国产综合自拍-国产综合色在线视频-国产综合色在线视频区-国产综合色精品一区二区三区-一级特黄a大片免费-一级特黄a免费大片

（2016）京03民終10823號(hào) 保險(xiǎn)糾紛 二審 民事 北京市第三中級(jí)人民法院 2016-11-22

上訴人（原審原告）：于XX，男，
上訴人（原審被告）：甲保險(xiǎn)公司，住所地北京市朝陽(yáng)區(qū)。
法定代表人：甲，副總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：紀(jì)X，女。
被上訴人（原審被告）：乙保險(xiǎn)公司，住所地廣東省深圳市南山區(qū)。
法定代表人：乙，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：X丙，女。
委托訴訟代理人：宋XX，女。
上訴人于XX、上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院（2014）朝民初字第45015號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年9月28日立案后，依法組成合議庭，開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人于XX、上訴人甲保險(xiǎn)公司的委托訴訟代理人紀(jì)X，被上訴人乙保險(xiǎn)公司的委托訴訟代理人X丙、宋XX到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
于XX上訴請(qǐng)求：1.支付2013年8月至2014年6月無(wú)故克扣工資及50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39142.11元；2.支付2006年1月至2012年12月延時(shí)加班費(fèi)29827.74元；3.支付2006年1月至2014年休息日加班費(fèi)51108.99元；4.支付2006年至2010年節(jié)假日加班費(fèi)8518.16元；5.支付2006年至2012年10月未休年休假、婚假費(fèi)用75203.97元；6.支付2008年2月至2014年7月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資514800元。事實(shí)和理由：于XX2005年10月入職乙保險(xiǎn)公司至今，月薪6600元，工作期間除正常工作時(shí)間外還經(jīng)常要求加班，2009年開(kāi)始更要求五加二，白加黑的工作時(shí)間，且不支付勞動(dòng)報(bào)酬。2013年8月至2014年6月公司無(wú)故克扣、拖欠工資39990.46元。于XX自入職乙保險(xiǎn)公司以來(lái)，乙保險(xiǎn)公司從未與于XX簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。
甲保險(xiǎn)公司辯稱，不同意于XX上訴請(qǐng)求。
乙保險(xiǎn)公司辯稱，不同意于XX上訴請(qǐng)求。
甲保險(xiǎn)公司上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，改判甲保險(xiǎn)公司無(wú)需支付于XX2013年9月至2014年6月工資差額20843.79元、無(wú)需支付于XX2012年10月10日至2014年7月31日期間未休年休假工資10924.14元；一審訴訟費(fèi)由于XX承擔(dān)。事實(shí)和理由：1.甲保險(xiǎn)公司并未差額發(fā)放于XX工資。于XX的月工資包括單位與勞動(dòng)者約定的基本工資和根據(jù)公司整體效益發(fā)放的獎(jiǎng)金兩部分，雙方約定的基本工資是4500元，公司效益獎(jiǎng)金系由公司經(jīng)營(yíng)狀況決定的，且數(shù)額是不確定的，不作為基本工資的固定組成部分。由于2013年至2014年期間，甲保險(xiǎn)公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)量減少，公司整體收入降低、效益下降，故甲保險(xiǎn)公司在2013年9月至2014年7月期間未給于XX發(fā)放公司效益獎(jiǎng)金。甲保險(xiǎn)公司提供的工資明細(xì)及銀行回單均可以證明于XX的基本工資為4500元，甲保險(xiǎn)公司在2013年9月至2014年7月期間均按照該工資標(biāo)準(zhǔn)如期發(fā)放工資，不存在少發(fā)、扣發(fā)情形；2.一審法院對(duì)于XX的未休年休假事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，對(duì)未休年休假工資性質(zhì)認(rèn)定錯(cuò)誤，運(yùn)用時(shí)效相關(guān)法律錯(cuò)誤。于XX在崗期間的每個(gè)自然年度均已經(jīng)安排其年休假，于XX亦已經(jīng)全部休完全年休假。年休假本身不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，屬于員工福利，應(yīng)當(dāng)遵守一年的訴訟時(shí)效，于XX2014年10月10日提請(qǐng)仲裁，其2012年至2013年10月10日年休假工資已經(jīng)超過(guò)一年訴訟時(shí)效。
于XX辯稱，不同意甲保險(xiǎn)公司的上訴請(qǐng)求。
乙保險(xiǎn)公司辯稱，同意甲保險(xiǎn)公司的上訴請(qǐng)求。
于XX向一審法院起訴請(qǐng)求：支付1.2013年9月至2014年6月克扣的工資及50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金59985.90元；2.2006年1月至2012年12月延時(shí)加班費(fèi)29827.74元；3.2006年1月至2014年7月休息日加班費(fèi)51108.99元；4.2006年至2010年節(jié)假日加班費(fèi)8518.16元；5.2006年至2014年未休年假、婚假費(fèi)用86128.11元；6.2008年2月至2014年7月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資514800元。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2005年10月14日，于XX入職乙保險(xiǎn)公司。
2009年11月至2014年7月，北京易才人力資源顧問(wèn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱易才公司）為于XX繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
乙保險(xiǎn)公司稱于XX工作至2008年10月；于XX稱其一直為乙保險(xiǎn)公司工作；于XX就其所述提交1.安邦保險(xiǎn)OA系統(tǒng)登錄截圖，截圖顯示于XX可以登錄乙保險(xiǎn)公司的OA系統(tǒng)、于XX可以在安邦OA系統(tǒng)中查詢工資條及出差報(bào)銷單等；2.銀行交易記錄，該記錄顯示乙保險(xiǎn)公司于2013年1月支付于XX報(bào)銷款4729元、2013年8月支付于XX費(fèi)用582元。
甲保險(xiǎn)公司稱其于2009年8月與于XX建立勞動(dòng)關(guān)系，其與乙保險(xiǎn)公司系合作關(guān)系，乙保險(xiǎn)公司將理賠等工作委托給其處理，于XX擔(dān)任理賠工作。甲保險(xiǎn)公司就其所述提交2009年8月1日的勞動(dòng)合同書(shū)一份，該合同約定合同期限至2014年7月31日，于XX基本工資為1200元，崗位工資為3300元。于XX稱勞動(dòng)合同書(shū)上的簽名不是其簽的；于XX申請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)合同書(shū)上的簽名進(jìn)行鑒定。一審法院委托北京長(zhǎng)城司法鑒定所對(duì)勞動(dòng)合同書(shū)的于XX簽名進(jìn)行筆跡鑒定。2015年8月21日，北京長(zhǎng)城司法鑒定所出具鑒定意見(jiàn)書(shū)，鑒定意見(jiàn)為2009年8月1日《勞動(dòng)合同書(shū)》第4頁(yè)乙方（簽名）處的“于XX”簽名字跡與樣本上的“于XX”簽名字跡不是同一人所寫(xiě)。
甲保險(xiǎn)公司提交中國(guó)工商銀行特種轉(zhuǎn)賬借方憑證若干份，上述憑證顯示2012年8月至2014年7月，甲保險(xiǎn)公司發(fā)放于XX工資。甲保險(xiǎn)公司另提交易才公司的證明一份，易才公司稱其為甲保險(xiǎn)公司代繳員工于XX2009年11月至2014年7月的社保、公積金。
2008年1月4日，甲保險(xiǎn)公司與乙保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)公估合作協(xié)議書(shū)一份，約定乙保險(xiǎn)公司將承保前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、出險(xiǎn)后現(xiàn)場(chǎng)查勘、損失評(píng)估、理算等方面的驗(yàn)定及理算委托甲保險(xiǎn)公司辦理，并提供有關(guān)單據(jù)和資料。于XX對(duì)此不予認(rèn)可。
2014年6月26日，甲保險(xiǎn)公司向于XX郵寄“解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)”，通知于XX勞動(dòng)關(guān)系于2014年7月31日到期終止。
于XX稱其工作期間存在加班，并提交乙保險(xiǎn)公司OA系統(tǒng)的定損案件查詢列表一份，該列表顯示于XX2006年至2012年5月處理任務(wù)點(diǎn)擊的接收時(shí)間、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間部分在工作日下班后、休息日或節(jié)假日（大部分的任務(wù)單顯示接收時(shí)間、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間在幾秒鐘或幾分鐘之內(nèi)，極個(gè)別接收時(shí)間、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間相差十幾天）。
于XX的月工資原應(yīng)發(fā)6600元；2013年9月開(kāi)始，甲保險(xiǎn)公司按照4500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放于XX工資。2013年9月至2014年6月，甲保險(xiǎn)公司應(yīng)發(fā)于XX工資金額為2870元、4500元、4065.52元（出勤18天）、2207.82元（出勤7天）、4500元、4500元、4500元、4500元、4500元、4550元。甲保險(xiǎn)公司提交的考勤記錄顯示2013年11月、12月，于XX缺勤3天、15天。
于XX2009年3月14日結(jié)婚，于XX稱其沒(méi)有休婚假。
于XX稱其只在2012年休了4至5天的年假，其余年假?zèng)]有休；乙保險(xiǎn)公司、甲保險(xiǎn)公司均稱于XX的年假已休，但未保存相關(guān)資料。
2014年10月10日，于XX向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙保險(xiǎn)公司支付工資等。仲裁委員會(huì)以京朝勞仲不字（2014）第01740號(hào)不予受理通知書(shū)決定：對(duì)于XX的請(qǐng)求不予受理。于XX對(duì)仲裁決定不服，故訴至一審法院。
一審法院認(rèn)為：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。甲保險(xiǎn)公司提交的中國(guó)工商銀行特種轉(zhuǎn)賬借方憑證顯示2012年8月至2014年7月，甲保險(xiǎn)公司為于XX支付了工資，且于2009年11月至2014年7月為于XX代繳社會(huì)保險(xiǎn)的易才公司出具證明稱其系為甲保險(xiǎn)公司代繳員工于XX的社會(huì)保險(xiǎn)，而工資的支付及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的要件，故于XX稱其一直與乙保險(xiǎn)公司有勞動(dòng)關(guān)系的辯稱意見(jiàn)，一審法院不予采納。雖因乙保險(xiǎn)公司與甲保險(xiǎn)公司有合作關(guān)系，而造成乙保險(xiǎn)公司有支付于XX報(bào)銷款、費(fèi)用的情形，但此系乙保險(xiǎn)公司與甲保險(xiǎn)公司管理混亂所致，在乙保險(xiǎn)公司持續(xù)未為于XX支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形下，雙方應(yīng)已無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。2013年9月至2014年6月，甲保險(xiǎn)公司支付于XX工資低于之前的標(biāo)準(zhǔn)，且無(wú)合理解釋，甲保險(xiǎn)公司應(yīng)支付于XX工資差額20843.79元［（6600元-2870元）＋（6600元-4500元）×7個(gè)月＋（6600元-4500元）÷21.75×（18天＋7天）］。關(guān)于于XX要求的拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因無(wú)法律依據(jù)，一審法院不予支持。關(guān)于于XX在工作期間的加班費(fèi)，首先，于XX提交的證據(jù)為復(fù)印件；其次，在系統(tǒng)上點(diǎn)擊任務(wù)的幾秒鐘，也不能證明其提供了什么具體的加班工作；第三，于XX提交的定損案件查詢列表系2006年至2012年5月期間的，已超過(guò)用人單位保存相關(guān)資料兩年備查的期限；故于XX的相關(guān)請(qǐng)求，一審法院均不予支持。關(guān)于于XX要求支付未休婚假補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求，因缺乏法律依據(jù)，一審法院不予支持。甲保險(xiǎn)公司稱已安排于XX休年休假但就其所述未舉證，一審法院不予采信。甲保險(xiǎn)公司應(yīng)支付2012年10月10日至2014年7月31日于XX未休年休假工資10924.14元（6600元÷21.75×18天×200%）。2012年10月10日之前的未休年休假工資，因已超過(guò)用人單位保存相關(guān)資料兩年備查的期限，故于XX的相關(guān)請(qǐng)求，一審法院均不予支持。甲保險(xiǎn)公司雖提交了勞動(dòng)合同書(shū)，但經(jīng)鑒定簽名并非于XX所簽，故一審法院不予采信。于XX未與甲保險(xiǎn)公司簽訂有期限的勞動(dòng)合同，2010年8月后，視為于XX與甲保險(xiǎn)公司有無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系，于XX要求支付雙倍工資，沒(méi)有法律依據(jù)，一審法院不予支持。關(guān)于2010年8月之前的雙倍工資，因已過(guò)仲裁時(shí)效，北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院亦不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款之規(guī)定，判決：1.甲保險(xiǎn)公司于判決生效后7日內(nèi)給付于XX2013年9月至2014年6月工資差額20843.79元；2.甲保險(xiǎn)公司于本判決生效后7日內(nèi)給付于XX2012年10月10日至2014年7月31日期間未休年休假工資10924.14元；3.駁回于XX的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二審中，當(dāng)事人提交新證據(jù)。對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：對(duì)于于XX提交的處理記錄，因其為于XX自行記錄，甲保險(xiǎn)公司并不認(rèn)可，故本院對(duì)其真實(shí)性不予確認(rèn)。
本院對(duì)于一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為，本案二審期間的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為甲保險(xiǎn)公司是否應(yīng)支付于XX2013年8月至2014年6月工資差額及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是否應(yīng)支付于XX各類加班費(fèi)、未休年休假工資、婚假工資，是否應(yīng)支付于XX未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。
關(guān)于工資差額，甲保險(xiǎn)公司主張，其于2013年9月開(kāi)始，將發(fā)放于XX的工資由6600元降低為4500元，是因?yàn)闃I(yè)務(wù)量減少，實(shí)際效益下降，因此，公司未再發(fā)放效益獎(jiǎng)金。對(duì)此，本院認(rèn)為，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。本案中，雙方爭(zhēng)議的是工資差額問(wèn)題，而與工資發(fā)放情況有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理，故甲保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行舉證，但甲保險(xiǎn)公司未能提供證據(jù)支持其主張，故應(yīng)承擔(dān)不利后果，應(yīng)向于XX支付工資差額。關(guān)于具體數(shù)額，一審法院核算的并無(wú)不當(dāng)，于XX要求的2013年8月工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金缺乏依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于各類加班費(fèi)，本院認(rèn)為，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)加班事實(shí)提供證據(jù)加以證明。本案中，于XX主張延時(shí)加班費(fèi)、休息日加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)，但其提交的證據(jù)或?yàn)樽孕杏涗浕驗(yàn)镺A系統(tǒng)短暫操作記錄且均非原件，故不能證明其加班的主張，一審法院未予支持，本院認(rèn)為并無(wú)不妥。
關(guān)于未休年休假工資、婚假工資，本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存兩年備查。本案中，甲保險(xiǎn)公司未能提交2012年10月10日至2014年7月31日已經(jīng)安排于XX休年假或已支付未休年休假工資的證據(jù)，故其應(yīng)支付未休年休假工資。此外的未休年休假工資，超過(guò)了用人單位關(guān)于工資支付記錄的保存期限，故一審法院不予支持并無(wú)不當(dāng)。于XX主張的未休婚假工資，并無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院亦不予支持。
關(guān)于未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，用人單位滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本案中，由于于XX2009年8月份入職甲保險(xiǎn)公司，故其主張2010年8月份之后的未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差沒(méi)有法律依據(jù)。對(duì)于此前的雙倍工資差，因已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，故亦不應(yīng)得到支持。
綜上所述，于XX、甲保險(xiǎn)公司的上訴請(qǐng)求均不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由于XX、甲保險(xiǎn)公司各負(fù)擔(dān)10元（均已交納）。
本判決為終審判決。
審判長(zhǎng)　　巴晶焱
審判員　　杜麗霞
審判員　　鄭吉喆
二〇一六年十一月二十二日
書(shū)記員　　屈賽男