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中小壽險公司的人事輪換仍在進(jìn)行中?；蛟S，隨著經(jīng)營承壓加大，這種更換會愈發(fā)密集。

4月18日，海保人壽發(fā)布公告稱，總經(jīng)理兼合規(guī)負(fù)責(zé)人李高峰因個人原因于近期向公司辭去其公司總經(jīng)理職務(wù)。經(jīng)公司董事會研究決定，自2024年4月15日起，指定現(xiàn)任公司副總經(jīng)理馬玉春為公司臨時負(fù)責(zé)人，代行公司總經(jīng)理職責(zé)，代行期限不超過三個月，至公司董事會選聘新任總經(jīng)理，并經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)后，公司正式任命時止。

這是海保人壽自2018年5月開業(yè)整整五年時間之后的首次更換總經(jīng)理。目前來看，李高峰仍擔(dān)任公司合規(guī)負(fù)責(zé)人角色。

2024年，算是海保人壽新五年的開局之年，誰來接棒總經(jīng)理一職，備受關(guān)注。

01 總裁請辭

作為海保人壽創(chuàng)始人員之一，1974年4月出生的李高峰，可謂正值當(dāng)打之年。從海保人壽獲批籌建至今，李高峰已與公司攜手七年多時間，正式任總經(jīng)理也有五年。

回看其職業(yè)生涯，天津財經(jīng)學(xué)院國際金融專業(yè)碩士研究生畢業(yè)的李高峰，曾一度活躍在證券界，有著豐富的投資管理經(jīng)驗。

資料顯示，李高峰曾在光大證券、大鵬證券、國海證券等工作，歷任光大證券國際業(yè)務(wù)部、投資銀行部、北方總部項目經(jīng)理，大鵬證券投資銀行武漢總部高級經(jīng)理，國海證券投資銀行總部業(yè)務(wù)董事，金鷹基金管理有限公司市場拓展部副經(jīng)理，光大證券北京櫻花西街營業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)。

后來，李高峰跨界到保險，先是擔(dān)任中國光大（集團(tuán)）總公司光大永明人壽股改工作小組成員，隨著光大永明人壽成立，他順利進(jìn)入保險行業(yè)，歷任光大永明人壽董辦主任、董事會秘書、副總經(jīng)理兼財務(wù)、投資負(fù)責(zé)人等職務(wù)。

2017年1月，海保人壽獲批籌建，李高峰擔(dān)任籌備組副組長，并擬任總經(jīng)理。海保人壽成立后，他成為海保人壽首任總經(jīng)理。

隨著李高峰的辭職，1964年5月出生的海保人壽副總經(jīng)理馬玉春成為臨時負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職責(zé)。

資料顯示，馬玉春兼任海保人壽海南分公司總經(jīng)理，他曾在阜陽師范大學(xué)中文系當(dāng)講師，后來進(jìn)入保險業(yè)，歷任平安集團(tuán)組織人事部人力資源室副主任，友邦保險上海分公司管理專員，太平人壽企劃部助理總經(jīng)理(主持工作)、人力資源部副總經(jīng)理（主持工作）、人力資源部總經(jīng)理、上海分公司總經(jīng)理，前海人壽總經(jīng)理助理，昆侖健康保險董事長特別助理，佳兆業(yè)金融等投資集團(tuán)副總裁等職務(wù)。

02 風(fēng)控漏洞

對于海保人壽總經(jīng)理的變更，多少有些意外。4月8日，在海保人壽海南分公司喬遷儀式上，李高峰還曾出席并發(fā)表講話，但不到一周時間就提出離職。

那么，在李高峰“當(dāng)家”這五年，海保人壽究竟經(jīng)營得如何？

從業(yè)績來看，2018—2023年，海保人壽實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入分別為2.82億元、11.74億元、14.29億元、8.92億元、8.31億元、11.29億元，凈利潤分別為-0.57億元、-0.97億元、-1.18億元、0.09億元、-1.79億元、-3.18億元。

在成立的第四個年頭實現(xiàn)了微盈，這對于海保人壽來講，著實不易。然而，作為一家新型險企，海保人壽尚處在成長期，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，以及經(jīng)濟(jì)下行期行業(yè)承壓加大，最近兩年多虧損進(jìn)一步擴(kuò)大。

值得一提的是，在2023年第四季度，海保人壽出現(xiàn)了重大投資損失。公開資料顯示，截至2023年四季度末，海保人壽持有的“中信信托-鴻業(yè)91號南京建鄴項目融資集合資金信托計劃”和“平安信托翔遠(yuǎn)239號集合資金信托計劃”投資金額分別為20000萬元，根據(jù)項目的實際情況，分別累計計提減值金額4618萬元和3901萬元，累計減值金額均超過公司四季度末凈資產(chǎn)的5%，影響綜合償付能力充足率約下降7個百分點。

而從2019年11月起，李高峰兼任海保人壽無擔(dān)保債券投資行政責(zé)任人；2022年5月起，兼任海保人壽不動產(chǎn)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險行政責(zé)任人。

再看合規(guī)方面，海保人壽經(jīng)常因產(chǎn)品問題被監(jiān)管點名。例如，在原銀保監(jiān)會披露的2022年首批人身保險產(chǎn)品問題通報中，海保人壽就因“增額終身壽險增額利率超過3.5%，易與產(chǎn)品定價利率混淆，存在噱頭營銷風(fēng)險”而被納入問題名單中。

2023年9月，海保人壽還曾因財務(wù)數(shù)據(jù)不真實等被國家金融監(jiān)管總局海南監(jiān)管局罰款71萬元，其中包含李高峰在內(nèi)的4位高管也同樣被處罰。

一邊是經(jīng)營發(fā)展的壓力，一邊是合規(guī)問題的出現(xiàn)，對于一家剛剛起步的公司而言，面臨著較大的考驗。

03 康養(yǎng)布局

2024年是海保人壽成立的第六年，新五年的開局，海保人壽如何開啟新發(fā)展？未來如何實現(xiàn)進(jìn)一步突破？還有哪些挑戰(zhàn)需要克服？這些都是擺在新一任總經(jīng)理面前的問題。

據(jù)悉，作為一家地處海南一隅的新生代險企，海保人壽一開始就將公司定位于成為“康養(yǎng)醫(yī)保”的實踐者、探索者及引領(lǐng)者，并依托海南當(dāng)?shù)鬲毺氐穆糜?、養(yǎng)老、醫(yī)療等資源優(yōu)勢，打造自身品牌。

近年來，海保人壽也在朝這一方向不斷努力。例如，2020年，海保人壽研發(fā)了海南首款自貿(mào)港特色的跨境醫(yī)療產(chǎn)品海保人壽樂民保特醫(yī)特藥跨境醫(yī)療保險；2021年，海保人壽曾推出頤養(yǎng)康健養(yǎng)老保障計劃，旨在滿足老年生活老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)的需求；今年2月，海保人壽與香港互康集團(tuán)、港怡醫(yī)院啟動跨境醫(yī)療合作等。

值得一提的是，此前海保人壽曾經(jīng)歷一系列股東股權(quán)變更，“海馬系”成為第一大股東，和銳醫(yī)科（北京）醫(yī)療器械有限公司成功加入股東名單?？v觀這些股東在康養(yǎng)方面的計劃或布局，都有望與海保人壽在業(yè)務(wù)拓展方面產(chǎn)生聯(lián)動。

不過，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)作為保險業(yè)正在全力打造的“護(hù)城河”，正在吸引越來越多的險企加入，如此一來，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的競爭也會更加激烈。作為一家小型險企，海保人壽雖說有著地域優(yōu)勢，但面對實力更強(qiáng)的競爭對手，如何在激烈的競爭環(huán)境中分一杯羹，仍有不小挑戰(zhàn)。需要提及的是，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)需要長線投資，如何把握負(fù)債端與資產(chǎn)端的良性聯(lián)動至關(guān)重要。

再者，從業(yè)務(wù)范圍看，自成立至今，海保人壽有4家分支機(jī)構(gòu)，2023年9月，海保人壽首家省外分公司深圳分公司剛開業(yè)。就目前看，海保人壽的業(yè)務(wù)投放規(guī)模仍然有限，未來如何增設(shè)分支機(jī)構(gòu)，加快業(yè)務(wù)布局仍值得關(guān)注。

在海保人壽2023年度先進(jìn)表彰大會上，海保人壽董事長趙樹華曾這樣表示，海保人壽發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵詞是“尊敬”，要將海保人壽打造成為一家受人尊敬的保險公司，讓海保人壽的客戶受人尊敬、員工受人尊敬、股東受人尊敬、品牌受人尊敬，將業(yè)務(wù)做大、服務(wù)做好、合規(guī)做實，讓產(chǎn)品服務(wù)更具有競爭力、員工收入更具有競爭力、公司品牌更具有競爭力，成為一家小而美、口碑好、具有海南特色的區(qū)域性保險公司。

如此藍(lán)圖，需要包括股東、高管和員工共同描繪。目前來看，海保人壽的管理層中，馬玉春排首位，李高峰作為合規(guī)負(fù)責(zé)人排第二，隨后還有公司副總經(jīng)理、首席投資官、無擔(dān)保債券投資專業(yè)責(zé)任人、不動產(chǎn)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險專業(yè)責(zé)任人，兼任投資管理中心總經(jīng)理黃姜華，副總經(jīng)理、兼任互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理黃晅，副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險官、欺詐風(fēng)險管理負(fù)責(zé)人周浩。

下一步，合規(guī)或許成為一件頭等大事來抓。