有人說,十年磨一劍。
有人說,十年河東,十年河西。
對于利安人壽,2021年7月正好滿十年。
追溯過往十年,利安人壽經歷了各種漩渦,不時被推上風口浪尖。
站在十周年風口,利安人壽用更換董事長和總裁作為啟航。
繼2021年1月22日,迎來新董事長王會清之后,7月1日,利安人壽對外披露,6月30日,傅杰出任總裁獲得監管批復。原總裁劉政煥已過退休年齡。
新十年,“王傅配”能給利安人壽帶來哪些變化,值得期待。
保險“老兵”歸來
從“劉祝配”走向“王傅配”
公開資料顯示,傅杰,保險圈內的“老人”。自1993年進入壽險業后,先后任職于平安人壽、泰康人壽、前海人壽、昆侖健康等保險公司,并身居要職。雖然曾經作為一名大學老師,但在轉戰保險領域后,傅杰的職業經理人生涯表現得也是風生水起。
據悉,1993年步入平安人壽后,傅杰參與了2家分公司的籌建,還擔任過青島分公司副總經理,曾榮獲平安勛章。不過,這是傅杰加入保險的起點,而其輝煌時刻,還要數在泰康人壽的那段日子。
1998年,傅杰從平安轉戰泰康,出任泰康人壽山東分公司總經理。直至2006年,傅杰連續八年奮戰在山東壽險市場上。在一個變化頻繁的市場上,在一個地區連續經營多年實屬難能可貴,但傅杰卻創造出了他的“奇跡”。他所帶領的泰康人壽山東分公司,當時是泰康人壽的標桿和旗幟。
憑實力說話,傅杰順利進入泰康人壽總公司管理班子,升任總裁助理兼個險事業部總經理。此后,傅杰又升任為泰康人壽副總裁,繼續分管個險板塊。
有資料顯示,在傅杰帶領下,泰康人壽的個險系列占全系統內嵌價值90%以上,個險事業部是利潤中心、成本中心和銷售中心,個人營銷業務獲得突飛猛進的發展。
大公司的工作經驗,讓傅杰積累了寶貴的“財富”和未來跳槽的資本。雖然此后傅杰幾次調整戰場,但從能力看,早年的工作經歷,令其對保險經營有了自己的認識。經歷了昆侖健康短暫的三年職業經理人生涯之后,傅杰一度活躍在保險中介市場。
如今,帶著近28年人身險管理經歷,傅杰加入到利安人壽,能否產生新的“化學反應”,尚不得而知。
此次傅杰加盟擔任總裁,其實是利安人壽新一年人事更替的一部分。在此前,利安人壽董事長也發生了變化。
1月22日,利安人壽發布董事長變更的信息披露公告稱,經第三屆董事會第一次會議表決通過,王會清于2021年1月22日任利安人壽董事長,祝義財不再擔任董事長職務。
半年之內,利安人壽兩個最重要職位的人事調整,向市場宣告了利安人壽的新開始。利安人壽正式從“劉祝配”走向“王傅配”。
董事名單逐步落定
股權之爭或暫告一段落
人事變化的背后,多有股東、股權等因素使然和經營發展的需要。
說到利安人壽,這家成立十年的地方系險企,是江蘇省首家保險法人機構,承載著江蘇對于金融發展的期望。但讓人意外的是,利安人壽在頭十年長期處于股權糾葛之中。無論是董事會換屆推薦董事人選,還是股東增資以奪第一股東之位,利安人壽這些年來的股權之爭,一直被行業所議論。
2017年底,由原保監會開啟的一場違規股權清查行動在保險圈開啟。而利安人壽也成為其中之一。被撤銷的變更注冊資本批復,及被“清除”的違規股權,令利安人壽開始告別“雨潤系”,走上招股增資之路。因一時難以找到“合適”的股東,利安人壽還通過減少注冊資本來“自救”。其第二大股東柏霖資管也曾以18.96%的持股比例,躋身第一大股東,但維持時間并不長。
2018年7月,江蘇省國際信托有限責任公司出資23.75億元,受讓利安人壽江蘇蘇匯、鳳凰傳媒和紫金集團三家小股東共計11.11%股份,持股比例升至22.79%,成為利安人壽新晉第一大股東。
從目前利安人壽股東組成看,共10家。其中,江蘇國際信托排位第一,柏霖資管順位第二,雨潤控股為第三。不過,這并不是利安人壽股權之爭的最后結果。
據利安人壽2020年下半年的董事會換屆計劃,其董事長由大股東江蘇國際信托推薦;而總裁由第二大股東深圳市柏霖資產管理有限公司牽頭,會商主要股東推薦。
兩大股東各推薦一人,其實是股東之間股權爭奪博弈的結果。在此之前,利安人壽連續召開董事會商討董事成員的事宜,各大股東均在發力。
例如,在2019年,利安人壽召開第三次臨時股東大會,同意盡快推薦董事會換屆。此后,連續多次的臨時股東大會、選舉、撤銷,在利安人壽的董事會中頻繁出現。未上任就被更換的情況,也出現在利安人壽的股東大會上。各陣營為加大話語權爭相搶占公司空缺職位,這樣的博弈持續了兩年之久。
無論股權如何變化,過去十年間,利安人壽的董事長與總裁兩大最重要的角色一直穩定,分別由祝義財和劉政煥擔任。
不過,如今的利安人壽,已開始進入董事會穩定期。根據利安人壽官網顯示,目前董事會成員有:
董事
王會清、劉政煥、胡軍、李建成、姜秀巖、祝義財、陳泳冰、顧嬋娟、李穎、仇雪嶸
獨立董事
劉亞、邢會強、王傳邦、車捷、李春平
接下來,利安人壽又將召開董事會,一方面傅杰有望成為董事中的一員,另一方面將做總結和計劃,成為繼往開來的一次會議,并為未來的發展做出新的規劃。屆時,傅杰的經營思路有可能體現其中。
發展進入盈利期
經營模式或迎轉變
其實,因為一些股權的問題,利安人壽之前的業務發展也是波折不斷。作為一家成立十年的險企,它已經走過了“七平八盈”的時段。
數據顯示,2011年至2020年,利安人壽的凈利潤分別為-0.55億元、-0.55億元、-1.66億元、0.08億元、-1.43億元、-3.62億元、-1.29億元、0.87億元、1.81億元、3.82億元。2021年一季度,利安人壽保險業務收入為101.11億元,凈利潤為2.01億元。可見,利安人壽的盈利較為穩定,逐年增加。
從經營模式看,利安人壽的業務渠道主要靠銀保。例如,2020年,利安人壽保費收入前五大險種均來自銀行代理。
按照利安人壽2020年的總保費計算,銀保渠道收入的保費起碼在70%以上。不過,這樣的業務模式總是被行業認為是速成但低價值的發展方式。
隨著傅杰的到來,利安人壽的經營發展模式能否得以改變?畢竟,作為一個長期管理個險渠道的大將,或將為利安人壽帶來不一樣的發展局面。
據悉,目前傅杰正在調研過程中,了解公司各方面的實際情況,為下一步的新布局做謀劃。
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