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“金三銀四”招聘季來臨，新一輪的險企春季校園招聘大幕已然火熱開啟！近日，中國人保、中國平安、新華保險、泰康保險等頭部險企發布2024年春季校招及補招計劃。

根據教育部公布的最新統計數據，2024屆全國普通高校畢業生規模預計高達1179萬，同比增加21萬，或將再創新高。基于此背景，今年的春季招聘備受矚目。綜合來看，科技類人才仍是各家險企爭搶的重點對象，也有保險機構根據自身實際業務需要發布了針對性的招募需求。

作為人員密集型行業，保險公司每年校招可反映行業經營變化。具體來說：

中國平安招聘官微于2月29日發布一則消息，其2024春季校園招聘正式啟動，其中平安壽險、平安產險、平安健康險、平安養老險、平安資管等10余家平安集團成員公司此次釋放200多個熱招崗位，累計招聘1000余人，涉及管培類、專業類、技術類、金融投資類、風險管理類、產品類等11種崗位類別。

五大央企保險巨頭之一的中國人保3月4日在其官微公布了集團2024屆全系統校園招聘持續進行的消息，據悉，其9家子公司總部累計提供2800多個崗位，涵蓋金融科技、精算、投資、法律與風險管理、醫療健康等11個職位類型。

緊接著在3月5日，另一家國企新華保險在其人才招聘官微發布了2024年總部春季校園招聘火熱開啟的信息，此次校招累計開放金融科技、運營兩核、戰略規劃、人力行政、法律風控、黨建工作6個可選方向，主要面向2024年畢業的國內普通高校碩士和博士研究生，國（境）外院校碩士和博士研究生。對學歷方面有較高要求，具體招聘人數尚未提及。

保險業數字化轉型已是大勢所趨，在招聘環節，保險公司也更加注重信息科技類人才的引入。根據泰康招聘官微3月6日發布的2024春季校園招聘信息，該公司信息科技類崗位主要吸納研發工程師、算法工程師、技術開發工程師、數據分析/開發、信息安全、網絡管理等六大方向。除此之外，泰康集團還開放了遍布全國的保險類、資管類、醫養類、職能類校招職位。

從上述險企的校招不難看出，行業的招聘熱度依舊沒有減弱，一方面校招也是順應國家要求來緩解畢業生的就業壓力，另外在行業整體轉型的大背景下，也需要新鮮血液。值得關注的是，科技類特別是金融科技類人才十分搶手。各家險企正不斷加碼科技類人才儲備，為未來發展蓄力。正如行業人士所言：“隨著數字化轉型的持續推進，保險機構對于技術人才的需求日益增長。金融科技類人才能夠幫助險企實現數字化轉型，提升業務效率、降低成本，并拓展新業務模式。”