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以后干保險不易，買保險也不易：大數據面前，客戶做不了任何隱瞞

前段時間公司增員，有幾位同事增員來的新人麻煩不斷，要么入職手續特別麻煩，要么直接被公司拒絕。種種原因讓人啼笑皆非。

一個新人之前參與過傳銷，系統直接就過不去。另一位年齡大些的新人，幾年前當過被告，輸過官司，居然也無法入職。

所以好幾位同事就忿忿不平：現在保險公司入職都要查戶口了嗎？又不是考公務員，搞這么嚴干嘛！

新人結訓新人班，提交《入營申請書》就能順利出工號，進新兵營繼續培訓。但年齡大的新人就不行，還得提交《超齡人員簽約申請書》、《新進人員登記表》等資料。

這還沒完，中支領導還得視頻面試，看過往履歷，看之前收入，視頻面試不合格的，依然沒辦法開工號入職。

這和N年前的增員，完全不一樣。以前新人班都出現過殘疾人，或者一些有著特別明顯外貌特征的人群，不管人員素質如何，來到保險公司都要。

但現在不行了，保險入職的門檻肉眼可見的立起了門檻，就差立個牌子了：正規金融行業，閑人勿入。

增員是如此，保險銷售也有變化。

支公司專員給同事打電話，問他：保單號***，被保人***，這份保單是你在2024年*月*日做的對吧？請把當時的銷售場景描述一下。

同事如實匯報：這位客戶是轉介紹過來的，腿部騎車摔傷了，意識到了風險，就想買份保險。我給她做的重疾+意外+住院醫療的保障組合，怎么了？

公司專員說：這份保單即將開始第二年繳費。公司通過大數據查到，該被保人于一年前在**醫院有過住院史，主要診斷為糖尿病，這個你知道嗎？當時有沒有做健康告知？

同事懵了：啊，她有糖尿病？但她沒告訴我啊，健康告知肯定做了，她說除了之前摔傷過腿，沒有其他住院史和疾病史的。

公司專員告訴他：我們檢查了該份保單的雙錄視頻、簽字等內容，銷售流程確實合規。但因為客戶帶病投保、刻意隱瞞，公司決定終止合同，并退回這份保單的現金價值，請你給客戶做個通知。

同事頓時傻眼，一是這份合同公司不再給客戶繼續承保了，事發有些突然。二是客戶居然在投保時故意隱瞞，沒有進行如實告知。三是大數據也太逆天了，這都能查到，公司的風控手段真高級。

我心想，未來保險公司真的要豎起壁壘來了，把達不到增員條件的準增員，以及身體健康情況不好的客戶，直接就拒之門外了。

多數時候，人們對大數據的態度，不是很友好。因為印象中，貌似它沒干什么好事。

它獲取你的出行、住宿及消費、收入等信息，當你訂酒店、機票，出現的價格可能有可能就相對高一些，這也是前幾年被曝光的大數據殺熟。

日常無孔不入的收集用戶信息，平時說話也被監聽，你剛和朋友聊完想買個華為的平板，可能打開某音或某多多，系統就給你推薦了多款平板。

給每個人建立信息繭房，讓你接收的視頻或文章，都是系統根據你的喜好特別定制的，這就導致了你刷手機越來越頻繁，沉迷到根本停不下來，因為這些內容都是你關注的、喜歡的。

但從保險行業改革的角度來看，大數據可真是個好東西。它的應用就回歸了大數據的本質：讓每個人都無所遁形，原形畢露。

之前有犯罪前科、吃官司敗訴的、參與違法行為的，想來保險公司，不好意思系統過不去；有過住院史、疾病史的，哪怕你給銷售人員隱瞞著想買份保險，不好意思，系統也能檢測出來。

所以在大數據技術加持下，保險改革將來是否會一片向好，還真讓人期待呢。至少賣保險的人不再五花八門了，買保險的人再也鉆不了空子了。

給保險行業的大數據點個贊吧。

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