劉XX與某保險(xiǎn)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)
- 2020年09月01日
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(2015)婁中民一終字第776號(hào) 保險(xiǎn)糾紛 二審 民事 婁底市中級(jí)人民法院 2016-01-15
上訴人(原審被告)某保險(xiǎn)公司,住所地婁底市婁星區(qū)。
負(fù)責(zé)人劉立學(xué),系公司經(jīng)理。
委托代理人肖文斌,湖南宇能律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告)劉XX,居民。
上訴人某保險(xiǎn)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)某保險(xiǎn)公司)因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服婁底市婁星區(qū)人民法院(2015)婁星民一初字第857號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明:原告劉XX是被告某保險(xiǎn)公司的職員。2008年11月4日,原告劉XX因與被告某保險(xiǎn)公司的經(jīng)理李湘軍發(fā)生糾紛,致被告某保險(xiǎn)公司的司機(jī)王林林輕傷,原告劉XX因此被刑事拘留,后原告劉XX與王林林達(dá)成了和解協(xié)議,檢察機(jī)關(guān)依法決定對(duì)原告劉XX不起訴。原告劉XX在此次糾紛中亦受到傷害,經(jīng)湖南省鑒真司法鑒定中心鑒定為輕傷。之后,原告劉XX沒(méi)有再去被告處上班,被告沒(méi)有給原告發(fā)放工資,但為原告繳納了社保等各項(xiàng)費(fèi)用。2013年年初開(kāi)始,被告下發(fā)了《婁底市分公司銷(xiāo)售人員薪酬管理暫行辦法》,其中第十九條規(guī)定,對(duì)男性年齡在57周歲以上(女性年齡在52周歲以上)的銷(xiāo)售人員實(shí)行保護(hù)政策,年薪酬標(biāo)準(zhǔn)30000元,該辦法從下發(fā)之日起實(shí)行。被告于2014年8月23日起開(kāi)始給原告發(fā)放上述款項(xiàng),按月發(fā)放。原告認(rèn)為其從2013年4月24日即年滿(mǎn)57周歲,于2015年元月8日向被告出具報(bào)告,要求被告補(bǔ)發(fā)從2013年4月至2014年7月的費(fèi)用。因被告沒(méi)有給原告補(bǔ)發(fā)前述期間的費(fèi)用,原告向婁底市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該院于2015年5月4日以原告的仲裁申請(qǐng)超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由不予受理。原告于2015年5月14日訴至法院。
原審法院經(jīng)審理認(rèn)為:原告劉XX雖因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,但最后檢察機(jī)關(guān)依法決定不起訴,并沒(méi)有被追究刑事責(zé)任,而且被告至今沒(méi)有依法解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系,還為原告繳納了社保等各項(xiàng)費(fèi)用,應(yīng)視為被告認(rèn)可雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系依然存在,故對(duì)被告辯稱(chēng)原告因被判處刑罰公職自動(dòng)解除的主張,不予采納。原告依法可以享受被告公司的相關(guān)福利待遇。被告于2013年年初下發(fā)的《婁底市分公司銷(xiāo)售人員薪酬管理暫行辦法》規(guī)定,對(duì)于男性職員年滿(mǎn)57周歲可以享受每年3萬(wàn)元的待遇,原告在2013年4月24日即年滿(mǎn)57周歲,已經(jīng)符合享受該待遇的條件,被告是按月向其員工發(fā)放年老職員生活費(fèi),從2013年4月至2014年7月,被告應(yīng)支付原告年老職員生活費(fèi)40000元(30000元÷12個(gè)月×16個(gè)月),故對(duì)原告要求被告補(bǔ)發(fā)2013年4月至2014年7月期間的年老職員生活費(fèi)40777元的主張,予以部分支持。被告于2014年8月23日才向原告發(fā)放相關(guān)的待遇,原告于2015年元月即開(kāi)始向被告主張權(quán)利,并沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效。故對(duì)被告辯稱(chēng)原告的起訴已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效的主張,不予采納。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十三條之規(guī)定,判決如下:由被告中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)某保險(xiǎn)公司婁底市婁星區(qū)支公司在判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)發(fā)原告劉XX年老職員生活費(fèi)40000元。如果未按判決書(shū)指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元,由被告中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)某保險(xiǎn)公司婁底市婁星區(qū)支公司負(fù)擔(dān)。
上訴人某保險(xiǎn)公司不服婁底市婁星區(qū)人民法院的上述民事判決,向本院提起上訴稱(chēng):一、本案被上訴人的起訴已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效;二、被上訴人長(zhǎng)期不到上訴人公司上班,也未向公司請(qǐng)假,被上訴人與上訴人的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)自動(dòng)解除。上訴人對(duì)被上訴人從2014年8月23日起每年發(fā)放生活費(fèi)是出于對(duì)被上訴人的關(guān)心,并不是公司應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。綜上,請(qǐng)求二審法院依法改判駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求。
被上訴人劉XX辯稱(chēng):一、被上訴人自知道上訴人下發(fā)《婁底市分公司銷(xiāo)售人員薪酬管理暫時(shí)辦法》時(shí)起一直向上訴人公司領(lǐng)導(dǎo)主張權(quán)利,被上訴人的起訴沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效;二、被上訴人與上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系一直沒(méi)有解除。綜上,上訴人的上訴理由不能成立,請(qǐng)求二審法院依法駁回上訴人的上訴,維持一審判決。
經(jīng)二審審理查明,本院確認(rèn)一審判決所查明的案件事實(shí)。
本院認(rèn)為,被上訴人劉XX雖因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,但最后檢察機(jī)關(guān)依法決定不起訴,雖然之后被上訴人未到上訴人處上班,但雙方至今沒(méi)有依法解除勞動(dòng)關(guān)系,且上訴人一直為被上訴人繳納了社保等各項(xiàng)費(fèi)用,證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系依然存在,被上訴人依法可以享受上訴人公司的相關(guān)福利待遇。上訴人提出雙方勞動(dòng)關(guān)系已自動(dòng)解除的上訴主張無(wú)事實(shí)和法律依據(jù),本院不予采納。上訴人于2013年年初下發(fā)的《婁底市分公司銷(xiāo)售人員薪酬管理暫行辦法》規(guī)定男性職員年滿(mǎn)57周歲可以享受每年3萬(wàn)元的年老職員生活費(fèi)待遇,被上訴人劉XX在2013年4月24日即年滿(mǎn)57周歲,符合享受該待遇的條件。雖然之后被上訴人多次向上訴人公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告要求按規(guī)定發(fā)放生活費(fèi),但上訴人直到2014年8月23日起才向被上訴人按月發(fā)放之后的生活費(fèi)待遇。且之后被上訴人一直要求上訴人補(bǔ)發(fā)2013年4月至2014年7月期間的年老職員生活費(fèi),故被上訴人的起訴并未超過(guò)訴訟時(shí)效。綜上,上訴人的上訴理由均不能成立,本院均不予采納。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,本院應(yīng)予維持。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判決。
本案二審案件受理費(fèi)10元,予以免收。
本判決為終審判決。
審 判 長(zhǎng) 彭 旦
審 判 員 張朝華
審 判 員 陳友紅
二〇一六年一月十五日
代理書(shū)記員 曾宛寧