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周星馳電影《功夫》，乞丐對他推銷武林秘籍，是這么說的：你呀你了不得，年紀輕輕的就有一身橫練的筋骨，簡直百年一見的練武奇才啊...

常看武俠小說的人，都知道天賦和根骨的重要性。比如有些人天生是劍胚，如果練劍就會事半功倍。有些人天生鋼筋鐵骨，練些外家功夫就能刀槍不入。

所以具有天賦的人，就應該放在合適的崗位，才能發揮其最大的價值。保險銷售也是如此，有些人天生就是吃這行飯的。

這次增員，我把朋友介紹過來了。見到他穿上合體的職業裝參加新人班，我都有點震驚了，他那形象氣質，比我更像是做銷售、賣保險的。

今天咱們就來聊聊，哪些人天生適合做保險，看看你具備不具備這樣的特質。

1、討人喜歡

保險女皇葉云燕接受電視采訪，談自己為什么來做保險，有什么收獲。無意間提到她入司時，有位師傅給她相過面，說她肯定能成功。葉云燕問為什么。

她師傅說：想要做好保險，得具備兩個象限，一個是親和力，另一個是企圖心。而你，兩者都具備。事實證明，她那位師傅看人還是挺準的。

總有那么一些人，具備討人喜歡的親和力。無論是朋友的朋友，還是初次見面的陌生人，也能在說完幾句話之后，迅速的拉進彼此的距離。

這類人天生讓人處著非常舒服，他說的話你不會質疑，潛意識里就覺得他值得相信，他的建議你也會聽，甚至忍不住遇到問題想要向他請教。如果這類人長得再好看一點，那就更完美了。

很多人不知道，討人喜歡的親和力也是可以后天鍛煉出來的。最好的例子就是湖南衛視的汪涵和何炅，他倆具備高情商，善于用語言化解尷尬，具備為他人服務的意識，所以他倆的人緣一直都是業界公認的。

2、抗壓能力

很多人之所以不能接受保險這份工作，是因為覺得有壓力。有壓力嗎？確實有的。定期有業績考核，日常會遭受拒絕，容易遇到不理解，經常為業績發愁。

但是哪一個行業又沒有壓力呢？保險就是個公平的平臺，它更是“吃得苦中苦，方為人上人”的行業。吃點苦就怕了，退縮了、清工號了，注定這輩子成不了人上人的。

抗壓能力的直接體現就是，從來不玻璃心。被客戶拒絕了？那就下一個。本月目標還沒有達成，那就趕緊行動，多拜訪幾個客戶。多大點事啊。

所以即使我們不具備讓人快速喜歡的能力，但我們依然有勤能補拙的機會。很多曾經不被看好的人，也可以通過自己的努力在這個行業咸魚翻身，這也是這個行業的魅力所在。

3、自律野心

這個世界上什么人最可怕？自律且有野心的人。他們能抵觸誘惑，堅持自己的目標，就像一頭餓狼，只要盯準了目標，就不達目的不罷休。

比如我有位朋友，有10年煙齡，說戒就戒了。覺得自己有了肚腩不好看，辦了張健身卡，現在天天去健身。覺得自己學歷太低了，現在開始自考了。

這樣的人，說他們有開掛的人生，一點都不稀奇。他們是勇往無前的航海士，只要心中的羅盤確定了方向，他們不會受外界影響的，并且不用催促，也無視反對的聲音，他們知道自己該做什么。

能做到這一點，就已經打敗了60%以上的保險同業。保險需要自主經營，但是大多數人做不到，他們只會在公司的催促和節奏帶動下才有所行動，缺少了監督就得過且過了。

而且有野心的人，會不斷的給自己設定目標，就奔著這個目標去達成。達成目標也不會休息，還有下一個更高的目標等著他。保險行業MDRT、TOT等榮譽的獲得者，基本上都是這類人。

4、樂于助人

做保險如何才能做到越干越有勁，越干越輕松。就是深刻的認識到保險就是能幫助別人的，把保險當成信仰，為了更崇高的目標去做事。

每個人工作都會累，所以要學會自我催眠，當你賦予自己要做的這件事情，一個神圣的使命感時，就不會覺得累，反而能充滿干勁。

比如護士，辛苦照顧患者不說，有可能還要遭受各種無理的要求和不理解，她們的工資也不是特別高。如果每天都想著這些糟心的事，早就干不下去了。

如果每次遇到問題，她都想著我的使命就是救死扶傷，我是白衣天使，我要幫助更多的患者擺脫疾病的困擾，這樣她就充滿了力量。

保險銷售也是，真正認可保險作用的人，他們會把自己每一次和客戶的會面當成是善舉：我就是在幫助客戶解決問題的啊，你不理解沒關系，我多來幾次就好了，我就是希望風險來臨時，你能擁有保險。

這種信仰也好，使命感也罷，都是他堅持拜訪客戶的底氣所在。與之完全相反的是，那些不敢去見客戶的，不敢和客戶聊保險的，都是緣于心底沒有完全接受保險，潛意識沒有認可保險的好，不然為什么不敢講、不敢見呢？

5、共情能力

保險銷售最常犯的錯是什么？就是給剛上來就給客戶推銷產品：我們公司這款產品可好啦，非常適合你...以賣出產品為目的，帶有強烈銷售痕跡的推銷。

最能讓人接受的銷售方式是什么？是以客戶需求為導向的推銷。我去換位思考，我去了解你更多的信息，設身處地的為你解決可能面臨的問題和擔憂。

面對他人的遭遇，我們多數人能做到同情，這是站在自己角度出發的感知，只有少數人可以做到共情，能從對方角度真切體會到對方感受。不過這項能力也是可以后天鍛煉的。

和有共情能力的人相處，能感受到對方的尊重，并且能感知到他是真正懂自己的。有共情能力的銷售高手都是殺人于無形的。當情感的紐帶建立起來，銷售也就做到了不推而銷。

比如之前給大家介紹的案例，某高手拜訪某集團創始人，聽他講創業故事，聽到最后客戶泣不成聲。說穿了共情就是讀人，就是換位思考，就是設身處地的站在對方角度想事情。

如果你也想練就共情的能力，先學會傾聽，再學會提問，最后學會安慰。

具有這5個特質的人，是天生適合做保險的。也有幾種人是天生不適合做保險的，以后遇到這些人，趕緊躲的遠遠的：

眼高手低、不腳踏實地的；滿嘴胡話、不能信守承諾的；玻璃心、特別多愁善感的；聰明絕頂、不能讓自己吃虧的；長相奇特、做事不能光明磊落的...

組織發展，壯大團隊，其實就像是帶兵打仗。你是團隊的首領，你想要自己的隊伍是什么樣，就要用什么樣的標準去選人，想好把他們放在哪個位置上。

而不是隨便拉個人就讓他入伍，這種三教九流的野路子，成不了什么氣侯的。況且這樣的也不叫建設團隊，而是叫組織團伙。你覺得呢？