官宣！52歲集團(tuán)總裁趙永剛又添新職；潘艷紅繼續(xù)履行董事職務(wù)，太保壽轉(zhuǎn)型成效顯著凈利增盈43%…

2024年09月06日
14:59
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作者：空流霜
編輯：顧檸
來源：險企高參
就在財(cái)報發(fā)布前夕，中國太保發(fā)布兩則涉及董事會的公告。

一則是潘艷紅因年齡原因不再擔(dān)任太保壽險董事長及董事職務(wù)。同時，鑒于潘艷紅辭任會導(dǎo)致太保壽險董事會人數(shù)低于相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，潘艷紅還將繼續(xù)履行董事職務(wù)，直至新任董事的任職資格獲核準(zhǔn)。另一則是，提名趙永剛先生為太保壽險第八屆董事會董事候選人。

在本次發(fā)布的兩則公告后，趙永剛在兼任太保壽險董事長的基礎(chǔ)上增加董事職務(wù)。

早在8月19日，《險企高參》已獲悉，太保壽險董事長潘艷紅到達(dá)年齡退休；中國太保集團(tuán)黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁趙永剛擬兼任太保壽險董事長，這也是中國太保集團(tuán)總裁首次擔(dān)任太保壽險董事長。另外，于今年7月剛剛獲批出任太保壽險總經(jīng)理的李勁松，已任黨委書記。

趙永剛1972年11月出生，正值年富力強(qiáng)之時，是位在太保內(nèi)部成長起來的干將，供職中國太保系統(tǒng)26年，現(xiàn)任中國太保集團(tuán)黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁。1995年7月起在中國太保重慶分公司沙坪壩支公司工作，2016年8月至2021年5月，歷任中國太保工會主席、黨委組織部部長、黨委委員、副總裁。此后，調(diào)任海通證券監(jiān)事會副主席、董事。2023年12月，任中國太保黨委副書記，后任總裁。并于2024年1月26日獲批中國太保集團(tuán)總裁。

潘艷紅伴隨太保集團(tuán)成長三十年的女將，經(jīng)歷太保壽險數(shù)次轉(zhuǎn)型，如今功成身退。自1994年畢業(yè)后加入太保，曾任太保壽險財(cái)務(wù)副總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、副董事長、總經(jīng)理，太保集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、副總裁、常務(wù)副總裁，太平洋健康險董事，長江養(yǎng)老董事，太保資本董事長等。2021年5月起任太保壽險董事長。

潘艷紅繼續(xù)履行董事職務(wù)，趙永剛再添一職

潘艷紅辭任太保壽險董事長后，為符合相關(guān)規(guī)定，潘艷紅還將繼續(xù)擔(dān)任董事職務(wù)。與此同時，提名趙永剛為太保壽險董事。

據(jù)《銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則》第四十七條規(guī)定：銀行保險機(jī)構(gòu)董事會人數(shù)至少為五人。目前，太保壽險官網(wǎng)顯示董事會人數(shù)為5人。除潘艷紅外，分別為馬欣、蘇少軍、李勁松、張遠(yuǎn)涵。四位董事不僅身兼多個要職，而且皆是今年被提名為太保壽險董事。

其中，李勁松亦擔(dān)任太保壽險黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理，長江養(yǎng)老董事，于2024年5月21日由太保集團(tuán)提名太保壽險董事。馬欣亦擔(dān)任太保集團(tuán)副總裁，太平洋健康險董事長。蘇少軍亦擔(dān)任太保集團(tuán)董事會秘書、太保產(chǎn)險董事。張遠(yuǎn)瀚亦擔(dān)任太保壽險董事、臨時總精算師，太保集團(tuán)總精算師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，太保產(chǎn)險董事，太平洋健康險董事。這三人均于2024年5月27日提名太保壽險董事。

本次官宣卸任太保壽險董事長的潘艷紅，是扎根太保30余年，經(jīng)歷數(shù)次轉(zhuǎn)型的“執(zhí)劍人”。潘艷紅，出生于1969年8月，早年在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，于1994年畢業(yè)后直接加入了中國太保。自那時起，潘艷紅便與太保的發(fā)展緊密相連，她從一名普通的會計(jì)人員做起，逐步成長為中國太保的核心高管之一。曾任預(yù)算處處長，太平洋安泰財(cái)務(wù)部總經(jīng)理，太保壽險財(cái)務(wù)副總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、副董事長、總經(jīng)理，太保集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、副總裁、常務(wù)副總裁等職。2021年5月起任太保壽險董事長。

在此期間，先后參與了中國太保與荷蘭國際集團(tuán)(ING)合資組建太平洋安泰人壽保險有限公司。親身經(jīng)歷了中國太保增資擴(kuò)股引進(jìn)凱雷集團(tuán)等外資方參股經(jīng)營。見證了中國太保成功在A股、H股上市…

在潘艷紅功成身退之時，中國太保集團(tuán)總裁趙永剛擬任太保壽險董事長、董事。值得一提的是，這是中國太保集團(tuán)總裁首次擔(dān)任太保壽險董事長。

趙永剛1972年11月出生，正值年富力強(qiáng)之時，是一位在太保內(nèi)部成長起來的干將，現(xiàn)任中國太保集團(tuán)黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁。趙永剛供職中國太保系統(tǒng)26年，于1995年加入太保，最初曾在重慶分公司沙坪壩支公司工作，歷任業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)部副經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理；后在重慶分公司人力資源部履職，歷任科長、部門負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理（主持工作）。2001年9月至2006年2月趙永剛擔(dān)任太保壽險團(tuán)委副書記（主持工作）、團(tuán)委書記。2006年2月，任太保壽險貴州分公司黨委委員、副總經(jīng)理。2008年3月至2011年7月，趙永剛擔(dān)任中國太保黨群工作部副部長、黨委辦公室副主任、團(tuán)委書記、員工工作部總經(jīng)理、黨務(wù)工作部部長。2011年7月至2018年2月趙永剛在太保壽險工作，歷任戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型辦公室主任、黑龍江分公司黨委書記、總經(jīng)理、河南分公司黨委書記、河南分公司總經(jīng)理，總公司黨委委員、工會主席、黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職。2016年8月至2021年5月，歷任中國太保工會主席、黨委組織部部長、黨委委員、副總裁。2021年5月起擔(dān)任海通證券黨委副書記，兩年之后的再度“回歸”，并于2024年1月26日獲批中國太保集團(tuán)總裁。

“長航”轉(zhuǎn)型碩果累累，凈利潤猛增43%

今年以來，人身險態(tài)勢不斷回暖，中國太保壽險經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，凈利潤同比增盈巨大，新業(yè)務(wù)價值實(shí)現(xiàn)快速增長。在優(yōu)異業(yè)績的背后是不斷深化“長航”轉(zhuǎn)型的決心。

2024年上半年，中國太保壽險實(shí)現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)1701.05億元，同比增長0.3%；凈利潤200.55億元，同比提升43%；新業(yè)務(wù)價值90.37億元，可比口徑下同比增長29.5%；新業(yè)務(wù)價值率18.7%，同比提升5.3個百分點(diǎn)。13個月保單繼續(xù)率同比提升1.5個百分點(diǎn)至96.9%，25個月保單繼續(xù)率為91.7%，同比提升7.6個百分點(diǎn)。

中國太保壽險持續(xù)推進(jìn)的“長航”轉(zhuǎn)型已然碩果累累，代理人渠道的核心人力規(guī)模穩(wěn)定增長，產(chǎn)能持續(xù)提升。2024年上半年，中國太保壽險代理人渠道實(shí)現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)1362.11億元，同比增長2.0%，其中期繳新保規(guī)模保費(fèi)181.94億元，同比增長3.9%；月均保險營銷員18.3萬人，其中，月均核心人力6萬人，同比增長0.8%；核心人力月人均首年規(guī)模保費(fèi)64637元，同比增長10.6%。

銀保渠道雖受政策調(diào)整影響，但新業(yè)務(wù)價值穩(wěn)步增長，且銀保渠道續(xù)期業(yè)務(wù)迎來長足進(jìn)步。2024年上半年，銀保渠道實(shí)現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)219.22億元，其中續(xù)期業(yè)務(wù)為79.42億元，同比增長286.8%；新業(yè)務(wù)價值同比增長26.5%，新業(yè)務(wù)價值率12.5%，同比提升5.6個百分點(diǎn)。

提到中國太保壽險就不得不提“長航行動”，該行動無疑是其近年來最為引人注目的戰(zhàn)略舉措之一，為推動中國太保壽險實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

回顧“長航行動”轉(zhuǎn)型啟動后中國太保壽險歷年業(yè)績表現(xiàn)，在經(jīng)歷“陣痛”期后，自2022年下半年以來，中國太保壽險新業(yè)務(wù)價值持續(xù)保持正增長，并在2022年第三季度迎來了新業(yè)務(wù)價值單季增速在同業(yè)中的率先轉(zhuǎn)正。本次最新公布的新業(yè)務(wù)價值數(shù)據(jù)依然表現(xiàn)亮眼，可以看出，中國太保壽險通過堅(jiān)定推進(jìn)“長航行動”，已探索出了一條可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展路徑。

半年業(yè)績報告，不僅是中國太保的成績單，也是“長航”轉(zhuǎn)型的成績單，其核心人力產(chǎn)能、新業(yè)務(wù)價值等指標(biāo)表現(xiàn)亮眼，證明了中國太保壽險“長航”轉(zhuǎn)型的有效性。

在2024中期業(yè)績說明會上，中國太保總裁趙永剛在會上表示，壽險公司將堅(jiān)定不移持續(xù)推動“長航”轉(zhuǎn)型，深入落實(shí)轉(zhuǎn)型目標(biāo)和各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)趙永剛介紹，長航二期工程聚焦“多元渠道經(jīng)營、全面運(yùn)營支撐、戰(zhàn)略管理閉環(huán)”三大主線，著力打造與生產(chǎn)力相匹配的業(yè)務(wù)支撐力，構(gòu)建業(yè)務(wù)、支持、服務(wù)的良性閉環(huán)，推動“長航行動”深化轉(zhuǎn)型從“塑型”到“成型”，實(shí)現(xiàn)客戶價值、經(jīng)濟(jì)價值和社會價值的最大化。

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