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在法律層面上，團體保險是一種由企業、組織或團體為其成員投保的保險形式，旨在為成員提供一定的經濟保障。根據《保險法》的相關規定，團體保險通常涉及較為復雜的合同關系，包括投保人（通常是企業或組織）、被保險人（團體成員）以及保險公司。在這種保險形式下，關于被保險人健康狀況的披露是一個值得探討的問題。

依據《保險法》第16條的規定，保險合同訂立時，投保人應當如實告知保險公司有關保險標的的重要情況。在團體保險的情況下，通常由投保人（即公司）向保險公司提供團體成員的整體情況，包括可能影響保險風險評估的相關信息。然而，如果保險公司在承保過程中要求特定員工或其家屬（作為被保險人）提供健康狀況等信息，那么這些員工或家屬則有義務如實告知。

值得注意的是，被保險人的如實告知義務通常是基于保險公司的詢問。如果保險公司未對特定員工的健康狀況進行詢問，則被保險人并無主動披露的義務。這一點與《保險法》中對于告知義務的規定相一致，即被保險人僅在保險公司提出詢問時才需如實告知，且告知的內容限于保險公司詢問的事項。

在團體保險涵蓋員工家屬的情況下，如子女等，若保險公司對其進行詢問，同樣需要如實告知健康狀況。然而，公司作為投保人，無權擅自獲取員工的私人信息，包括其家屬的健康狀況，除非這些信息是員工自愿提供的。

關于未如實告知的后果，《保險法》第16條進一步規定，投保人故意或者因重大過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否承保或者提高保險費率的，保險人有權解除合同。在團體保險的背景下，如果個別員工的未如實告知行為導致保險公司在評估風險時產生重大誤差，保險公司可能會依據此條款采取相應措施。

總體而言，團體保險中的信息披露義務主要依據保險公司的要求和《保險法》的相關規定。被保險人（包括員工及其家屬）應按照保險公司的詢問如實告知相關信息，而投保人（公司）則應提供團體成員的整體情況。只要各方遵守法律規定和保險合同的要求，通常能夠確保團體保險的順利進行，避免不必要的糾紛。