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長江養老保險股份有限公司(以下簡稱“長江養老”、“公司”或“本公司”)是一家全國性、專業化的養老金管理機構。2007年5月18日，在中國保險監督管理委員會（以下簡稱“保監會”）國家人力資源和社會保障部、上海市政府等的領導和支持下，由11家國有大中型企業共同發起設立的長江養老保險股份有限公司正式成立，并于當年一次性獲得人力資源和社會保障部頒發的企業年金基金受托人、投資管理人和賬戶管理人三項資格。長江養老自成立之日起，就遵照時任中共上海市委書記習近平同志提出的“本著受人之托、代人理財的原則，為企業職工管好財、理好財，為推動上海社會保障事業健康發展、促進和諧社會建設作出貢獻”的要求，承擔起上海企業年金的管理重任，整體承接和平穩移交上海原有企業年金186億元資產，并做好了過渡期的管理和過渡計劃到期后的市場化順利轉換。在市場化發展過程中，長江養老始終立足于信托型養老金管理方向，堅持聚焦式、專業化、差異化、規模化、產品化的發展道路，在穩定上海業務規模、深化企業服務的同時，加快向全國市場發展，目前已為全國近6千多家企業、90萬職工提供養老金管理服務，公司服務的中央和地方大型企業已經涵蓋了電力、金融、軍工、航運、鐵路、鋼鐵、煙草、制造業等多行業和領域。2013年，公司獲保監會批準開展資產管理業務，逐步向養老資產管理方向轉型。在監管部門的大力支持下，目前公司業務范圍已擴展至企業年金、養老保障委托管理、保險資產管理三大領域，并取得受托管理保險資金、無擔保債券、股票投資、債權投資計劃和股權投資等多項業務能力資格。作為專營養老金管理的金融機構，長江養老以“德奉天下，愛寄晚晴”的情懷，堅持“持有人利益最大化”，堅持能力發展優先，尤其是以專業的受托、投資和賬戶管理服務能力作為重要基礎。公司成立以來，堅持“主動有為、專業專注”的受托資產管理理念，與“規范管理、專業運作、價值投資、穩健回報”的專業養老金投資理念，打造形成了行業領先的、一流的養老金受托管理能力和投資管理能力，“機控+人控”的全面風險管理體系，以及引領行業的養老金管理創新能力。成立以來，長江養老受托、投資管理的企業年金資產保持了安全、持續、超越行業的業績回報。國內資產規模最大的長江金色晚晴企業年金集合計劃獲得“中國最佳企業年金產品”稱號。公司連續三年被亞太權威資產管理專業雜志《亞洲資產管理》評為“中國最佳企業年金管理人”。公司在信托型養老金業務、產品、投資等多個領域取得多項先行先試的創新突破，連續五年獲上海市政府金融創新成果獎。努力為客戶提供最簡便、最快捷、最貼心、最優質的運營服務，打造了人本、綠色、致密、迅捷的長江“卓爾”服務品牌，面向廣大參保企業和職工，搭建了通暢全國的養老金服務網絡和電子商務平臺。形成了包括網上受理平臺、網絡營銷、網絡通訊與安全、電子交易與支付、統一消息管理、業務流程重組在內的全新的電子商務模式，客戶服務方式涵蓋網上、柜面、短信、郵件、呼叫中心等電子化手段，客戶服務功能全面支持企業年金繳費、支付、轉移、信息變更、查詢等業務的網上辦理。2014年，長江養老貫徹落實十八屆三中全會關于建立更加公平可持續的社會保障制度的精神，根據上海國際金融中心建設和國資國企改革的目標要求，緊緊圍繞公司董事會明確的年度經營目標，堅持推進以“企業年金和養老保障”為主體，“政府、公共養老金”和“機構、個人養老金”為兩翼的“一體兩翼”發展戰略，堅持創新引領發展，不僅年金業務快速增長，創新業務也碩果紛呈。2014年，長江養老成功設立中石化股權投資計劃、浦發銀行薪酬延付計劃、上港集團員工持股計劃，以及南昌水投、申江兩岸、國電集團等債權投資計劃，以引領行業的創新能力，有效帶動了公司業務發展和經營效益提升，充分發揮了金融服務經濟、民生的積極作用。截至2014年末，公司受托資產管理總規模達到496.69億元，投資資產管理總規模達到588.15億元，資產管理總規模超過千億。2014年底，根據上海金融國資國企縱向改革的部署和要求，以及適應保險與資管行業開放的競爭環境、提升企業內在活力和市場競爭力的需要，長江養老與太保集團在市場、客戶、服務、資管等方面進一步加強融合，優勢互補，為公司發展帶來了新的機遇。2015年，面對社保體系改革與機關事業單位改革步伐加快、保險新國十條全面推進、互聯網金融與資本市場大發展、以及大資管時代金融混業競爭的新形勢、新機遇和新挑戰，長江養老將繼續堅持“一體兩翼”業務發展，進一步鞏固傳統優勢，加快創新引領，在養老金資產管理領域做強做專，加快推進升級發展，為打造具有國際視野的，具有行業領先水平的專業養老資產管理公司而繼續努力。?