這兩種場景下,一個人很容易感受到自己變老了:
一是在網上在填個人資料的時候,錄出生年月的時候,要滾動的條數越來越多,還有一個是看奧運會比賽的時候,看到一茬茬的新秀站在領獎臺上,宣告一個個新時代的來臨。
可是保險公司卻是越老越好呢,老是標志著公司經營穩健,但是客戶卻是新陳代謝的,年輕客戶就是未來的消費主體。
但是現在的保險公司對年輕車主卻不那么友好呢。目前市場上除了大貨車承保很困難外,就是那些年輕車主的保險了,不是拒保就是自主系數很高。
頭部公司好像默認25歲這個門檻的,25歲以下基本被認定為高危險的車主。
或許這是客觀的,年輕人,新手,開車比較沖動,賠付率高。
多少也帶了點長輩的成見吧,“嘴上沒毛,辦事不牢”之類的,甚至有一種人到中年的對時間的麻木。
有個業務員給朋友做車險,保險公司一看就說這個車主94年的,太年輕了,我公司不保的。
業務員說,94年的人家都兩個娃的媽了,你算下看,已經28虛歲了,早過了25歲的檻了,而且有五六年的駕齡了。果然,最后系統里是可以承保的。
業務員調侃,客戶在成長,行業里很多人卻在冬眠。
好多朋友在看東京奧運會的時候,都感嘆后生可畏,這些新秀學歷高,談吐成熟,頗有大將之風。
00后是純粹的互聯網一代的人,成長的環境和受教育程度與前一代人迥然不同,思維方式和生活習慣還是讓我們不放心的年輕人嗎?
可能他們的搖籃是父輩的小車,他們不再有擁有第一輛車子時的那種新鮮感,不再癡迷那種速度感,他們不再有那種買了保險不賠是虧本的保險消費觀。
當然,保險經營是理性的,只是這種理性在面對市場的無奈時,會變成了教條化。
第一個無奈是用戶畫像的不清晰,主要是因為車險的頻度較低,與車主之間的距離較遠,評價的維度較少,無法全面評價用戶的風險,管理的前瞻性不夠,更多的是經驗數據;
第二個無奈是客戶經營還停留在口號階段,從數據經營向客戶經營轉變涉及到承保、理賠、品牌和考核等各方面的轉變,目前尚沒有特別成功的案例,所以行業面對的不是一個個生動的人,而是一個個冰冷的數據。
第三個無奈是車險的經營涉及到非常多的方面,有地區賠付情況差異,有公司管理能力差異,有車型的差異等等,每一個維度都對最終的經營結果產生重大差異,從而在獲客方式單一的情況下,只能以相對簡單的方式來執行。
第四個是長期的市場環境造成行業的管理能力短板,每個公司在疲于應付市場競爭和時間節點考核,造成粗放型的管理慣性。
……
車險綜合改革至今,眾說紛紜,但無疑他拉開了差異化經營的序幕,倒逼行業主體提高經營能力,也開始了市場化的淘汰過程,為后面的深化改革走出了重要而艱難的一步。
行業的發展從來不是孤立的,受行業內外各種環境的影響,因時而進,因事而化,因勢而新,保持年輕的心,和時代一起成長,是行業之幸。
攜程的車行保障服務到底是不是車險呀?
往往沒想到,財險公司流行的團建居然是……
對于財險業務員來說,區分車險非車險沒有任何意義
“老三家”賺得盆滿缽滿,“車險限速”幫了大忙
“砍掉”基層機構的大腦,對中小財險公司來說是明智的嗎?
財險行業:不怕公司規模小,就怕公司太官僚
EA門店能拯救中小公司車險嗎?
在銷售物業管理責任險時,業務員要注意這個細節
為了躲避“垃圾”車險業務,財險公司閉門謝客
唉!鉆保險空子賺錢的人不少呀
華泰人壽高管變陣!友邦三員大將轉會鄭少瑋擬任總經理即將赴任業內預計華泰個險開啟“友邦化”
金融監管總局開年八大任務:報行合一、新能源車險、利差損一個都不能少
53歲楊明剛已任中國太平黨委委員,有望出任副總經理
非上市險企去年業績盤點:保險業務收入現正增長產壽險業績分化
春節前夕保險高管頻繁變陣
金融監管總局印發通知要求全力做好防汛救災保險賠付及預賠工作
31人死亡!銀川燒烤店爆炸事故已排查部分承保情況,預估保險賠付超1400萬元
中國銀保監會發布《關于開展人壽保險與長期護理保險責任轉換業務試點的通知》
董事長變更后,中國人壽新添80后女總助
國內首家批發保險經紀公司來了,保險中介未來將走向何方?