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中國保險監(jiān)督管理委員會|保監(jiān)培訓(xùn)〔2015〕49號|2015-05-05發(fā)布|2015-05-05實施|現(xiàn)行有效
保監(jiān)培訓(xùn)〔2015〕49號

一、總體安排
要建立新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習長效機制，深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，持續(xù)推進、不斷深入。2015年6月1日至12月31日為保險機構(gòu)高管人員新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習第二階段。各公司應(yīng)在第一階段主要著眼對新“國十條”的理解掌握、并取得良好學(xué)習成效的基礎(chǔ)上，將第二階段的培訓(xùn)重點聚焦到新“國十條”各專項內(nèi)容的研究細化與貫徹落實，采取更為有效的方式，將培訓(xùn)學(xué)習引向深入，確保取得實效。
二、基本要求
（一）真學(xué)。新“國十條”是2015年高管培訓(xùn)的核心與主線，每位高管人員應(yīng)接受不少于20學(xué)時的培訓(xùn)學(xué)習。要堅持原原本本學(xué)、借助抓手學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、分層分類學(xué)。要高度重視培訓(xùn)學(xué)習第一階段出現(xiàn)的個別公司將新“國十條”培訓(xùn)等同于一般性的文件傳達，思想不重視、措施無力度，有的甚至走過場、走形式等問題，在第二階段培訓(xùn)學(xué)習中切實引以為戒。
（二）真懂。新“國十條”是黨中央國務(wù)院關(guān)于保險工作方針政策的高度總結(jié)和升華。高管人員要立足貫徹落實十八屆三中全會精神、全面深化改革、建設(shè)保險強國的時代背景，全面挖掘新“國十條”各項政策措施蘊含的深層次內(nèi)容，知其表更知其里，知其然更知其所以然。
（三）真信。新“國十條”是保險業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的宣言書。通過培訓(xùn)學(xué)習，高管人員要真正以科學(xué)發(fā)展的思想武裝頭腦，徹底摒棄不適合行業(yè)發(fā)展的陳規(guī)陋習。不僅自己信，還要向其他人員廣泛宣傳，真正成為行業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者、自覺實踐者和積極促進者。
（四）真用。學(xué)習的目的在于應(yīng)用，要堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一。在第二階段培訓(xùn)學(xué)習中，要真正做到帶著問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將新“國十條”的有關(guān)內(nèi)容落實在工作崗位上、體現(xiàn)在實際行動中，通過培訓(xùn)學(xué)習出智慧、出成果、見實效。
三、主要任務(wù)
（一）鞏固第一階段學(xué)習成果。要認真組織好“回頭看”，對第一階段培訓(xùn)學(xué)習進行回顧、重溫，有效夯實所學(xué)內(nèi)容。對有關(guān)內(nèi)容理解不深不透、仍然存在模糊認識的，要進一步搞懂弄清。第一階段培訓(xùn)學(xué)習開展不深入、不到位的，要及時“補課”，走過場的要堅決返工重來。
（二）專題研究各項重點任務(wù)。針對新“國十條”涵蓋的各項重點任務(wù)，要分專題組織集中學(xué)習，帶著問題開展研討，逐個專題學(xué)深悟透。要以新“國十條”的有關(guān)內(nèi)容為支點，將培訓(xùn)學(xué)習擴展到相關(guān)領(lǐng)域，以培訓(xùn)學(xué)習作為公司發(fā)展的引領(lǐng)，做到研究一步、掌握一步、推進一步。
（三）實時跟蹤政策推進情況。新“國十條”提出的各項政策處于推進過程中，要密切關(guān)注與公司發(fā)展聯(lián)系緊密的政策推進情況，在第一時間學(xué)習掌握，調(diào)整完善公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
（四）加強個人能力素質(zhì)對標。貫徹落實新“國十條”對高管人員的能力素質(zhì)提出新的更高要求，要主動加強對標，明確自身存在差距，不斷提升合規(guī)經(jīng)營理念、風險防范意識和科學(xué)發(fā)展能力。
四、組織實施
（一）完善組織管理。堅持總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要負責人親自掛帥，相關(guān)部門專項負責，并保證必要的人員、經(jīng)費。從總公司、分公司、中心支公司到支公司、營業(yè)部，公司內(nèi)部要形成一級抓一級、層層抓落實的推進機制，確保高管人員全員參訓(xùn)、學(xué)有所獲。
（二）加強統(tǒng)籌安排。針對不同層級、領(lǐng)域、崗位提出對應(yīng)的目標要求，既注重頂層設(shè)計又重視發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色。
（三）豐富形式手段。綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，重視發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)課堂、微學(xué)習等創(chuàng)新手段的作用。
（四）加強考核評估。采取結(jié)業(yè)考試、隨堂測驗、在線測試、提交論文等多種方式，促進高管人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握。將高管人員新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習作為年度考核的一項重要內(nèi)容。
（五）做好階段性總結(jié)。認真梳理總結(jié)第二階段培訓(xùn)學(xué)習情況，努力做到成功做法經(jīng)驗化、零星探索系統(tǒng)化、有益嘗試機制化，為公司常態(tài)化培訓(xùn)學(xué)習樹立標桿和模板。
五、指導(dǎo)監(jiān)督
中國保監(jiān)會對保險機構(gòu)高管人員新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習進行指導(dǎo)、監(jiān)督，中國保監(jiān)會培訓(xùn)中心具體承擔相應(yīng)工作職責。
中國保監(jiān)會培訓(xùn)中心將適時發(fā)布高管人員新“國十條”第二階段培訓(xùn)學(xué)習要點，編制輔導(dǎo)教材，舉辦示范性培訓(xùn)班，協(xié)調(diào)行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源建立師資庫和優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)課程庫；開展專項督導(dǎo)檢查，對思想重視不夠、組織實施不力的公司，視情況采取通報批評等相應(yīng)措施；抽樣選取部分高管人員測試新“國十條”及其相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，并公布測試結(jié)果。
各公司應(yīng)在5月31日前，將高管人員新“國十條”第二階段培訓(xùn)學(xué)習實施方案通過保監(jiān)會電子文件傳輸系統(tǒng)報送信息模塊報至中國保監(jiān)會培訓(xùn)中心，并于2016年1月15日前報送第二階段培訓(xùn)學(xué)習總結(jié)報告。各公司可將培訓(xùn)學(xué)習的先進經(jīng)驗、存在問題、需協(xié)調(diào)解決事項等隨時報送。
聯(lián)系人及電話：劉勝杰
章曉東
中國保監(jiān)會
2015年5月5日