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勞動部(已變更)|勞險字〔1989〕17號|1989-08-24發布|1989-08-24實施|失效/廢止
勞險字〔1989〕17號

一、根據《國務院轉發〈財政部、勞動人事部關于嚴格控制發放各種補貼、津貼和制止自行提高退休待遇問題報告〉的通知》（國發〔1987〕1號文件）的精神，企業職工養老保險制度的制定和修改權限，應集中在國務院或國務院授權的勞動部。因此，未經國務院明文授權，各地都無權對全民企業退休費計算基數和計發辦法自行擬定方案進行改革。
二、目前，我部正在草擬《企業職工養老保險條例（草案）》。在《條例（草案）》尚未確定之前，有關非全民職工的養老保險問題，各地可以根據我部關于企業職工社會保險制度改革設想的思路和原則，擬定辦法，報經當地人民政府批準后組織試點。所擬辦法既要考慮國家和企業的經濟承受能力，又要防止給今后造成負擔，還要有利于整個養老保險制度的改革。待遇標準不得高于全民，也不得高于在職時的工資收入，并且要明確規定，今后國家作出統一規定時，必須改按國家統一規定辦理。