jiān)會批復昆侖健康險總經(jīng)理的任職資格，同意王健擔任昆侖健康險新一任總經(jīng)理。雖然看似一份正常的人事任命，但對于昆侖健康險來講，等得太久，來之不易，終于結束了總經(jīng)理職位四年的“空窗期”。

62歲的“老將”擔起這份重任，又將會給昆侖健康險帶來怎樣的變局？

01 結束四年“空窗期”

資料顯示，王健，1959年出生，2015年加入昆侖健康險后，開始擔任副總裁職務。2021年2月起，王健被任命為公司臨時負責人，直至總經(jīng)理一職獲批，已歷時6個月，正好滿足監(jiān)管對“臨時負責人”規(guī)定的上限時間。

在此前，王健既有政府機關工作經(jīng)歷，也曾有大公司的保險從業(yè)經(jīng)歷，曾在安徽省蕪湖市農(nóng)業(yè)局、中國人保、平安人壽、泰康人壽任職。

如今，已在昆侖健康險擔任副總裁六年的王健，將成為昆侖健康險的第四任總經(jīng)理。在他之前，有何界生、林瑤珉（兩位都是董事長、總裁一肩挑）、傅杰三位。

這次“升職”，填補了昆侖健康險長達四年的總經(jīng)理“空窗期”，結束了昆侖健康險總經(jīng)理一職長期處于“臨時”的狀態(tài)。

畢竟，按照銀保監(jiān)會發(fā)布的《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》，保險公司總公司總經(jīng)理、總精算師、合規(guī)負責人、財務負責人和審計責任人，省級分公司、其他分公司和中心支公司總經(jīng)理不能履行職務或缺位時，可以指定臨時負責人，但臨時負責時間累計不得超過6個月。

“不超過6個月”的明確時間線，將昆侖健康險此前臨時負責人的“超期服役”揭露出來。此前曾因臨時負責人超期服役被監(jiān)管處罰的昆侖健康險，加快了對管理層的補充。

2021年2月起，昆侖健康險進行一批高管調(diào)整，當月總裁助理兼合規(guī)負責人劉東兼任首席風險官，3月，周式飛擔任公司臨時財務負責人，6月，張勇?lián)喂究偛弥怼?

02 引入股東仍懸而未決

其實，說起昆侖健康險的艱難，人事方面僅是其中之一。

這家走過15年發(fā)展歷程的公司，經(jīng)歷了多重艱難。資本縮水、股權變更、持續(xù)虧損、監(jiān)管問詢、股權清退、總裁空缺……這也讓昆侖健康險成為行業(yè)關注的焦點。

作為國內(nèi)為數(shù)不多的專業(yè)健康險公司，何以出現(xiàn)這樣的情形？或許，這一切的根源還要從其股權說起。

據(jù)悉，自昆侖健康險成立之時，其股權就自帶神秘。直至2016年，一次股權轉讓，令昆侖健康險出現(xiàn)了問題。2016年，西藏恒實投資與福建清科投資將其全部股份轉讓給深圳宏昌宇、深圳正遠大、深圳泰騰材料、深圳正萊達四家公司，正是這次股權轉讓，給公司惹來了不少麻煩。

2017年底，來自監(jiān)管部門的一份清退違規(guī)股權清單拉開了監(jiān)管對保險公司股權的清理行動，昆侖健康險也是其中之一。從此，昆侖健康險在尋找新股東的路上不斷努力，但無奈因股權新規(guī)有所延誤，直到2019年4月才有了重大進展。

股東進退之路并非一帆風順。2020年11月，深圳市中裝建設集團股份有限公司發(fā)布公告稱，根據(jù)目前投資戰(zhàn)略和資金使用計劃，綜合考慮各方面因素，為維護上市公司及全體股東利益，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，公司決定終止擬以5.25億元認繳昆侖健康險3.5億股的認購協(xié)議。

這一終止認購計劃，又將昆侖健康險引進合規(guī)股東的進程再次延后。

不過，好在不斷走上發(fā)展正軌的昆侖健康險，在穩(wěn)定業(yè)務方面做著各種努力。

03 “轉折期”的加速度

2019年，對于昆侖健康險來講，是轉折的一年。這一年，昆侖健康險迎來“80后”掌舵人林樂。作為一名年輕的董事長，林樂有著平安證券（香港）有限公司、民生銀行廣州分行等任職經(jīng)歷。

雖然沒有太豐富的保險從業(yè)經(jīng)歷，但自林樂掌舵后，昆侖健康險也有了一些起色。

數(shù)據(jù)顯示，2019年昆侖健康險實現(xiàn)保險業(yè)務收入33.8億元，同比增長77.89%，凈利潤由虧轉正，盈利1.34億元；2020年，昆侖健康險實現(xiàn)保險業(yè)務收入84.15億元，同比增長148.96%，凈利潤實現(xiàn)2.93億元，同比增長118.66%。截至2021年第二季度，昆侖健康險實現(xiàn)保險業(yè)務收入28.98億元。

正如此前昆侖健康險所說，2019年對于每一個昆侖人而言是不平凡和充滿挑戰(zhàn)的一年。在林樂的領導下，昆侖健康險深入貫徹“保險姓保”經(jīng)營宗旨，實施“啟航再出發(fā)”戰(zhàn)略，以“七個打通”為戰(zhàn)略切入點，全面進行組織架構調(diào)整，推進價值轉型。

2020年7月，昆侖健康險還曾指出，目前公司組織架構日趨完善、中后臺精細化管理水平不斷提高、大健康生態(tài)圈初見雛形、產(chǎn)品創(chuàng)新的步伐也大為加快，并著手探索建立數(shù)字化、智能化信息管理體系。

如今，正式迎來新一任總裁王健后，“林王配”下的昆侖健康險將怎樣發(fā)展，我們拭目以待！