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面對變化無常的市場，人事動蕩有時也會顯得無常。

“董監(jiān)高”中，有主動走的，有被動辭的。

日前，王慧軒先后辭掉兩大險企的董事長職位，似乎令外人“讀不透”。

3月20日，幸福人壽董事會收到王慧軒辭任董事、董事長、董事會戰(zhàn)略與投資決策委員會主任委員及一切相關職務的辭呈。

時隔三個月后的6月21日，誠泰財險發(fā)布公告稱，公司于6月13日收到王慧軒遞交的辭呈，王慧軒因工作原因辭去第四屆董事會董事長、董事及董事會戰(zhàn)略與投資決策委員會主任委員、委員職務。該辭任自辭呈送達董事會之日起生效。

誠泰財險是幸福人壽的大股東，而紫光集團又是誠泰財險的大股東。王慧軒則是紫光集團直接投資或間接投資這兩家險企的關鍵人物，幾乎參與到紫光集團布局保險的每一步。

現(xiàn)在，王慧軒“雙辭”董事長一職，是正常的換屆需要，還是另有他因？局外人不明局中事，我們只能延著新聞捊一捊。

轉戰(zhàn)保險十年

關于王慧軒，業(yè)內并不陌生，高材博士，“棄官從商”的代表。

資料顯示，1966年出生的王慧軒，畢業(yè)于華中師范大學政治系，后又取得了天津大學管理學博士學位。1987年8月，王慧軒從事宏觀經(jīng)濟管理和領導工作，歷任中共烏魯木齊市沙依巴克區(qū)委副書記，中共烏魯木齊市市委委員、東山區(qū)區(qū)委書記，新疆米東新區(qū)管委會主任、黨工委副書記等職務。

2006年，王慧軒轉戰(zhàn)保險業(yè)，先后出任中國人壽新疆分公司黨委副書記、副總經(jīng)理，人保壽險廣東分公司籌備組主要負責人、人保壽險山東分公司黨委書記、總經(jīng)理等職務。2009年4月，王慧軒被調任人保壽險總公司出任執(zhí)行董事、副總裁。曾經(jīng)，他是人保壽險總裁一職的有力競爭者。

2014年，王慧軒辭去人保壽險副總裁職務后，又加入人保資本，出任該公司董事長、總裁、黨委書記、投資決策委員會主任委員等職務。

在擔任人保資本董事長期間，人保資本的經(jīng)營狀況表現(xiàn)不俗。數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，人保資本營業(yè)收入為2.17億元，同比增長37%；凈利潤達0.82億元，同比增長62%；凈資產收益率（ROE）為24.5%。

2016年8月，王慧軒離開人保系統(tǒng)。當時，他在保險業(yè)國企摸爬滾打整整十個年頭。

見證紫光高光

王慧軒離開人保，隨即奔赴紫光集團，出任紫光集團執(zhí)行董事、聯(lián)席總裁。正是王慧軒的加入，讓紫光集團在保險領域的布局明顯加快。

這里，不得不提的是紫光集團當時的掌門人。中國最大的半導體企業(yè)和集成電路產業(yè)的“國家隊”，紫光集團的發(fā)展也是跌宕起伏，2009年趙偉國通過投資入股執(zhí)掌經(jīng)營大權。

資料顯示，趙偉國，1967年出生于新疆，1985年考入清華大學電子工程系（原無線電電子學系），畢業(yè)后進入校企清華紫光。1997年，趙偉國參與了當時清華同方上市后的首次資本運作。2002年之后，趙偉國進入能源、地產等領域，并在2005年創(chuàng)立北京健坤投資集團。

2010年，趙偉國旗下公司健坤投資以2.8億元入股獲得紫光集團35.29%股權，經(jīng)過一系列股權調整，在2013年5月之后形成了清華控股與健坤投資各持有紫光集團51%、49%股權的局面，趙偉國出任紫光集團董事長。

在這一過程中，紫光集團通過投資和并購迅速擴張。比如，2013年，紫光集團以17.8億美元收購展訊通信；2014年以9.07億美元收購銳迪科，整合為紫光展銳；2015年旗下紫光股份斥資25億美元接手新華三51％股權。這只是老紫光集團資本路上擴張的一個縮影。

正因如此，紫光集團的資產規(guī)模迅速增長，2009年總資產規(guī)模為13億元，2015年底達到1054億元。

在資本擴張的路上，紫光集團也有意進入金融保險領域，而王慧軒恰逢其時，于2016年加盟紫光集團，親歷了接下來紫光集團的更快速發(fā)展，并參與了保險版圖的搭建。

就在紫光集團入局保險業(yè)過程中，其擴張也迎來峰值。截至2019年底，紫光集團的總資產規(guī)模達到2978億元。

親歷紫光跌宕

在王慧軒加盟紫光集團的前半場，紫光集團在保險并購的路上可謂順風順水，順利收獲兩張保險牌照。

2017年3月，包括紫光集團在內的7家企業(yè)擬共同發(fā)起設立中青人壽，但這一計劃未能落地。隨后，紫光集團又將目標對準誠泰財險。2017年7月，紫光集團先是參與推動了誠泰財險向服務科技產業(yè)轉型，隨后在2018年又通過定增的方式以28億元取得誠泰財險33%的股權，成為其第一大股東。

王慧軒因此順利進入誠泰財險，并在2019年6月?lián)握\泰財險董事長一職。紫光集團對保險的“野心”并不僅限于此，2019年底又一場“蛇吞象”上演，誠泰財險以44.12億元受讓幸福人壽30.39億股股份，占總股本的30%，誠泰財險成為幸福人壽第一大股東。

在誠泰財險入股幸福人壽獲批前，王慧軒就以工作組組長身份進駐幸福人壽，后來他又擔任幸福人壽臨時負責人，主持行政、經(jīng)營全面工作。直到2020年9月，王慧軒順利擔任幸福人壽董事長一職。或許，這也是王慧軒在紫光集團最為高光的時刻，也趕上了紫光集團光鮮亮麗的時期。但是好景不長，紫光集團遭遇了嚴重的債務危機。

2021年7月9日，債權人以紫光集團不能清償?shù)狡趥鶆眨Y產不足以清償全部債務且明顯缺乏清償能力，申請對紫光集團開展破產重整；2021年12月10日，重整管理人確定北京智路資產管理、北京建廣資產管理等組成的聯(lián)合體，成為紫光集團等七家企業(yè)實質合并重整戰(zhàn)略投資者，出資超過90億美元接盤紫光集團；2022年7月11日，紫光集團及下屬公司發(fā)布公告稱，已于當日完成工商變更登記手續(xù)，原股東清華控股和健坤投資集團全部退出。

歷經(jīng)一年，新紫光集團完成重組，進入了另一個時代。

再往后，趙偉國于2023年3月20日因涉嫌職務犯罪被移送監(jiān)察機關。

誠泰與幸福這些年

無論紫光集團在鼎峰還是低谷，對于保險板塊而言，這并非是其所能決定的，但是卻會對這一板塊影響至深。

回顧過往，王慧軒加盟及推動保險板塊搭建可以說恰逢其時。試想，如果紫光集團債務危機提前爆發(fā)，或者并購保險股權稍有拖沓，或許紫光集團就與誠泰財險、幸福人壽沒有了瓜葛。從某種程度上來說，誠泰財險與幸福人壽算是幸運兒，這幾年都在默默耕耘。

自王慧軒加入后，誠泰財險保費收入和凈利潤表現(xiàn)整體來看比較穩(wěn)定，2019—2022年，保險業(yè)務收入分別為15.2億元、18.88億元、19.03億元、19.39億元，凈利潤分別為0.35億元、0.2億元、0.11億元、0.33億元。在2023年，誠泰財險出現(xiàn)2.37億元虧損，當年其保險業(yè)務收入為20.31億元。2024年一季度，保險業(yè)務收入為6.3億元，凈利潤約為0.36億元。

值得關注的是，自2018年混改以來，誠泰財險始終秉持差異化發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科技賦能保險之路。例如，2020年上線了新車險核心系統(tǒng)，2021年1月上線了新意健險核心系統(tǒng)，2021年6月慧營銷App系統(tǒng)上線等。

再看幸福人壽，自王慧軒加入后，其親自掛帥，坐班指揮。幸福人壽提出了新的企業(yè)愿景，即：科技領先，擁抱變化，做中國頂級的保險服務商。基于這一愿景，幸福人壽制定了“金融+科技+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略。目前來看，無論是科技方面，還是構建生態(tài)圈方面，幸福人壽都取得了一定成績。

數(shù)據(jù)顯示，2020—2023年，幸福人壽保險業(yè)務收入分別為96.5億元、131.3億元、198.3億元、224.87億元，保費規(guī)模實現(xiàn)快速增長；2020—2022年凈利潤分別為0.97億元、5.16億元、1.71億元，2023年凈虧損1.41億元。2024年一季度，幸福人壽保險業(yè)務收入89.39億元，凈利潤為3.43億元。

尤其在投資方面，據(jù)幸福人壽2024年一季度償付能力報告披露，其近三年平均投資收益率為4.54%，近三年平均綜合投資收益率為4.18%。

如果放在紫光集團大的背景下來看誠泰財險與幸福人壽，經(jīng)營方面既沒有受到明顯的影響，也沒有帶來實質性的幫助。現(xiàn)在，尚未到換屆節(jié)點，王慧軒相繼辭掉董事長一職，多少有些耐人尋味。

坊間傳聞，這是幸福人壽大股東與二股東之間博弈的結果，但這似乎并不足以解釋王慧軒這次一連辭去兩個董事長的事實。

據(jù)媒體報道，復星保德信人壽原總裁陳國平將成為幸福人壽新一任“掌門人”，陳國平已經(jīng)以幸福人壽黨委書記身份參與到經(jīng)營管理中，主持幸福人壽黨委工作，同時分管該公司黨委組織部、黨委辦公室工作。

在行業(yè)中往往有一大慣例，即新任“掌門人”都會對公司的架構進行優(yōu)化，對人選重新排兵布陣，誠泰財險與幸福人壽也不例外。曾經(jīng)的管理團隊在接下來將會有怎樣的調整，也頗受公司內外關注。

紫光布陣新棋局

無論誠泰財險與幸福人壽未來高管如何布陣，都與大股東紫光集團的戰(zhàn)略走向緊密相連。自從紫光集團“重生”，高層不斷釋放新戰(zhàn)略信號。

紫光集團完成工商變更當天，也就是2022年7月11日，宣布智路資本李濱出任董事長，董事包括夏小禹、陳杰、胡冬輝、馬寧輝。目前紫光集團的管理團隊包括李濱、文兵、陳杰、胡冬輝、范新、于英濤、王慧軒、馬道杰、任奇?zhèn)ァ⑸劢ㄜ姟⒗顫ⅠR寧輝、張亞東、祝昌東、王竑弢、謝文剛等。其中，王慧軒由此前的聯(lián)席總裁調為執(zhí)行副總裁。

李濱上任之后，隨即于2022年7月13日發(fā)布“致全體員工的一封信”，在提出戰(zhàn)略設想的同時，也點出了紫光集團的問題，比如，除了資金錯配外，一是集團內的企業(yè)都是各自為戰(zhàn)，沒有資源共享、協(xié)同管理，沒有發(fā)揮出合力；二是集團下屬企業(yè)眾多、體系龐大，卻沒有進行完整的產業(yè)鏈布局，部分關鍵環(huán)節(jié)存在明顯的短板。在談到人才方面，李濱指出，科技企業(yè)的根本就是核心技術和人才，所以堅持鼓勵企業(yè)要加大研發(fā)力度，培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才。招募和使用的人才一定要來自五湖四海，不能搞山頭主義。

紫光集團聯(lián)席總裁、執(zhí)行委員會委員陳杰在2023年8月對外表示，新紫光集團不再采取簡單的“買買買”模式，而是通過聚焦主業(yè)、加大研發(fā)投入、優(yōu)化產業(yè)結構、強化供應鏈管理，實現(xiàn)技術創(chuàng)新和穩(wěn)健發(fā)展。從發(fā)展重點看，紫光集團將發(fā)展重點更多集中在芯片等科技方面。

2023年9月紫光集團聯(lián)席總裁、執(zhí)行委員會委員文兵在接受媒體采訪時強調，未來紫光集團的目標是成為一家全球領先的數(shù)字科技產業(yè)集團公司。據(jù)介紹，目前，紫光集團產業(yè)布局覆蓋芯片半導體、信息通信基礎設施、云服務和數(shù)字化解決方案領域，產業(yè)版圖劃分為移動通訊、存儲、汽車電子與智能芯片、材料與器件、信息通信基礎設施、信創(chuàng)與云服務、高可靠芯片、金融及其他板塊，共八大業(yè)務板塊，26家清單企業(yè)。紫光集團按照職能進行劃分，將核心產業(yè)、核心技術以及圍繞這些產業(yè)和技術的核心產業(yè)鏈上下游進行布局，聚焦智能科技主業(yè)領域。與此對應，集團也已在剝離非核心業(yè)務與非核心資產，進而更好地為清單企業(yè)的發(fā)展、為集團的主業(yè)規(guī)劃提供支持。

在紫光集團內部，26家清單企業(yè)究竟都包括誰？2023年10月13日，在紫光集團企業(yè)大學“紫光學苑”正式揭牌儀式上，重點產業(yè)公司的董事長、總經(jīng)理一一出席，正好26家，誠泰財險與幸福人壽均在列。曾經(jīng)，李濱也表示紫光集團八大業(yè)務板塊中，有26家重要的公司體量較大、潛力較大，這或許是對保險板塊的一大認可。

就在今年3月29日，紫光集團召開 2024年度工作會議，各產業(yè)公司簽署2024年度目標責任書。在會上，李濱分享了在新經(jīng)濟環(huán)境、新技術趨勢下，對集團和各個產業(yè)公司未來發(fā)展的思考和籌劃。他表示，集團將立足長期發(fā)展目標，關注未來產業(yè)，發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，加大研發(fā)投入，在包括半導體產業(yè)鏈、汽車電子、人工智能及大算力、云服務和重點行業(yè)解決方案等領域持續(xù)深耕。

對于金融與其他板塊的規(guī)劃尚不而知。不過，當時剛剛辭掉幸福人壽董事長職務的王慧軒，以誠泰財險董事長身份發(fā)言。據(jù)紫光集團官方介紹表明，多家產業(yè)公司董事長圍繞集團戰(zhàn)略，按照集團部署，立足各企業(yè)業(yè)務實際，深入分析未來一年的產業(yè)、市場和技術趨勢，深挖潛力、尋找新增長點，制定目標達成路徑，全力以赴，向集團交出一份卓越的成績單。

時過境遷，現(xiàn)在王慧軒可以以另一個身份看誠泰財險，以及誠泰財險子公司幸福人壽了。