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作者：裝飯的桶

編輯：顧檸

來源：險企高參

繼中國建設銀行（以下簡稱“建行”）北京分行行長林朝暉今年一月跨界調任中國人壽保險（集團）公司（以下簡稱：國壽集團）副總裁之后，這家頭部險企領導班子再迎新。

5月22日，國壽集團官網顯示，黃本堯出任國壽集團黨委委員，其資格經董事會決議、國家金融監督管理總局核準后，黃本堯將正式出任國壽集團副總裁。

值得一提的是，此次跨機構晉升距離其上一次職務變更不過一個月時間。今年四月，黃本堯剛剛官宣出任人保資產總裁。

目前，國壽集團官網“集團領導”一欄，中國人壽集團的領導班子現已擴充至8位成員。另外《險企高參》注意到，國壽集團副總裁吳少華的履歷已經撤下，這或意味著1964年4月出生的吳少華已然退休。

70后老將黃本堯履新國壽集團

上月剛獲批人保資產總裁

人保老將黃本堯正式加盟中國人壽！

公開資料顯示，黃本堯1972年出生，長期就職于中國人保系統，曾出任人保資產黨委書記、總裁副總裁、發展規劃部/市場開發部總經理助理，財務會計部、組合管理部、股票投資部總經理；中國人民健康保險股份有限公司黨委委員、副總裁、首席投資執行官、財務負責人等職。

2023年7月，人保資產總裁曾北川因達法定退休年齡卸任總裁。人保資產董事會會議指定黃本堯擔任公司臨時負責人，4月8日，黃本堯人保資產總裁的任職資格獲批，至今剛滿一個月。

黃本堯曾在“中國人保內刊”微信公眾號發表署名文章《打造一流投資機構 奮力建設金融強國》一文中，表達了他對保險投資機構深刻的理解。他寫道，投資機構是連接企業融資需求和客戶投資需求的紐帶，服務居民財富管理、優化資源配置和活躍資本市場的主體力量。投資機構應在服務實體經濟與居民財富管理中發揮更大作用，加強對重大戰略、重點領域和薄弱環節的優質金融服務，做深做實“五篇大文章”，為經濟社會發展提供更高質量更高效率的金融服務。

截至2023年末，人保資產管理資產規模1.68億元，較年初增長14.7%；全年實現營業收入15.26億元，凈利潤4.98億元。

吳少華退休

集團“一正五副”完全體形成

黃本堯的加入意味著國壽集團再度補位一名副總裁。此前，國壽集團長期高級管理層架構為“一正五副”，如今來看黃本堯的副總裁任職資格核準后，集團層面的領導班子“完全體”得到補全。

《險企高參》從官網了解到，國壽集團現領導班子八人分別為：黨委書記、董事長白濤，黨委副書記、總裁蔡希良，中央紀委國家監委駐中國人壽保險（集團）公司紀檢監察組組長、公司黨委委員董云鵬，黨委委員、副總裁王凱、楊麗平（兼首席風險官）、利明光、林朝暉，黨委委員黃本堯。

可以見得，副總裁吳少華的履歷信息已經撤下，這意味著1964年4月出生，滿60周歲的他已經退休，而黃本堯的履新或也正是補其空缺。

值得注意的是，今年以來已有三位新鮮血液加入國壽集團。今年1月，建設銀行北京市分行行長林朝暉出任國壽集團黨委委員、副總裁。今年3月，曾任中國一汽紀委書記董云鵬出任中央紀委國家監委駐國壽集團紀檢監察組組長、國壽集團黨委委員。如今，人保資產總裁黃本堯出任國壽集團黨委委員。

此外，副總裁兼首席風險官楊麗平于1965年出生，明年將步入60歲，這意味著國壽集團領導班子仍將面臨調整。從官網披露的信息來看，目前幾位副總裁當中最年輕的為1974年生人的林朝暉；另外排名第一的副總裁王凱、和新任黨委委員黃本堯同為1972年生人，70后成為中堅力量。另外從履歷上看，集團董事長白濤、副總裁王凱、林朝暉都是銀行出身的干部，總裁蔡希良出身同為中管險企的中國信保，楊麗平出身監管、利明光內部提拔、黃本堯出身人保，頗為全面。

壽險“頭雁”總保費增幅領跑A股上市險企

領導班子補完的同時，業績也呈現出穩步增長的態勢，市場領先地位進一步穩固，綜合實力持續增強。

2024年第一季度業績報告顯示，中國人壽一季度總保費、首年期交、十年期及以上首年期交、總投資收益等指標均實現正增長。新業務價值更是實現近年來最高增速，較2023年一季度重置后新業務價值增長26.3%。

2024年一季度，在2023年同期高基數基礎上，公司保險業務持續實現較快發展。總保費為人民幣3376.38億元，同比增長3.2%，成為增速最高的A股上市險企。其中，續期保費為人民幣2251.94億元，同比增長7.5%。新單保費為人民幣1124.44億元；首年期交保費為人民幣748.25億元，同比增長4.7%，其中，十年期及以上首年期交保費為人民幣251.91億元，同比增長25.4%。短期險保費為人民幣348.04億元。退保率為0.26%，同比下降0.14個百分點。

業績穩固的背后是個險代理人質效的提升。

2023年以來，中國人壽壽險公司營銷體系改革落地實施，推進現有隊伍升級和新型營銷模式布局，不斷筑牢發展根基。公司持續夯實基礎管理，銷售隊伍專業化、職業化、綜合化改革方向進一步明確。現有隊伍圍繞結構調整、基礎鞏固、城區強化、縣域深耕等六大舉措加快專業升級，銷售隊伍規模率先企穩，隊伍結構和質態不斷優化，隊伍產能大幅提升。截至2024年3月31日，公司總銷售人力為67.9萬人。

截至2024年3月31日，公司個險銷售人力為62.2萬人。隊伍質態明顯改善，績優人群數量和占比持續實現雙提升，個險板塊月人均首年期交保費同比上升17.7%，隊伍產能在高基數基礎上實現持續增長。個險新型營銷模式試點快速推進，“種子計劃”試點已在江蘇、廣東、深圳等省級機構啟動。