国产综合自拍-国产综合色在线视频-国产综合色在线视频区-国产综合色精品一区二区三区-一级特黄a大片免费-一级特黄a免费大片

（2016）吉01民終3913號 保險(xiǎn)糾紛 二審 民事 長春市中級人民法院 2016-11-11

上訴人(原審原告)某保險(xiǎn)公司，住所地長春市朝陽區(qū)。
法定代表人邵強(qiáng)，總經(jīng)理。
委托代理人王曉路，吉林創(chuàng)融律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)趙XX，男，漢族,現(xiàn)住長春市南關(guān)區(qū)。
委托代理人李麗萍，女，漢族，現(xiàn)住長春市南關(guān)區(qū),系趙XX之妻。
委托代理人劉德義，吉林中瀚律師事務(wù)所律師。
上訴人因與被上訴人趙XX勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服長春市南關(guān)區(qū)人民法院（2015）南民初字第3247號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人某保險(xiǎn)公司委托代理人王曉路，被上訴人趙XX的委托代理人李麗萍、劉德義到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審原告訴稱
某保險(xiǎn)公司原審時(shí)訴稱，趙XX自2009年11月以來連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，依據(jù)某保險(xiǎn)公司的相關(guān)勞動(dòng)用工管理暫行規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行規(guī)定及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，某保險(xiǎn)公司有權(quán)依法解除雙方所簽訂的勞動(dòng)合同。某保險(xiǎn)公司已向趙XX發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，趙XX對此充分知曉，雙方解除勞動(dòng)合同的程序不存在瑕疵，因此趙XX無權(quán)要求某保險(xiǎn)公司為其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并安排工作崗位。故請求法院判令某保險(xiǎn)公司與趙XX之間的勞動(dòng)關(guān)系解除，某保險(xiǎn)公司無需向趙XX恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；不應(yīng)支付趙XX主張的工資（自免職之日起至上崗之日止的待崗期間的工資）；訴訟費(fèi)由趙XX承擔(dān)。
一審被告辯稱
趙XX原審時(shí)辯稱，某保險(xiǎn)公司訴訟請求沒有事實(shí)基礎(chǔ)及法律依據(jù)，其向趙XX發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知書不具有法律效力，應(yīng)駁回某保險(xiǎn)公司的訴訟請求。
原審法院經(jīng)審理查明，趙XX在任某保險(xiǎn)公司西安大路支公司經(jīng)理期間，2007年8月因違規(guī)經(jīng)營被免去經(jīng)理職務(wù)，被安排到某保險(xiǎn)公司農(nóng)險(xiǎn)部任業(yè)務(wù)主管。2009年11月1日，某保險(xiǎn)公司與趙XX簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，趙XX自2009年11月后再未到某保險(xiǎn)公司上班。2015年3月10日，某保險(xiǎn)公司通過報(bào)紙聲明，內(nèi)容為：“趙XX，男，身份證號22010419610XXXX055，由于其長期不上班，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，本人多次拒絕辦理離職手續(xù)，特登報(bào)聲明，自2009年11月起解除勞動(dòng)關(guān)系。請即日起3日內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不來所產(chǎn)生的法律后果由趙XX本人自行承擔(dān)。特此聲明”。2015年3月19日某保險(xiǎn)公司出具解除勞動(dòng)合同通知書，內(nèi)容為：“趙XX：你于2009年11月份起長期不來上班，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司按照相關(guān)規(guī)定多次通知與你解除勞動(dòng)關(guān)系，你一直拒絕來公司辦理相關(guān)手續(xù)，也不提供郵寄方式，2015年3月10日公司通過登報(bào)形式聲明解除，并已電話通知你本人。勞動(dòng)關(guān)系自2009年11月起正式解除。公司因你拒絕辦理離職手續(xù)而導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人承擔(dān)部分的支出，請盡快予以交回，人事檔案將按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出”。截止至起訴時(shí)止，某保險(xiǎn)公司仍為趙XX繳納社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題，趙XX認(rèn)為2009年11月以來某保險(xiǎn)公司一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雙方之間仍存在勞動(dòng)關(guān)系。某保險(xiǎn)公司抗辯稱趙XX連續(xù)曠工違反公司規(guī)章制度，雙方勞動(dòng)關(guān)系自趙XX違反公司規(guī)章制度其解除，因趙XX不配合辦理減員手續(xù)，故某保險(xiǎn)公司一直為趙XX繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年9月24日，長春市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出長勞人仲裁字[2015]第112號仲裁裁決書：“一、被申請人撤銷對申請人出具的《解除勞動(dòng)合同通知書》，與申請人恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)安排申請人工作。二、對申請人的其他請求本委不予支持”。
原審法院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)在于某保險(xiǎn)公司作出的解除勞動(dòng)合同通知書是否事實(shí)清楚，程序是否合法有效的問題。某保險(xiǎn)公司與趙XX在2009年11月1日簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，趙XX亦自認(rèn)，在與單位領(lǐng)導(dǎo)口頭協(xié)商后，2009年11月后其不再到公司上班，不再領(lǐng)取工資，只由單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而某保險(xiǎn)公司在勞動(dòng)仲裁部門的庭審筆錄中亦承認(rèn)：“2015年公司要求對歷史遺留問題進(jìn)行清理，進(jìn)行核實(shí)情況后向趙XX出具的解除勞動(dòng)合同通知書。考慮到趙XX為公司作出的貢獻(xiàn)，所以以前沒有強(qiáng)行解除”，故可以看出，在2009年11月至2015年3月間，趙XX未到某保險(xiǎn)公司上班，某保險(xiǎn)公司對此事是默認(rèn)的，且一直未作出任何處理決定，與其在解除勞動(dòng)合同通知書中所稱的“……公司按照相關(guān)規(guī)定多次通知與你解除勞動(dòng)關(guān)系……”事實(shí)不符。某保險(xiǎn)公司稱2009年11月起與趙XX解除勞動(dòng)關(guān)系，但時(shí)至起訴時(shí)止，某保險(xiǎn)公司仍為趙XX繳納社會(huì)保險(xiǎn)，亦與其所述事實(shí)不符。關(guān)于某保險(xiǎn)公司主張其依據(jù)《中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司勞動(dòng)用工管理暫行規(guī)定》和《中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行規(guī)定》，因趙XX連續(xù)曠工，故而解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，原審?fù)徶校潮ｋU(xiǎn)公司提供部門電函審批單以證明上述兩份文件已通過電子郵件的方式向某保險(xiǎn)公司的各部門進(jìn)行傳閱，但該審批單僅顯示2008年6月24日農(nóng)險(xiǎn)部（即趙XX工作部門）黃國良接收，其再未提供其他證據(jù)證明該兩份文件內(nèi)容已經(jīng)向部門其他人學(xué)習(xí)、告知，亦未能提供趙XX曠工的相關(guān)證據(jù)，從原審?fù)応愂隹梢钥闯觯渑c趙XX解除勞動(dòng)關(guān)系的原因?yàn)榍謇須v史遺留問題。關(guān)于某保險(xiǎn)公司主張的不應(yīng)支付趙XX待崗期間工資的問題。鑒于長春市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁裁決書未支持趙XX該項(xiàng)請求，故對此不再確認(rèn)。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、第二十條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，原審判決：某保險(xiǎn)公司撤銷對趙XX出具的《解除勞動(dòng)合同通知書》，與趙XX恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并自判決生效之日起十五日內(nèi)安排趙XX工作。案件受理費(fèi)10元，由某保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)。
上訴人訴稱
宣判后，某保險(xiǎn)公司不服，向本院提起上訴，請求撤銷原判，確認(rèn)某保險(xiǎn)公司與趙XX之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，無需恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，由趙XX承擔(dān)訴訟費(fèi)用。理由是：1、趙XX自2009年11月以來連續(xù)曠工的行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。趙XX已與其他單位另行建立了勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)導(dǎo)致雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除的法律后果，公司為其繳納社保并不能證明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)。2、某保險(xiǎn)公司解除勞動(dòng)合同通知方式合法有效，對于長期不與單位聯(lián)系無法查找下落的員工，采取公告方式于2015年又一次解除合同并無不當(dāng)。并且有錄像證明解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)給了趙XX。
被上訴人趙XX二審答辯稱，某保險(xiǎn)公司上訴理由不能成立。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請求駁回上訴，維持原判。
本院經(jīng)二審審理查明的事實(shí)，除原審判決認(rèn)定的事實(shí)以外，另查明，2015年3月19日人保公司通知趙XX到公司，向趙XX送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書。通知書的落款時(shí)間是2009年11月29日。趙XX不同意解除，未簽字。后某保險(xiǎn)公司到社保部門辦理了社保減員手續(xù)，終止了趙XX的社保關(guān)系。
本院認(rèn)為，某保險(xiǎn)公司主張2009年11月給趙XX調(diào)崗后，趙XX未到崗，長期曠工，故某保險(xiǎn)公司于2009年11月解除與趙XX的勞動(dòng)合同。趙XX對某保險(xiǎn)公司的主張不予認(rèn)可，稱2009年11月雖簽訂了勞動(dòng)合同，但某保險(xiǎn)公司并未為其安排工作崗位，公司總經(jīng)理同意其不上班，公司為其繳納社保費(fèi)用。在用人單位為勞動(dòng)者安排了具體的工作崗位并通知?jiǎng)趧?dòng)者到崗提供勞動(dòng)的前提下，勞動(dòng)者無正當(dāng)理由長期不到崗，不履行勞動(dòng)者的主要義務(wù)，方構(gòu)成勞動(dòng)者曠工的事實(shí)。因某保險(xiǎn)公司與趙XX于2009年11月簽訂的勞動(dòng)合同中并未寫明工作崗位，某保險(xiǎn)公司也未提供2009年11月對趙XX安排新的工作崗位，并通知其到崗的證據(jù)，且某保險(xiǎn)公司一直為趙XX繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2015年3月，在一審?fù)徶心潮ｋU(xiǎn)公司也承認(rèn)2015年以前沒有強(qiáng)行與趙XX解除勞動(dòng)合同，以上事實(shí)可以證明某保險(xiǎn)公司對趙XX不上班，不開工資，只為其繳納社保是默認(rèn)的。某保險(xiǎn)公司向趙XX出具的解除勞動(dòng)合同通知書的落款時(shí)間雖然是2009年11月，但并無相關(guān)的會(huì)議記錄、研究決定、職工代表大會(huì)決議、征求工會(huì)意見等的記載，說明某保險(xiǎn)公司對趙XX長期不上班的情況一直未作出處理決定，在訴訟中及在解除勞動(dòng)合同通知中所稱的2009年11月解除勞動(dòng)合同的事實(shí)也不具客觀性，其解除與趙XX的勞動(dòng)合同，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定。另外，某保險(xiǎn)公司主張趙XX與其他單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，其提供的趙XX在其他公司任監(jiān)事的企業(yè)信息系打印件，無法核實(shí)真?zhèn)危移涮峁┑钠髽I(yè)信息所載公司的成立時(shí)間分別是2012、2014年，并不能證明某保險(xiǎn)公司主張的自2009年11月趙XX曠工的事實(shí)。綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人某保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審判長陳太云
代理審判員邵明福
代理審判員楊洋
二〇一六年十一月十一日
書記員竭海濤