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歷經(jīng)重重困難之后，革新而來的鼎誠人壽，再一次引起市場的關(guān)注。

近期，鼎誠人壽迎來管理層的更新，副總經(jīng)理唐鶴飛被正式聘任為新一屆總經(jīng)理，并于3月19日以總經(jīng)理身份出現(xiàn)在管理層名單中。

作為一家過往頗為艱難的壽險公司，鼎誠人壽由“萬劉配”走到了如今的“李唐配”，面對的不僅僅是自身發(fā)展的需求，還有激烈的市場競爭。

如今，立下三年規(guī)劃的鼎誠人壽，新領(lǐng)導(dǎo)班子聚齊，將呈現(xiàn)給市場怎樣的面貌？

唐鶴飛“轉(zhuǎn)正”

鼎誠再次革新

說起唐鶴飛，其實(shí)與前任總經(jīng)理劉起彥一樣，均有著新華保險的“血統(tǒng)”。十多年的保險從業(yè)經(jīng)歷，使唐鶴飛既熟悉保險一線工作，又具備較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。只不過，從履歷看，唐鶴飛的工作經(jīng)歷與劉起彥仍有不同。

公開資料顯示，唐鶴飛，53歲，曾歷任平安人壽江西分公司資深營業(yè)部經(jīng)理兼區(qū)經(jīng)理、新華保險中山中心支公司總經(jīng)理、東莞中心支公司總經(jīng)理、江西分公司總經(jīng)理、湖北分公司總經(jīng)理、華南區(qū)域管理中心總經(jīng)理助理、總公司個險銷售部總經(jīng)理、恒大人壽擬任副總經(jīng)理、前海人壽副總經(jīng)理等職務(wù)。

唐鶴飛自2020年9月后從前海人壽離職后，在2020年11月就獲批擔(dān)任鼎誠人壽副總經(jīng)理一職。也是在當(dāng)年11月，鼎誠人壽正式迎來新一屆董事長李建成。

據(jù)悉，自2019年5月萬峰擔(dān)任鼎誠人壽董事長后，隨后有了新搭檔劉起彥的出現(xiàn)。資料顯示，劉起彥經(jīng)歷了中國人壽、新華保險兩家老東家，2019年6月來到鼎誠人壽，并擔(dān)任總經(jīng)理一職。

只不過，2020年8月底，萬峰因年齡問題辭去了董事長一職，“萬劉配”組合就此解散。至2021年1月，劉起彥辭去總經(jīng)理一職，唐鶴飛被指定為鼎誠人壽臨時負(fù)責(zé)人，“李唐配”漸漸清晰。如今，時隔5個月，唐鶴飛正式由副總經(jīng)理提升至總經(jīng)理。

增資遲緩

股東無償捐贈5個億

鼎誠人壽革新之時，除了備配高管外，還在為新戰(zhàn)略的啟航做著資金準(zhǔn)備，畢竟業(yè)務(wù)發(fā)展需要更多的資本金做支撐。

據(jù)悉，2020年5月，鼎誠人壽曾發(fā)布公告稱，計劃增資7.5億元，注冊資本金由12.5億元增至20億元。

其中，新光人壽擬出資1.875億元，持股比例保持25%；柏霖資產(chǎn)和香江金融擬分別出資2.5億元，持股比例均將由20%升至25%，與新光人壽并列為第一大股東；深圳樂安居出資0.625億元，持股比例由11%降至10%。剩余兩家股東不參與增資。

不過，這份增資計劃目前仍在推進(jìn)中。

為了緩解戰(zhàn)略推進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展可能帶來的資金壓力，近日鼎誠人壽還發(fā)生了一筆關(guān)聯(lián)交易。而這份關(guān)聯(lián)交易，不僅可以為鼎誠人壽業(yè)務(wù)開拓提供資金支持，在一定程度上也反映出股東對鼎誠人壽未來發(fā)展充滿了信心。

據(jù)鼎誠人壽發(fā)布的公告顯示，柏霖資產(chǎn)與國展投資分別向鼎誠人壽無償捐贈4.5億元和0.5億元，合計5億元，且該筆捐贈款項(xiàng)會計入公司所有者權(quán)益（資本公積）中，而且不會以任何理由撤銷。

資本公積

資本公積，是指投資者或者他人投入到企業(yè)、所有權(quán)歸屬于投資者并且投入金額上超過法定資本部分的資本。由于資本公積是所有者權(quán)益的有機(jī)組成部分，而且它通常會直接導(dǎo)致企業(yè)凈資產(chǎn)的增加，因此，資本公積對于投資者、債權(quán)人等會計信息使用者較為重要。

鼎誠人壽表示，公司收到捐贈資金后，將用于支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，預(yù)計公司綜合償付能力充足率到2021年底在150%以上的健康水平，滿足公司發(fā)展及監(jiān)管要求。截至2020年底，鼎誠人壽償付能力充足率為183%。

于鼎誠人壽而言，增資未到，但業(yè)務(wù)尚需推進(jìn)，而捐贈可以化解眼前遇到的資金問題。

戰(zhàn)略有期待

戰(zhàn)術(shù)已生變

在李建成上任后，鼎誠人壽曾對外發(fā)布2021-2023年發(fā)展規(guī)劃編制工作。并提出要打造百年老店：

○ 未來將堅持“以客戶為中心”的理念，致力于打造開放、專業(yè)、高效、貼心的生態(tài)服務(wù)平臺。

○ 通過可持續(xù)發(fā)展的銷售隊伍，向客戶提供差異化、定制化的品牌保險產(chǎn)品和以醫(yī)養(yǎng)健康為核心、覆蓋全生命周期的多元增值服務(wù)。

○ 以創(chuàng)新應(yīng)用科技為手段，賦能公司經(jīng)營管理、深入融合業(yè)務(wù)發(fā)展、驅(qū)動公司實(shí)現(xiàn)數(shù)字化經(jīng)營。

○ 以優(yōu)秀的投資團(tuán)隊形成有競爭力的投資管理能力。

○ 努力將公司建設(shè)成為具有特色、創(chuàng)造價值、值得信賴的百年老店。

這對于復(fù)業(yè)后的鼎誠人壽來講，不僅僅是目標(biāo)，或許更是前進(jìn)的動力。

據(jù)悉，2019年，萬峰上任后不久，鼎誠人壽就被解除了監(jiān)管措施，開啟了新一階段的發(fā)展。尤其是在增設(shè)分支機(jī)構(gòu)方面的解禁，為鼎誠人壽機(jī)構(gòu)布局帶來了可能性。

至2020年12月，鼎誠人壽北京分公司獲批開業(yè)，可以說是一個里程碑。畢竟，作為鼎誠人壽第四家分公司，這一次獲批開業(yè)意義非凡。鼎誠人壽認(rèn)為，北京分公司是鼎誠人壽的第四家分公司，也是公司自2019年復(fù)業(yè)以來籌建的第一家省級分支機(jī)構(gòu)，這標(biāo)志著鼎誠人壽深耕北京市場、輻射周邊的區(qū)域化發(fā)展格局初步形成。公司未來還將增設(shè)更多分支機(jī)構(gòu)，積極為更多的客戶帶來專業(yè)的鼎誠服務(wù)。更多分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)，自然需要更雄厚的資本實(shí)力。

在業(yè)務(wù)板塊方面，鼎誠人壽也在謀求新布局。

據(jù)悉，此前鼎誠人壽曾持續(xù)發(fā)力健康險，也曾大膽嘗試 “靠續(xù)期拉動保費(fèi)增長”，這對于剛剛復(fù)業(yè)的鼎誠人壽來講，并不容易。況且，作為中小險企，營銷隊伍的薄弱，也使這一嘗試難以長期推行。

為此，在新的戰(zhàn)略中，鼎誠人壽確定了“差異化、定制化”的產(chǎn)品方案，并確定了要走特色化之路。3月10日，鼎誠人壽發(fā)布公告稱，已全面停止開展電銷新業(yè)務(wù)。

但需要注意的是，鼎誠人壽選擇放棄一些業(yè)務(wù)的同時，也在開辟新的領(lǐng)域。2020年年底，鼎誠人壽與眾安科技簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，這標(biāo)志著鼎誠人壽以創(chuàng)新應(yīng)用科技為抓手，向?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化經(jīng)營戰(zhàn)略邁出重要一步。

面對激烈競爭的市場環(huán)境，重新開始并非易事。復(fù)業(yè)后的鼎誠人壽，從改名開始，便向市場訴說著從頭再來的決心。除了高管調(diào)整外，鼎誠人壽也在廣納賢才，包括信息技術(shù)、風(fēng)控合規(guī)、財務(wù)綜合、渠道管理等領(lǐng)域。

相信，人是奇跡的締造者，鼎誠人壽給市場留下了一些期待。