產(chǎn)險(xiǎn)—集團(tuán)—壽險(xiǎn)
- 2020年04月18日
- 16:23
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北京飯店位于北京的長(zhǎng)安街上,這里向來(lái)是頂級(jí)的公司集中的區(qū)域;看上去,這個(gè)地方顯然是實(shí)力和品位的象征。陽(yáng)光保險(xiǎn)產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)的起步,也都在這里。
看上去一切順理成章,一家全國(guó)性的大型保險(xiǎn)公司,假如不是在這類地方辦公,還能在什么地方呢?的確,陽(yáng)光保險(xiǎn)選擇租下這個(gè)地方作為自己最早的辦公場(chǎng)所也是因?yàn)檫@個(gè)道理。一家有實(shí)力的金融機(jī)構(gòu),在形象上就得滿足人們的期望。而這種滿足在很大程度上是由辦公樓的形象來(lái)體現(xiàn)的。事實(shí)上,無(wú)論是國(guó)內(nèi)的、國(guó)外的,在每座城市最繁華的核心地段,我們看到最多的是銀行、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)富麗堂皇的辦公樓。
這種形象要求無(wú)疑苦了作為民族保險(xiǎn)業(yè)者的陽(yáng)光人。一方面要選擇符合公司地位的地點(diǎn)辦公,另一方面又要盡量控制成本。因此,陽(yáng)光保險(xiǎn)員工名片上那個(gè)光彩照人的北京飯店辦公地址,其實(shí)是C座一個(gè)辦公環(huán)境并不好的狹小空間,同時(shí)所有人都得在忍受著餐廳飄來(lái)烤鴨的美味之后,去附近一家連招牌都沒(méi)有的小飯店吃打鹵面。
這是陽(yáng)光保險(xiǎn)作為中國(guó)這個(gè)現(xiàn)代化后進(jìn)國(guó)家的民族企業(yè)所必須付出的代價(jià),因?yàn)橐獢D進(jìn)前列,所以要有高的標(biāo)準(zhǔn)要求,而與此同時(shí),還必須成為投入成本最低的那一個(gè)。
光靠吃打鹵面和C座相對(duì)便宜的租金,顯然還是沒(méi)有辦法達(dá)到成本最低,關(guān)鍵還得靠時(shí)間上的節(jié)省。因此張維功對(duì)公司籌備那段時(shí)間的記憶,現(xiàn)在只留下了空空蕩蕩的長(zhǎng)安街和兩邊孤獨(dú)的路燈。這場(chǎng)景在21世紀(jì)堵車成災(zāi)的北京實(shí)在已經(jīng)不多出現(xiàn),那時(shí),當(dāng)他離開(kāi)辦公室回頭的時(shí)候,還經(jīng)常可以看到員工在加班工作。作為一個(gè)市場(chǎng)的新進(jìn)入者,只有付出比別人更多的努力,才可能獲得比別人更大的進(jìn)步。
這種感悟其實(shí)就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的經(jīng)理人信托責(zé)任的體現(xiàn)。不過(guò)核心團(tuán)隊(duì)也發(fā)現(xiàn),其實(shí)人性對(duì)于奢華和舒適的追求好像與生俱來(lái)。比如在分支機(jī)構(gòu)籌建的過(guò)程中,分支機(jī)構(gòu)總是希望將辦公地點(diǎn)設(shè)在城市的核心地段、希望辦公室寬敞舒適一些,以體現(xiàn)公司的實(shí)力。但在陽(yáng)光保險(xiǎn),這是不允許的。無(wú)論是陽(yáng)光保險(xiǎn)位于北京的公司總部,還是各個(gè)機(jī)構(gòu)的辦公室,都顯得有些擁擠,與陽(yáng)光保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)地位形成了比較大的反差。但正是方方面面的精打細(xì)算,積聚成了陽(yáng)光保險(xiǎn)明顯的成本優(yōu)勢(shì)。
公司保費(fèi)收入快速上升,很大程度上取決于業(yè)務(wù)路徑的選擇。管理層從易入難的業(yè)務(wù)路徑,在保證了股東收益、員工穩(wěn)定和快速發(fā)展的同時(shí),也是出于對(duì)行業(yè)發(fā)展規(guī)律深刻的理解。有著豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的張維功明白,企業(yè)對(duì)于產(chǎn)險(xiǎn)的需求在某種程度上是剛性的,而且經(jīng)濟(jì)上的承受能力也更強(qiáng),相對(duì)于人壽保險(xiǎn),贏利周期也更可控。所以在新獲牌照的保險(xiǎn)公司紛紛選擇壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的情況下,陽(yáng)光保險(xiǎn)卻選擇了大家當(dāng)時(shí)普遍不看好的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)領(lǐng)域。其實(shí)真正做好了產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù),壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)也會(huì)水到渠成。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人的第一要素是社會(huì)人,除此之外就是單位人。尤其在中國(guó),單位對(duì)于中國(guó)老百姓的影響力是巨大而深刻的。把公司觸角伸入到企業(yè)和機(jī)構(gòu),陽(yáng)光保險(xiǎn)也就把未來(lái)的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)抓了一半。沿著這個(gè)思路,陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)公司成立后的首要之義當(dāng)然是健康快速發(fā)展。
張維功有一次并不經(jīng)意地提出了他在籌建陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)初期的“如意盤算”:公司先成立產(chǎn)險(xiǎn)的目的是用較少的資本金在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)贏利,以獲得股東的理解支持,為后續(xù)的戰(zhàn)略布局奠定基礎(chǔ);公司先于壽險(xiǎn)組建控股集團(tuán)是基于理順資本控制關(guān)系,實(shí)現(xiàn)集約管理;集團(tuán)公司迅速組建壽險(xiǎn)是基于公司整體戰(zhàn)略的總體安排與產(chǎn)險(xiǎn)良好的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)的必然選擇,是公司為健全集團(tuán)架構(gòu)、搭建綜合經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的發(fā)展需求。
事實(shí)上,政府監(jiān)管層也是樂(lè)于看到這種局面的:政府政策當(dāng)然應(yīng)該支持值得支持的公司;先期成立的陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)能否在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,很顯然也是能否得到政府政策支持的關(guān)鍵;同時(shí),保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)上的粗放式管理需要新興公司的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)激活,這也使監(jiān)管層寄希望于陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)這樣的公司能盡快給市場(chǎng)以沖擊。
陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)正是激活市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一條鯰魚(yú)。
激活市場(chǎng)有時(shí)候不需要大的動(dòng)作,只要在細(xì)微處下工夫。公司管理層很快在理賠程序上推出了“一張報(bào)紙、一件大衣、一瓶水”的“三個(gè)一”服務(wù)。這種聽(tīng)起來(lái)與保險(xiǎn)風(fēng)馬牛不相及的要求,卻實(shí)實(shí)在在地給陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)帶來(lái)了業(yè)務(wù)上的發(fā)展。
有過(guò)理賠經(jīng)歷的人都知道,投保容易理賠難。也正因?yàn)槿绱耍瑪?shù)年之后一些大型保險(xiǎn)公司打出了“給你尋找理賠的理由”這樣誘人的口號(hào)。作為新興的競(jìng)爭(zhēng)者,陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)最為重視的是口碑傳播。首先把競(jìng)爭(zhēng)傳遞到了理賠環(huán)節(jié),要求所有的理賠員到出險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)查勘時(shí),一定要帶上口號(hào)里的三洋東西:報(bào)紙是給客戶在查勘過(guò)程中看的,大衣和水是為出險(xiǎn)時(shí)的客戶御寒解了渴得用到的口。
這種對(duì)細(xì)節(jié)的重視,除了得到口碑傳播之外——人在出險(xiǎn)時(shí)的記憶往往極其深刻,因而傳播也極快,還會(huì)帶來(lái)直接的效益。又一次,陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)河南分公司接到報(bào)案電話,說(shuō)是出現(xiàn)了交通事故,希望陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)的理賠員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查勘理賠;陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)的理賠員及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查勘,首先實(shí)施了“三個(gè)一”工程,并專業(yè)地進(jìn)行資料核驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn)出險(xiǎn)的并不是本公司的客戶,而是另一家保險(xiǎn)公司的客戶,客戶錯(cuò)以為是陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)。不過(guò),陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)的理賠員并沒(méi)有馬上走開(kāi),而是積極協(xié)助客戶重新報(bào)案,可那家公司的理賠員卻覺(jué)得天氣太冷,不愿去現(xiàn)場(chǎng),只應(yīng)付說(shuō)讓客戶直接把車?yán)叫蘩韽S再說(shuō),而且態(tài)度很不耐煩。讓兩家保險(xiǎn)公司的理賠員都沒(méi)想到的是,出險(xiǎn)的客戶是一家公司的負(fù)責(zé)人,最終結(jié)果是這個(gè)客戶回去后就把全部保險(xiǎn)費(fèi)50多萬(wàn)元轉(zhuǎn)投到了陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)。
最高監(jiān)管層所要的競(jìng)爭(zhēng),就是這樣激活的。
保費(fèi)的大量流入,給公司管理層以信心,同時(shí)也給管理提出了更為精細(xì)的要求,陽(yáng)光保險(xiǎn)需要更為高級(jí)的人才。
這顯然已經(jīng)在公司的早期規(guī)劃之中,保險(xiǎn)業(yè)在西方的分工已經(jīng)十分細(xì)致。在國(guó)內(nèi)則因?yàn)榻逃母锏臏蠖鵁o(wú)法供應(yīng)足夠的人才。以精算師為例,國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的精算師人才不過(guò)百人。
中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席吳定富說(shuō):“行業(yè)發(fā)展與保險(xiǎn)業(yè)人才總量不足,已經(jīng)成為目前中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展存在的三大矛盾之一。”而陽(yáng)光保險(xiǎn)作為一家新公司,如今正是人才濟(jì)濟(jì)。對(duì)此,相關(guān)人士的解釋是:陽(yáng)光保險(xiǎn)之所以擁有如此眾多的人才,是因?yàn)殛?yáng)光保險(xiǎn)立足于自身培養(yǎng),輔之強(qiáng)力獵取,關(guān)愛(ài)培養(yǎng),更為重要的是為人才成長(zhǎng)提供了寬闊平臺(tái)。
陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)副總裁Chia-yan,美籍華人,擁有30多年海外工作經(jīng)歷,先后在好事達(dá)、友邦、安聯(lián)等國(guó)際知名保險(xiǎn)公司任職20余載;陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)總裁羅海平,馳騁保險(xiǎn)業(yè)26年,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,其扎實(shí)精細(xì)的作風(fēng)為業(yè)內(nèi)稱道;2007年成立的陽(yáng)光人壽,其高管團(tuán)隊(duì)的“神秘面紗”揭開(kāi)后,亦令人側(cè)目:除張維功任董事長(zhǎng)之外,其他5位小組成員均為“空降兵”。潘宏源,曾歷任ING安泰人壽保險(xiǎn)臺(tái)灣分公司副總經(jīng)理;臺(tái)灣宏泰人壽保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)特別助理兼壽險(xiǎn)副總經(jīng)理;平安保險(xiǎn)集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)、平安人壽副總經(jīng)理。寧首波曾縱橫產(chǎn)、壽險(xiǎn),并轉(zhuǎn)戰(zhàn)中外資企業(yè),營(yíng)銷管理功力深厚;連子智來(lái)自臺(tái)灣,專注電話營(yíng)銷,是內(nèi)地電話營(yíng)銷的鼻祖;張亞南是某保險(xiǎn)集團(tuán)龐大IT系統(tǒng)的奠基人;陳兵則是國(guó)內(nèi)首批精算師之一。
憑著人才戰(zhàn)略上的制高點(diǎn),陽(yáng)光保險(xiǎn)踩實(shí)了走入大公司的門檻,可以考慮下一步的規(guī)劃了。
但是專業(yè)的細(xì)分,對(duì)決策者提出的要求顯然是更高的。在管理上,保險(xiǎn)公司屬于專業(yè)性分工要求很高的公司。比如說(shuō),對(duì)于產(chǎn)品的創(chuàng)新,需要精算部門在把握客戶需求的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)利率、投資收益率、事故率、成本等因素的深入研究和合理假設(shè)來(lái)完成。而保險(xiǎn)資金進(jìn)入公司之后,投資部門對(duì)于不同性質(zhì)資金的運(yùn)用,也極其專業(yè)化。產(chǎn)品設(shè)計(jì)和投資又有著必然和緊密的聯(lián)系,既相關(guān)獨(dú)立,又你中有我、我中有你。這要求公司的決策必須在專業(yè)分工的基礎(chǔ)上,確保職能部門間的緊密合作。在管理上,必須保持分權(quán)和集中的最佳平衡。尤其是在涉及公司戰(zhàn)略的董事會(huì)決策上,更要求董事們按照保險(xiǎn)業(yè)的規(guī)律,民主議事、科學(xué)決策。
陽(yáng)光保險(xiǎn)的治理結(jié)構(gòu)和人才優(yōu)勢(shì),使得陽(yáng)光保險(xiǎn)在永續(xù)經(jīng)營(yíng)上,勝出多種類型產(chǎn)業(yè)資本介入的中外保險(xiǎn)公司一籌。
陽(yáng)光保險(xiǎn)的第二步,也邁了出去。