在鼓勵生育和二胎政策的大環境下,生養孩子的家庭反而不增倒減,雖然人口數量還在增加,但是增長率卻大幅下降,很多地區2019年的出生人口少于2018年,有關專家在進行了長達一年的樣本收集和統計分析后,發現生育行為主要受到生育意愿的限制,究竟哪些群體拒絕生養孩子呢,結論是金融行業從業人員的生育意愿最低。
原因實例如下,切勿對號入座,感謝群眾支持。
一 A君從業期貨行業,28歲,公司骨干,每天起來就是面對電腦進行大數據分析,中午電話接個不停,好不容易中午一點吃個麥當勞,不休息繼續下午看盤,連上廁所的時間都戴著耳機打聽內部消息,再加上周末也會加班加點,一年下來沒幾天屬于自己的時間,別說照顧孩子了,連女朋友都沒有,約會的時間都被壓縮了,不可能生養孩子。 忙忙忙,這是工作生活所迫,身處金融行業,壓力更大,完不成考核任務隨時可能下崗,被兇狠的老板炒魷魚,這是普遍存在的事實。
二 B君現在外匯公司,32歲,技術人才,樂天派,因為他把夜盤看做通宵游戲,覺得熬夜是種樂事,他這樣如實說:我大學就在網吧打游戲,玩紅警,后來工作后魔獸,最近王者榮耀,真的不怕熬夜,我喜歡外匯的夜盤,喜歡研究有色和農產品,最討厭其它朋友家的孩子,孩子一吵鬧,影響我的工作狀態。我看著他一臉的疙瘩,和半頭的白發,還有黑灰的牙齒,似乎明白了什么。 熬夜會毀掉一個人,根據陌陌去年公布的睡眠大數據可以看出:90后60%以上的習慣熬夜,正值職業發展期,熬夜成為常態,他們同時也是生育人群的主力軍,即便有了孩子,有一半的年輕父母也會把孩子交給他們的父母看管。
三 C女現在信托工作,33歲,長的漂亮,穿的干練,負責全國各地的機構客戶,一半時間都在飛機上,聽說剛剛升了資深經理,追求她的人排著隊,情人節,白色情人節,七夕節,包括婦女節,除了兒童節外每個大小節日辦公桌上都是成捆的玫瑰花,但是數年來都沒有她結婚的消息,她喜歡陪別人家的孩子玩耍,但是自己不要孩子。
金融保險圈的女強人多得讓你無法想象,每個女人背后都有自己的辛酸。作為最佳生育年齡25-30之間的女性,一方面結婚年齡向后推遲,經調查,70%的獨立女性都是先穩定工作再考慮生育,畢業后放棄工作生完二胎再去求職的家庭婦女已經鳳毛麟角,另一方面金融行業對于女性如何在以男性為主體的翹楚中脫穎而出,打造自己的價值需要付出更多,勢必占據戀愛和覓偶的時間,因此缺乏主動生育的意愿。
四 D女在金控媒體,26歲,寫稿能手,隨時隨地都能寫作,出新稿件的速度比別人看稿打字還快,發個朋友圈都能寫出500字,理性大于感性,和她聊天都是金融圈各個熱點,基本談不到家庭生活,這天她群發微信說我要結婚啦,這才有同事關注八卦她,原來她離過一次婚,離婚原因是不同意生孩子,這次結婚也是男方(職業為醫生)同意丁克,并簽了協議按了手印。
有調查顯示,女性比男人更想當丁克:有54%的女性,而只有26%的男性。除了怕被冠上“自私”“享樂”的標簽,在記者的調查中,丁克族們也有自我的堅守,尤其是女性族群。
五 E男+F女是夫妻,男在銀行,女在保險,按說銀保合作應該多子多福,已經結婚6年了,還是沒有孩子,四個老人都在催,基本上老人家每天都要打電話,銀保夫婦兩人就是不要,每天如膠似漆,夜里恩愛的很,周末就去玩耍,有假期就去旅游,有次去超市買了成箱的杜蕾斯,把收銀員都驚呆了。
現在年輕人根本不存在老一輩傳宗接代養兒防老的思想觀念,更缺乏養育孩子的責任感,“生個孩子干什么?” 再加上當今社會養育一個孩子的經濟成本和時間成本大大增高,生了誰來帶?要出差了怎么辦?我們自己掙的錢都不夠花哪有錢養孩子?我們自己每頓飯都叫外賣孩子怎么辦?房子都沒有,保姆也沒地方住,難道生下來就放到老家讓寶寶成為留守兒童么?
六 G男+H女都是只愛同性,G是百里挑一的帥哥,投資大咖,每天都更換領帶的顏色,長的有點像(華爾街之狼)里的萊昂納多,女是高挑身材175,基金交易員,但是偏偏喜歡一個黑胖的所謂閨蜜,難道金融圈的同性戀比例比較高?經過各方取證暫時沒有找到相關數據,但是為什么總是有這樣的八卦爆出?
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最后希望金融行業越來越好,壓力別那么大,弄的男的個個禿頂,女的都在失眠,金融圈薪資的確越來越高,賺到錢的同時也保養身體,并且多把精力放在家庭上,這樣才能造就和諧社會,并不僅僅是“窮人的孩子多,因為生養成本低”,其實土豪家的孩子更多。
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