隨著對外開放力度加大,外資巨頭的動作正在加速。
近日,『A智慧保』注意到,打算在中國保險市場大展拳腳的安聯(lián),旗下兩家保險子公司京東安聯(lián)財險與中德安聯(lián)人壽發(fā)生了人事大調(diào)整:
先是京東安聯(lián)財險總經(jīng)理徐春俊辭職,后是招入平安系毛偉標(biāo)加盟擔(dān)任臨時負責(zé)人;如今再有中德安聯(lián)人壽總經(jīng)理陳良“被替換”,徐春俊由財險轉(zhuǎn)入擔(dān)任總經(jīng)理一職。
這樣的安排,似乎又在透露出一些新信息。
看來,自銀保監(jiān)會下發(fā)《關(guān)于修改<中華人民共和國外資保險公司管理條例實施細則>的決定》后,外資在壽險公司持股比例上限的消除,德國安聯(lián)集團發(fā)現(xiàn)了更大的施展空間。
安排熟悉的“舊部”到壽險公司,安聯(lián)在中國的布局正在提速。
安聯(lián)系人事騰挪
財險為壽險輸送人才
4月2日,廣東銀保監(jiān)局披露了一則人事任命,核準(zhǔn)毛偉標(biāo)擔(dān)任京東安聯(lián)財險董事長的任職資格。不過,有意思的是,這一天,中德安聯(lián)人壽的幾則人事任命也一同獲得批準(zhǔn)。
上海銀保監(jiān)局核準(zhǔn)了中德安聯(lián)人壽總經(jīng)理、董事會秘書、總經(jīng)理助理三個職位相關(guān)人士的任職資格:
· 核準(zhǔn)徐春俊中德安聯(lián)人壽總經(jīng)理的任職資格。
· 核準(zhǔn)裴宏齊中德安聯(lián)人壽董事會秘書的任職資格。
· 核準(zhǔn)李新祥中德安聯(lián)人壽總經(jīng)理助理的任職資格。
· 核準(zhǔn)胡東中德安聯(lián)人壽總經(jīng)理助理的任職資格。
· 核準(zhǔn)劉凱中德安聯(lián)人壽總經(jīng)理助理的任職資格。
· 核準(zhǔn)郝宇飛中德安聯(lián)人壽總經(jīng)理助理的任職資格。
雖然看似是正常的人事任命,但卻有著不同尋常的關(guān)聯(lián)。
據(jù)悉,徐春俊此前為京東安聯(lián)財險總經(jīng)理,但在2020年12月底辭去這一職務(wù),且該辭職在第四屆董事會第二次會議審議通過,決定徐春俊任職自2020年12月31日終止。而就在這次會議上,京東安聯(lián)財險指定了毛偉標(biāo)為公司臨時負責(zé)人,任期自2021年1月1日起,不超過三個月。
除此之外,裴宏齊也來自京東安聯(lián)財險。2020年8月16日,裴宏齊離任京東安聯(lián)財險董事會秘書、合規(guī)負責(zé)人的職務(wù)。
一去一來之間,早已為這次人事大騰挪做好了準(zhǔn)備。
京東安聯(lián)人事?lián)Q新
引外援強身健體
所謂戰(zhàn)略布局,人事先行。中德安聯(lián)人壽與京東安聯(lián)財險的人事變動,都在講訴著德國安聯(lián)集團在中國的安排。2019年11月,德國安聯(lián)集團在國內(nèi)率先成立首家外資保險集團——安聯(lián)控股,在此前后,安聯(lián)系在國內(nèi)的動作頻頻,包括股權(quán)變更、人事調(diào)整、業(yè)務(wù)擴展。
據(jù)悉,近日還有消息稱,眾安保險總裁助理兼業(yè)務(wù)副總裁向雷加盟了京東安聯(lián)財險,將出任副總裁一職,負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。
一邊是有著大公司工作經(jīng)驗的毛偉標(biāo)擔(dān)任京東安聯(lián)財險董事長要職,總體把控戰(zhàn)略方向問題,另一邊是引進具有互聯(lián)網(wǎng)保險從業(yè)經(jīng)驗的向雷加盟,主攻互聯(lián)網(wǎng)保險領(lǐng)域,看來京東安聯(lián)財險的這步棋,早已有了新打算。
事實上,京東安聯(lián)財險的前身安聯(lián)財險早年就開始謀求互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)發(fā)展。2018年,安聯(lián)財險與京東“閃婚”,讓安聯(lián)財險這家傳統(tǒng)的外資財險公司有了另一重背景,國際知名的保險公司,聯(lián)合國內(nèi)知名的流量平臺,未來的發(fā)展前景可以說令市場非常值得期待。而這一次攜手,也讓本來就想做互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)的安聯(lián),有了更足的底氣。
從京東加入以來,京東安聯(lián)財險的成績就表現(xiàn)不錯。數(shù)據(jù)顯示,2018-2020年,京東安聯(lián)財險的保費收入分別為10.49億元、23.56億元、35.12億元,同比分別增長14.9%、124.6%、49%,相較以往安聯(lián)的單打獨斗,京東的加入確實給安聯(lián)系帶來了不少驚喜。
不過,隨著市場開放程度的加快,安聯(lián)并不滿足于此。為此,引入外援,或許也是安聯(lián)的一種操作手法。
需要注意的是,目前的京東安聯(lián)財險在為中德安聯(lián)人壽提供高管人員后,其自身還尚缺總經(jīng)理,下一次是引進還是內(nèi)部提拔,值得期待。
中德安聯(lián)人壽變身
“本土化”成重要考量
再看中德安聯(lián)人壽。意欲全資掌控中德安聯(lián)人壽的安聯(lián)控股,也正在加快股權(quán)的收購事項。
據(jù)悉,此前中德安聯(lián)人壽發(fā)布公告稱,兩家股東安聯(lián)控股與中信信托達成產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,前者將收購中信信托所持有的中德安聯(lián)人壽49%的股權(quán)。不過,此次交易尚待銀保監(jiān)會批準(zhǔn)。
說到中德安聯(lián)人壽變外資獨資一事,其實行業(yè)早已有共識,只不過是時間早晚的事情。但為了這一轉(zhuǎn)變,安聯(lián)其實花了不少功夫。
當(dāng)中國金融業(yè)對外資逐漸放開時,2019年底安聯(lián)控投就在外資一片羨慕的眼神中落地而生。安聯(lián)控股成立后,就開始了在中國的股權(quán)騰挪。2019年11月,安聯(lián)控股承接原德國安聯(lián)保險集團持有的中德安聯(lián)人壽51%的股權(quán)。2020年11月底,德國安聯(lián)集團擬退出太保安聯(lián)健康,其持有的股權(quán)將轉(zhuǎn)至太保集團旗下。
而且,為了增加安聯(lián)控股的實力,安聯(lián)有意“加注”其在中國的“分身”。2020年12月21日,安聯(lián)(中國)發(fā)布增資公告稱,擬增加12億元的資本金。
一系列動作,都在為了更好地布局中國市場。
如今,隨著股權(quán)轉(zhuǎn)讓逐步到位,中德安聯(lián)人壽也即將迎來新身份,安聯(lián)自然要適應(yīng)中國本土化發(fā)展的需求。就像友邦人壽一樣,本土化的發(fā)展,還需要本土培養(yǎng)的人才來進行具體實操。
為此,中德安聯(lián)人壽引入徐春俊,或許也是基于這一考慮。
徐春俊,畢業(yè)于山西大學(xué),企業(yè)管理碩士學(xué)位,擁有近20年的壽險、健康險、財險經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,曾在人保、平安、太平洋國內(nèi)三大保險機構(gòu)工作,在保險機構(gòu)總公司、省級公司、地市級公司多個層面擁有豐富的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險管控、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。
值得關(guān)注的是,在安聯(lián)退出與太保聯(lián)手打造的太保安聯(lián)健康之后,如何通過增強中德安聯(lián)人壽的健康險版圖,將健康管理方面的優(yōu)勢發(fā)揮到極致,也值得期待。
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