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時隔7年多時間，這家地方國資險企終于迎來了新一任總經理。

2月25日，永安財險發布公告稱，根據監管批復和公司有關文件，周暉自2025年2月25日起任公司總經理，常磊不再擔任公司臨時負責人，不再行使總經理職責。這也意味著永安財險長達7年之久的總經理空缺局面宣告結束。

在新總經理上任之前，永安財險并未公布關于董事長常磊擔任公司臨時負責人的消息。從永安財險的官網看，副總裁劉雄一直承擔著主持工作的角色。

如今，這一人事任命公告發布，也揭開了永安財險一些人事調整的面紗。隨著新任總經理周暉的到位，對于永安財險而言，不僅是公司治理方面的完善，也將是一個新的開始。未來，這家老牌財險公司將迎來怎樣的變化，引人關注。

保險“老將”正式上任

對于周暉到永安財險擔重任，其實早有計劃。

2024年12月31日，陜西省人民政府曾發布關于周暉的任職通知顯示，經省政府研究決定，同意周暉為永安財險總經理人選。當時，這場人事調整就已注定。

隨后，在今年1月24日，永安財險曾對公司總部職場、電銷職場及陜西分公司開展春節前職場安全生產檢查工作，當時由常磊帶隊，周暉也以永安財險黨委副書記的身份參加了活動。

如今，時隔近3個月，周暉任永安財險總經理的身份得以落定。

談及周暉，他有著豐富的保險從業經驗，尤其是對于陜西地區的保險市場頗為熟悉。根據相關資料顯示，1974年11月出生的周暉，中央黨校大學畢業，中共黨員，曾長期活躍在陜西地區的保險市場，2009年8月，他曾擔任太保產險陜西分公司總經理助理，后來，他又成為太保產險陜西分公司的黨委書記、總經理。

縱觀來看，在周暉的職業生涯中，太保產險陜西分公司對其影響很大，亦是其積累保險經驗的重要“根據地”。而今，從大型險企省分公司“一把手”轉為一家地方險企管理層面的“一把手”，對于周暉而言，也是一個全新的開始。

結束7年空缺局面

周暉的到來，對其自身而言無疑是一次提升，對永安財險來講，也是一個重要的轉折，自此，永安財險長達7年之久的總經理空缺局面正式結束。

早在2017年12月，永安財險前任總裁蔣明因年齡原因遭永安財險董事會解聘。按理說，到齡退休是順理成章的事，且蔣明也曾多次提過退休，2017年9月，也本是蔣明退休的時間。不過，在蔣明因年齡原因被解聘這件事上，卻還摻雜著股權爭奪與高管內斗等相關事情。

總裁退休后，誰將成為永安財險總裁的繼任者，引人關注。但對于選誰，復星系與陜西國資委有著不同意見。此前媒體報道稱，永安財險前任董事長陶光強推薦劉雄，但復星系與蔣明則推薦顧勇，而劉雄與顧勇皆是蔣明帶到永安財險的健將，最后出現這樣的結果在當時也引發了很大熱議。

直到蔣明卸任總裁后，劉雄成為永安財險臨時負責人。

資料顯示，1971年11月出生的劉雄，有著豐富的保險從業經驗，在進入永安財險之前，他曾經擔任過中國人民保險公司寧波市分公司辦公室副主任(主持工作)、中國再保險公司上海分公司財險處處長、大地財險總經理助理等職務。

2012年8月起，劉雄開始擔任永安財險副總裁，并分管理賠管理部、戰略規劃部和客戶服務部。2018年8月28日，永安財險發布公告稱，經董事長提名，決定聘任劉雄為永安財險主持工作的副總經理，主持公司的日常經營工作。

目前，永安財險并未發布關于臨時負責人變更的信息，但根據永安財險此次發布的總經理任職公告，永安財險或在此前悄然進行了人事調整，董事長常磊接過了臨時負責人的擔子。

諸多管控待強化

人事調整勢必關系到未來永安財險的經營走向。

自2009年開始，永安財險便步入盈利周期，經營發展一度明顯放緩。數據顯示，2014—2019年，永安財險的保險業務收入持續攀升，至2019年，其保險業務收入達到118.2億元。但自此之后，其保險業務收入的增長卻顯露出疲態，至2023年，其保險業務收入為102.8億元，同比下降8.7%。對此，永安財險在年報中也指出，2023年保費收入達成率與預算目標存在偏差，保費增速低于產險行業整體水平。

不過2024年，永安財險業務規模出現微增，保險業務收入為104.29億元，同比增長1.45%。

再看盈利方面，自2015年凈利潤取得8.3億元的不錯成績后，此后盈利持續下滑，至2023年，其凈利潤為0.98億元，同比下降了44.6%。2024年，其凈利潤為2.02億元，這主要是受益于投資收益的提升及負債端的優化。

數據顯示，2024年，永安財險綜合投資收益率達到5.37%，而其近三年平均綜合投資收益率為4.03%；從綜合成本率看，截至2024年第四季度，其綜合成本率達到100.53%，雖然超過了100%，但相較2023年的104.33%有了明顯下降。

這與公司的發展預期仍存在偏差。在永安財險召開的2024年第四季度工作會暨2025年發展思路研討會上，常磊曾表示永安財險仍存在保費收入增速未達預期、盈利過于依賴投資收益、業務結構不盡合理等問題。

以業務結構為例，車險仍然是永安財險的第一大險種，但從過去幾年的表現看，其車險業務發展并不理想，尤其是在承保利潤方面，一直找不到可以實現持續承保盈利的突破口。2023年，其車險更是出現了虧損4.05億元的尷尬局面。

針對這些問題，永安財險提出了優化發展戰略，完善公司治理體系，開展組織架構變革，并將持續強化費用管控，加強全面風險管理體系建設、合規內控建設、人力資源管理優化等一系列精細化管理措施，進一步提高運營效率。

如此來看，永安財險仍有諸多環節管控需要強化。事實上，2024年5月20日，永安財險收到金融監管總局陜西監管局財險處一份監管意見書，指出公司存在直屬團隊管理不到位；高費用業務管控不嚴格兩項問題，監管要求永安財險全面自查、嚴肅問責、及時報告。隨后幾個月，監管部門連續對永安財險總部及部分分公司開出罰單。公司理賠服務部門負責人被免職，傳因公司的一些問題劉雄也在協助調查。

如今，隨著新任總經理到位，永安財險一些問題尚未迎刃而解，不過，改變局面的重任無疑落在了周暉肩頭，首先應解決的并非發展壯大問題，而是內部管理問題。