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中國人民銀行||1994-02-26發布|1994-02-26實施|現行有效


一、統籌范圍和對象
（一）統籌范圍
人民銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、人民保險公司、總、分、支機構，及所屬企、事業單位。
（二）統籌對象
列入統籌范圍的固定職工、合同制職工和符合國家規定的離休、退休、退職職工。已由民政部門管理和支付退休費用的退休、退職職工不屬于統籌對象。
二、基本養老保險統籌
（一）統籌項目
１、按國家規定發給的離退休金和退職生活費；
２、按國家規定發給離退休人員的生活補貼；
３、按國家規定發給離退休人員的各種物價補貼；
４、按國家規定發給離退休人員的冬季取暖補貼；
５、因公致殘人員離退休后，按國家規定發給的護理費、傷殘撫恤費；
６、離退休人員去世后，按國家規定發給的喪葬補助費、遺屬撫恤金；
７、經各總行（司）統籌辦公室核定的其它工資、津補貼；
未列入統籌項目的其它費用，按現行規定由原單位從原開支渠道支付，不得從統籌基金中列支。
（二）統籌基金的征集和管理
１、本著“以支定收，略有節余，留有部分積累”的原則，合理確定基本養老保險基金的提取比例。具體提取比例由各總行（總公司，下同）提出意見，報勞動部、財政部批準。
２、各參加統籌單位按本單位全部職工工資總額（國家統計局規定的工資總額口徑）和各總行確定的提取比例，按月向統籌辦公室繳納基本養老保險費。基本養老保險費各級行從“業務管理費科目”列支，事業單位從原退休費支付渠道列支。
養老保險費，以后隨著職工工資的調整，再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費由單位發工資時代為扣繳。
４、統籌基金實行總行、省分行、（含計劃單列市分行，下同）、地（市）分行三級管理。總行對省分行實行差額繳撥。省分行要制定對地（市）分（支）行的具體結算管理辦法，報總行統籌辦公室批準后實施。
５、統籌基金按季解繳或彌補差額，逾期解繳加收滯納金。所收滯納金并入基金。
６、單位和個人繳納的基本養老保險費轉入統籌辦公室在銀行開設的“養老保險基金專戶”，實行專項儲存，專款專用，任何單位和個人均不得擅自動用。存款利息并入基金。
７、為確保統籌基金專款專用，保值增殖，統籌基金財務管理設在統籌辦公室。
８、根據國家政策規定，參照在職職工工資水平增長情況，對職工基本養老保險金發放標準適當調整，所需費用從基本養老保險基金中列支。
９、統籌辦公室對養老保險基金實行安全有效的保值增殖。所得收益并入基金統一使用。
１０、養老保險基金和管理費不計征稅費。
三、補充養老保險
（一）各行在繳納基本養老保險費后，可根據自身的經濟能力為本單位職工建立補充養老保險，所需費用，從公益金中提取。有條件的單位，職工個人也可繳納一定的比例。
（二）在國家政策規定的范圍內，由各總行制定補充養老保險具體辦法。
（三）補充養老保險由統籌辦公室經辦。補充養老保險基金存入統籌辦公室在銀行開設的“補充養老保險基金專戶”，并由統籌辦公室按本息記入職工個人“補充養老保險帳戶”。
（四）補充養老保險基金屬于單位和職工所有。職工退休時，補充養老保險金由統籌辦公室一次或分次發給。
（五）補充養老保險的提取比例原則上不超過本單位工資總額的百分之五。
四、統籌機構和職責
（一）成立銀行、人保系統保險統籌委員會，負責協調各家銀行（公司）的統籌政策。保險統籌委員會下設辦公室。
（二）銀行、人保系統的統籌工作實行三級管理，總行、省分行，地（市）分行設統籌辦公室，人員編制由各總行確定。統籌辦公室掛靠人事部門。
統籌辦公室可從養老保險基金中提取一定的管理服務費，管理服務費主要用于支付必要的辦公業務費用。
（三）統籌辦公室負責編制本系統養老保險發展計劃；編制年度統籌基金和管理服務費預決算；實施本系統統籌工作的日常管理和監督；承辦上級統籌辦公室委托或授權辦理的其它事宜。
五、統籌管理
在銀行、人保系統養老保險統籌辦法的基礎上，由各總行（司）制定實施細則及有關制度。各總行（司）實行系統管理。
六、離退休職工的管理
實行系統統籌后，離退休職工的管理仍由原所在單位負責。各級行（公司）要加強對統籌工作的領導，有關部門要積極配合，進一步做好離退休職工的管理工作。
七、本辦法由銀行、人保系統保險統籌委員會辦公室負責解釋。