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市場承壓之下，正在引發(fā)險企的連鎖反應。股東進退、高管騰挪正在上演。

4月12日，一家中小壽險公司的四名股東在北京產(chǎn)權交易所“匿名”轉(zhuǎn)讓手中持有的65%股權。從公開信息看，這65%的股權為四家股東共同持有，掛牌采取集中方式進行招商，掛牌起止日期為2024年4月12日至2024年5月24日，如果沒有征集到意向合作方，將按照5個工作日為一個周期延期，直至征集到意向合作方為止。

65%，對于被轉(zhuǎn)讓股權的險企而言，無疑是一次生存大考驗。雖然此次未透露險企名稱，但從各項信息看，市場鎖定了鼎誠人壽這家合資險企。

作為一家成立15年的合資壽險公司，鼎誠人壽的過往可謂坎坷跌宕。曾經(jīng)償付能力跌至負數(shù)，新業(yè)務、新機構開設被暫停，增資采取拖延術，經(jīng)營發(fā)展受阻，好在隨著股東更換，公司更名喚姓，原想著能有更好的轉(zhuǎn)機，但最終還是沒有走出虧損的困境，股東集體出走讓險企前途未卜。

01 四股東同進退

此次掛牌信息可以說非常“簡潔”，能隱去名字的一概隱去，能不體現(xiàn)股東信息的地方，一概不體現(xiàn)。這樣“隱晦”的操作，可以看出股東在盡力緩解此次掛牌轉(zhuǎn)讓給公司帶來的負面影響。然而，高達65%的股權轉(zhuǎn)讓并非小事，這足以使一家險企在控股權方面發(fā)生改變。

就此次掛牌信息看，在擬征集意向合作方數(shù)量方面并沒有設置限制，給了意向方接盤很大的操作空間。

同時，此次股權轉(zhuǎn)讓的價格并沒有給出確定的數(shù)值，而是以“面議”靈活調(diào)價。而且，這次的招商條件很簡單，能省略的就省略，能給出讓步的給出讓步，足見這四家股東退出的堅決。

如此“寬門檻、低限制”的股權轉(zhuǎn)讓條件，到底是哪四家股東要退出？

從65%的股權比例看，按照鼎誠人壽當下的股權結構來一一對照，業(yè)內(nèi)推測這四家股東應為深圳市為順正新投資有限責任公司（原名稱為“深圳市柏霖資產(chǎn)管理有限公司”）、深圳市前海香江金融控股集團有限公司、深圳市國展投資發(fā)展有限公司、深圳市樂安居商業(yè)有限公司。

這四家股東曾是鼎誠人壽身份轉(zhuǎn)換的關鍵。2018年10月，監(jiān)管批準新光海航人壽（鼎誠人壽前身）變更股東及增加注冊資本金的申請，同意進行相關股權轉(zhuǎn)讓，同時增資7.5億元。

當時，柏霖資產(chǎn)、香江金控、國展投資、深圳樂安居四家股東攜手共進，時隔五年半時間，又不約而同心生退意，多少有些令人不解。

值得一提的是，從2023年第四季度償付能力報告看，鼎誠人壽三家股東所持股權全部被質(zhì)押或被凍結的，分別為深圳市國展投資發(fā)展有限公司、深圳市樂安居商業(yè)有限公司、上海冠浦房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限公司。

02 轉(zhuǎn)股增資均難產(chǎn)

拋開此次的股權變更不談，其實在此之前，鼎誠人壽也曾被股東及其他資本所青睞，尤其是柏霖資產(chǎn)一度有控股之意。

2020年6月，鼎誠人壽發(fā)布增資公告稱，擬增資7.5億元，增資后注冊資本由12.5億元增加至20億元。根據(jù)當時的增資方案，由新光人壽出資1.875億元，香江金控出資2.5億元，柏霖資產(chǎn)出資2.5億元，樂安居出資6250萬元，增資完成后，新光人壽、香江金控、柏霖資產(chǎn)三家將并列第一大股東，均持有鼎誠人壽25%的股權。

但增資事宜推進得并不順利，鼎誠人壽也只好另做打算。2021年3月，鼎誠人壽分別與柏霖資產(chǎn)、國展投資簽訂協(xié)議，并獲得兩家股東現(xiàn)金捐贈4.5億元、0.5億元，捐贈資金計入資本公積。

2021年7月7日，鼎誠人壽發(fā)布公告稱，新光人壽將其所持有的鼎誠人壽25%股權全部轉(zhuǎn)讓至紅豆集團，轉(zhuǎn)讓成功后，新光人壽將退出鼎誠人壽股東名單，紅豆集團當時有意成為新的第一大股東，如果順利，鼎誠人壽也將由合資險企變?yōu)橐患抑匈Y險企。

紅豆集團的出現(xiàn)，又給鼎誠人壽帶來了希望。在謀求股權變更的同時，鼎誠人壽還謀劃擴大增資額的計劃，擬增加注冊資本金25億元，增資完成后鼎誠人壽注冊資本金將增至37.5億元。而這份大額增資的背后，是由柏霖資產(chǎn)與紅豆集團出資。然而，事情并沒有想象的那么順利，這份增資依舊沒有下文，新光人壽仍是“局中人”，紅豆集團仍是“局外客”。

2021年7月29日，鼎誠人壽又一次發(fā)布變更股東公告，香江金控擬將其所持有的鼎誠人壽20%股權全部轉(zhuǎn)讓至江蘇永鋼集團有限公司，轉(zhuǎn)讓成功后，香江金控不再持有鼎誠人壽股權，永鋼集團持股20%。但是，這一次股權變更依舊讓各方空歡喜。

03 扭虧仍在路上

在這個圍城的世界里，很難實現(xiàn)跨越，跨越需要實力、膽識，更需要時機。險企翹首以盼，嗷嗷待哺。

就鼎誠人壽而言，這家誕生于中國保險市場第三波擴容潮的合資險企，在前半生過得非常不易，經(jīng)營不善疊加原始股東“拋棄”，令鼎誠人壽一度陷入進退兩難的境地。好在隨著改頭換面，鼎誠人壽暫且緩過神來，但是經(jīng)營現(xiàn)狀不盡如人意，這或許出乎股東的意料。

數(shù)據(jù)顯示，2019—2023年，鼎誠人壽凈利潤分別為-1.1億元，-1.62億元、-2.65億元、-2.55億元、-1.66億元。也就是說，自2009年成立以來，鼎誠人壽還未品嘗過賺錢的滋味。

償付能力方面，截至2023年第四季度末，鼎誠人壽核心償付能力充足率為95.77%，綜合償付能力充足率為135%。據(jù)預測，下個季度末，其核心償付能力充足率變?yōu)?5.6%，綜合償付能力充足率為127.31%。如此不樂觀的測算，讓股東與高管承壓都加大。

凈資產(chǎn)或許是鼎誠人壽令人擔憂的又一個方面。截至2023年第四季度末，鼎誠人壽凈資產(chǎn)為3159萬元，但在2023年第三季度末，這一數(shù)據(jù)為-2872萬元。面對變化無常的資本市場，很難預料公司未來的考驗有多大。

2024年，鼎誠人壽成立15周年，面對當下保險業(yè)資產(chǎn)、負債兩端承壓的發(fā)展環(huán)境，這家合資險企又該如何突圍？

在鼎誠人壽2024年工作部署暨2023年度總結表彰會議上，鼎誠人壽董事長李建成曾這樣表示，當前公司還處在一個比較艱苦的爬坡時期，各業(yè)務線、各機構需保質(zhì)保量地完成各項年度任務目標，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營是公司生存和發(fā)展的關鍵所在。

鼎誠人壽總經(jīng)理唐鶴飛則宣布，2024年公司將堅持“深化轉(zhuǎn)型謀發(fā)展”的總基調(diào)，以“一個目標、三個聚焦、五個堅持”的工作思路（即以實現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”為目標；聚焦客戶、聚焦價值經(jīng)營、聚焦醫(yī)康養(yǎng)賦能；堅持降本增效、堅持服務理念、堅持效率優(yōu)先、堅持以點破局、堅持創(chuàng)新創(chuàng)造），走出一條具有鼎誠特色的發(fā)展道路。

而今，鼎誠人壽又走到一個十字路口。誰將接手股權，誰來堅守目標，誰來一起演繹夢想，都不得而知。

或許，股權順利轉(zhuǎn)讓，鼎誠人壽的下一個15年，將是另一番景象，因為時過境遷，必然物是人非。