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作者自序 快速成長標(biāo)桿

  • 2020年04月18日
  • 16:23
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  • 作者:
    一

    2005年才剛剛成立的陽光保險,是國內(nèi)金融業(yè)逐步開放之后快速成長的一個標(biāo)桿式企業(yè)。

    在通常情況下,快速成長的公司有時難免讓人有一些擔(dān)心或產(chǎn)生疑慮。因?yàn)檫^快的成長常常帶來公司發(fā)展中的隱患:核心價值觀的缺失、人員過快擴(kuò)張帶來的素質(zhì)下降、可能存在的財(cái)務(wù)問題、公司管理者之間的磨合等一系列問題。

    然而作為金融市場里的新興競爭者,這家公司卻讓這些擔(dān)心與疑慮煙消云散了。陽光保險在2005年年初時還只有十個成員和不足百萬的資金,而今天,員工人數(shù)已達(dá)數(shù)萬,分支機(jī)構(gòu)1 000多家,年?duì)I業(yè)額達(dá)到了200多億。作為一家新銳保險公司,它不但用不到5年的時間創(chuàng)造了許多成立超過10年的同行都沒有達(dá)到的業(yè)績,而且員工的向心力不斷增強(qiáng),管理基礎(chǔ)日益扎實(shí),經(jīng)營愈加穩(wěn)健,從而使其真正成為一家能稱得上創(chuàng)造奇跡的、快速成長的標(biāo)桿。

    其背后的重要原因是:陽光的員工特別是管理者5年間的工作量,達(dá)到甚至超過了同行10年時間的工作量,很多管理者每天的工作時間經(jīng)常超過了15個小時,因此我們的很多采訪基本上都是在晚上進(jìn)行的。在他們看來,思路源于多思考,創(chuàng)新源于多實(shí)踐,業(yè)績源于多努力,白天的執(zhí)行包含了夜間的思考,成功沒有任何捷徑可走……這一切都應(yīng)驗(yàn)了古人的那句話:天道酬勤。

    之所以記錄這個公司的成長,因?yàn)檫@樣的成長在中國有著特別的意義。在全球化的背景下,中國市場快速成長,競爭也格外激烈。作為市場的一員,在抓住市場需求帶來的機(jī)會的同時,必須思考如下問題:

    如何在競爭中構(gòu)筑同行所不具備的優(yōu)勢?

    如何使公司在成長的過程中不斷積累人才,獲得發(fā)展?

    如何在快速的發(fā)展過程中把已經(jīng)獲得的優(yōu)勢擴(kuò)大,并逐步趕上先行者?

    在產(chǎn)業(yè)危機(jī)到來時,如何把這種行業(yè)都面臨的危機(jī)變成個體公司的機(jī)會,并使公司獲得更好的發(fā)展?

    陽光保險在其五年的實(shí)踐中,以其獨(dú)特的經(jīng)歷,寫下了答案。這也是陽光保險在新創(chuàng)五年中值得記錄的地方。

    二

    在幾乎每一個希望成為百年基業(yè)的公司歷程中,我們都可以看到的是與陽光保險一樣的問題,那就是時代給予的機(jī)會和社會變動帶來的危機(jī)。在陽光保險這個只有5年歷程的公司中,公司成長面臨的兩個問題都出現(xiàn)了。而正是抓住機(jī)會和轉(zhuǎn)危為機(jī),才有了陽光的“成年禮”,才使得陽光保險獲得了快速成長。

    市場經(jīng)濟(jì)的法則告訴我們:市場的需求如浪潮一樣波動。需求到來之時,業(yè)者紛紛加入供應(yīng)者一方;而需求動蕩之時,則極大程度上考驗(yàn)著供應(yīng)者的能力。在中國這個新興的市場經(jīng)濟(jì)國家中,業(yè)者常常是選擇價格戰(zhàn)來提升市場份額,但價值戰(zhàn)才是超越競爭對手的最終法則。

    身處金融產(chǎn)業(yè)的陽光保險,是怎樣在國內(nèi)市場這種競爭中既遵守政府部門的監(jiān)管,避免無序競爭,又通過價值挖掘來擴(kuò)展市場,進(jìn)而成為保險這個市場中新興個體的領(lǐng)跑者?這同樣是本書的重要看點(diǎn)。

    三

    在中國建立一個全國性的大公司,最為重要的是用管理者的愿景來凝聚整個公司的員工。

    這可以說是陽光保險作為市場經(jīng)濟(jì)中的個體最有特色的一個方面。

    陽光保險公司的最高管理者張維功,是一個從事保險業(yè)已達(dá)20年的從業(yè)者。在公司創(chuàng)業(yè)之初,他和他的創(chuàng)業(yè)伙伴已經(jīng)為整個陽光保險規(guī)劃出公司的未來和所應(yīng)具備的核心競爭力。它在成立之初就確立了成為市場中最有品質(zhì)和實(shí)力的愿景,并在其5年的歷程中,逐步把自己早期的愿景變成現(xiàn)實(shí)。這也是本書最為核心的看點(diǎn)。

    如果讀者是一家公司的創(chuàng)業(yè)者或管理者,你會從本書中看到一家公司的總目標(biāo)和階段性目標(biāo)是怎樣被實(shí)現(xiàn)的;

    如果讀者是一個金融保險行業(yè)的從業(yè)人員,你會了解陽光保險是因?yàn)槭裁捶矫娴念I(lǐng)先,從而一步步地成為國內(nèi)保險業(yè)的佼佼者的;

    如果讀者是陽光保險的職員,讀完這本書后,相信你一定會明白,公司的管理層在每一個管理動作背后,有著什么樣的戰(zhàn)略意圖。

    很顯然,所有的管理手段都服務(wù)于戰(zhàn)略目標(biāo),這也是一家公司奠定其百年基業(yè)不變的方向。正是因?yàn)榭偰繕?biāo)的方向不變,才會使得陽光保險獲得如此茁壯的成長。

    因此這本書的書名,叫做《陽光基業(yè)》。

閱讀排行榜

  1. 1

    《陽光基業(yè):一家金融保險新銳企業(yè)的崛起路徑》

  2. 2

    后 記

  3. 3

    未來有多遠(yuǎn)?

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    尋找世界定位

  5. 5

    第十一章 用明天的視角作今天的選擇 與偉大的時代一起前進(jìn)

  6. 6

    創(chuàng)新是創(chuàng)新者的通行證

  7. 7

    好創(chuàng)意、好產(chǎn)品

  8. 8

    多元行銷:未來的力量

  9. 9

    組織變革:造永遠(yuǎn)能報時的鐘

  10. 10

    第十章 變革之舞 戰(zhàn)略協(xié)同:“同一個世界、同一個夢想”  

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