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定了！今年退休人員的基本養老金上調3%！

近日，據人力資源社會保障部消息，2024年1月1日起，為2023年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2023年退休人員月人均基本養老金的3%。

此次調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致；

掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

需要強調的是，3%是平均養老金漲幅，并非人人的養老金漲幅都是3%，有的人會高一些，有的人會低一些，具體要看本人的工齡、養老金水平等掛鉤調整條件。

那么我們每個人的養老金漲幅計算公式是什么呢？

養老金漲幅計算公式為：（定額調整上漲金額+掛鉤調整上漲金額+適當傾斜調整上漲金額）/2023年12月基本養老金。

需要注意的是，一般企業退休職工的養老金漲幅較高，但是因為其基本養老金較低，因此實際增長的金額并不是很多;而公務員的基本養老金本身就比較高，雖然漲幅較低，但是實際增長的金額較高。

各地養老金均有不同程度的上漲，具體上漲方案可以在當地社保局官網進行查詢。

養老金增長幅度在降低

雖然養老金漲了是個讓人高興的事，但是我們還是有一點需要注意，那就是養老金的增長幅度卻在降低！

近年來養老金上漲的幅度究竟是多少呢？讓我們分享一下。

退休養老金每年調整的制度，實際上源自于2005年《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》。

關于養老金調整的幅度，《決定》就明確規定調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。于是，從2008年開始養老金調整的幅度改由人社部和財政部統一宣布確定，當年是10%。這個水平保持到15年后就一直在下降...

隨著中國老齡化的進程，老年人的比例越來越高，年輕人繳納的社保費不足以支持養老金的正常支出，這就導致養老基金池壓力越來越大。那么養老金漲幅下降其實也是可以預料的。

那么普通人養老該怎么辦？過去流行“養兒養老”；但時代變了，孩子將來不“啃老”就不錯了。如果靠自己，剩下的唯一可行的辦法就是提早準備商業養老金。

而且近幾年國家出臺了很多相關政策呼吁我們要盡快用商業保險補充養老。

相對于其他方式，商業養老保險有著無可取代的好處?；畹迷骄茫I得越多，生活品質還有保障，讓人不必擔心老無所依和拖累子女的問題！

因此，為了確保退休后的生活質量，現在就開始規劃并投資一份商業養老保險，依靠個人的努力為未來打下堅實基礎，無疑是一個明智且可行的選擇。

文章來源：新華社、網絡綜合，圈中人整理編輯

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