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戰(zhàn)略調(diào)整，人先行。保險(xiǎn)圈的人事調(diào)整頻頻上演，但背后的原因卻各不同。

『A智慧保』發(fā)現(xiàn)，近期，五大行之一的中國(guó)建行旗下的保險(xiǎn)公司開啟了一波新的人事調(diào)整：

4月30日，建信人壽官網(wǎng)更新了管理層名單，來自中國(guó)建行體系的丁慧成為建信人壽新一任總裁，且其建信人壽董事的任職資格已于4月21日獲得上海監(jiān)管局的批準(zhǔn)。

4月20日，建信財(cái)險(xiǎn)執(zhí)行董事、總裁張華清因工作調(diào)動(dòng)辭職。

一壽一財(cái)，一來一走，“建行系”險(xiǎn)企這場(chǎng)人事調(diào)整，又折射了怎樣的變化？

時(shí)隔9個(gè)月

建信人壽迎“70后”女總裁

公開資料顯示，建信人壽新任總裁丁慧是金融業(yè)內(nèi)的一名“老將”。1975年出生的她，今年46歲，卻有著20余年的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

自2000年參加工作以來，丁慧曾先后擔(dān)任中國(guó)人民銀行銀行監(jiān)管一司干部、副主任科員，原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)銀行監(jiān)管一部副主任科員、主任科員（期間派赴美國(guó)貨幣監(jiān)理署工作）、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)，原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)黨校副校長(zhǎng)。2015年進(jìn)入中國(guó)建行工作，先后擔(dān)任總行股權(quán)與投資管理部副總經(jīng)理、湖北省分行黨委委員、副行長(zhǎng)。

15年的金融監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)，加上6年左右的金融市場(chǎng)工作經(jīng)歷，丁慧既熟知監(jiān)管制度，又了解市場(chǎng)操作，經(jīng)驗(yàn)頗為豐富。這或許對(duì)于日后管理建信人壽的業(yè)務(wù)具有一定的優(yōu)勢(shì)。

而丁慧的上任，也結(jié)束了建信人壽9個(gè)月左右的總裁“空窗期”。

據(jù)悉，2020年7月，隨著謝瑞平升任建信人壽董事長(zhǎng)，建信人壽總裁一職就開始出現(xiàn)空缺。而在此之前，2015年底至2020年7月這段時(shí)間內(nèi)，建信人壽總裁一職由謝瑞平擔(dān)任。可以說，在主要高管的變化上，建信人壽的人事調(diào)整較為平穩(wěn)。

建行不斷輸出產(chǎn)壽險(xiǎn)高管

說起“建行系”險(xiǎn)企，兩家公司的人事任命總離不開中國(guó)建設(shè)銀行。

建信人壽，這家成立于1998年的老牌壽險(xiǎn)公司，在2011年才轉(zhuǎn)為一家銀行系險(xiǎn)企。資料顯示，建信人壽前身為太平洋安泰人壽，原始股東為中國(guó)太保和美國(guó)安泰保險(xiǎn)。后來，ING（荷蘭保險(xiǎn)國(guó)際公司）收購(gòu)了美國(guó)安泰的國(guó)際業(yè)務(wù)，與太保集團(tuán)分別持有太平洋安泰50%股權(quán)。

2011年，當(dāng)國(guó)內(nèi)銀行正在加快布局保險(xiǎn)板塊時(shí)，中國(guó)建行也通過收購(gòu)股權(quán)，拿下了太平洋安泰人壽的控股權(quán)，并改名為建信人壽。此后，建信人壽的人事變動(dòng)，也隨著中國(guó)建行的調(diào)整而改變，尤其是董事長(zhǎng)一職，人員皆出自中國(guó)建行。

例如，2011年6月，王軍獲批成為建信人壽董事長(zhǎng)，在加入建信人壽之前，他擔(dān)任中國(guó)建行北京分行行長(zhǎng)、黨委書記；2013年6月，王軍離職，中國(guó)建行總行副行長(zhǎng)章更生兼任建信人壽董事長(zhǎng)；2018年10月，曾任中國(guó)建行上海分行行長(zhǎng)的段超良擔(dān)任建信人壽董事長(zhǎng)。

財(cái)險(xiǎn)方面，建信財(cái)險(xiǎn)的人事調(diào)整與建信人壽基本一致，其主要高管變化也與中國(guó)建行的安排有關(guān)。

資料顯示，張華清，今年50歲，曾擔(dān)任中國(guó)建行資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理、中國(guó)建行信貸管理部副總經(jīng)理等職務(wù)。2016年，在建信財(cái)險(xiǎn)籌建時(shí)，張華清就是建信財(cái)險(xiǎn)籌備組副組長(zhǎng)，在建信財(cái)險(xiǎn)成立后，一直擔(dān)任總裁一職。

可以說，這一次張華清因“工作調(diào)動(dòng)原因”而辭去建信財(cái)險(xiǎn)總裁一職，也是建信財(cái)險(xiǎn)發(fā)展五年來的第一次總裁變更。但需要注意的是，建信財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)也都是來自中國(guó)建行，曾經(jīng)三年三換董事長(zhǎng)。

另外需要注意的是，4月以來，建信人壽迎來新的董事會(huì)成員，包括竇慧、蔡松青、隋露，建信財(cái)險(xiǎn)迎來新董事韓文貞。2021年1月，曾經(jīng)在中國(guó)人壽擔(dān)任總裁，在新華保險(xiǎn)、鼎誠(chéng)人壽擔(dān)任董事長(zhǎng)的萬峰，“卸甲歸田”后，又以董事的身份進(jìn)入了建信人壽的董事會(huì)名單。

財(cái)壽險(xiǎn)業(yè)績(jī)“分化”

高管調(diào)整能否帶來轉(zhuǎn)機(jī)

銀行布局保險(xiǎn)，其實(shí)早已開始。作為五大行之一的中國(guó)建行，自然也不會(huì)放棄對(duì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的拓展。從壽險(xiǎn)到財(cái)險(xiǎn)、保險(xiǎn)資管、養(yǎng)老，中國(guó)建行所布局的綜合經(jīng)營(yíng)之路，隨著保險(xiǎn)版圖的擴(kuò)大而逐步完善。

從業(yè)績(jī)表現(xiàn)看，財(cái)險(xiǎn)與壽險(xiǎn)卻出現(xiàn)了不一樣的發(fā)展，而這或成為中國(guó)建行決定“支持力度”的因素之一。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2011年建信人壽完成股權(quán)變更后，在中國(guó)建行的支持下，業(yè)務(wù)得到快速發(fā)展。但在2017年，一場(chǎng)行業(yè)性的轉(zhuǎn)型，令建信人壽也遇難題，其保費(fèi)從2016年的461億元下降至2017年的297億元，可見“134號(hào)文”影響較為明顯。

不過，2016年，建信人壽開始了轉(zhuǎn)型，且提出銀行系保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)型要尊重“三個(gè)規(guī)律”：

○ 尊重保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)律，要堅(jiān)持“保險(xiǎn)姓保”，充分發(fā)揮保險(xiǎn)保障和長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄功能。

○ 尊重銀行系公司發(fā)展規(guī)律，要堅(jiān)持構(gòu)建有特色的銀保模式，全面推進(jìn)與銀行的場(chǎng)景化、個(gè)性化、客群化協(xié)同，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新融合。

○ 尊重綜合型成熟企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，完善經(jīng)營(yíng)模式、管理架構(gòu)和基礎(chǔ)保障能力，聚焦價(jià)值提升。

如今，隨著轉(zhuǎn)型期逐漸過渡，建信人壽業(yè)務(wù)開始回升。2020年，建信人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模再次回到400億元平臺(tái)。而且，自2011年以來，建信人壽一直處于盈利狀態(tài)。

由于業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，2020年7月建信人壽增資60億元，其中26.25億元計(jì)入注冊(cè)資本，33.75億元計(jì)入資本公積，增資完成后，建信人壽注冊(cè)資本由44.95億元提升至71.2億元。

反觀建信財(cái)險(xiǎn)，成立5年時(shí)間，尚未擺脫虧損的現(xiàn)狀，也沒有獲得進(jìn)一步增資。

在談及如何在激烈的財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中走出自己的發(fā)展之路時(shí)，建信財(cái)險(xiǎn)曾表示，將通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技驅(qū)動(dòng)、戰(zhàn)略協(xié)同驅(qū)動(dòng)三大引擎走一條差異化發(fā)展的道路，建設(shè)成為最具特色和價(jià)值的現(xiàn)代智慧型財(cái)險(xiǎn)公司。

2020年建信財(cái)險(xiǎn)前五大商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)

不過，從2020年建信財(cái)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)看，保費(fèi)收入前五大險(xiǎn)種的發(fā)展相對(duì)均衡，差異化道路還需要進(jìn)一步探索。

事實(shí)上，建信人壽實(shí)為建信財(cái)險(xiǎn)的控制股東，未來“建行系”險(xiǎn)企如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)壽聯(lián)動(dòng)，值得期待。