2023年,保險巨頭先后進行人事調整。新的一年里,人事布局仍在進行中。
1月22日,有消息稱,中國人壽集團召開干部會議,宣布林朝暉出任集團黨委委員,按照慣例,在履行系列程序后,林朝暉或將出任中國人壽集團副總裁一職。時隔一天,這一任職落地。『A智慧保』注意到,中國人壽集團官網已更新林朝暉的信息,正式出任中國人壽集團黨委委員。
隨著林朝暉的到來,中國人壽集團再次新增一名銀行背景高管,且從年齡看,林朝暉成為當下中國人壽集團領導層中最年輕的一員。
從銀行跨界保險
“70后” 林朝暉出任國壽集團黨委委員
林朝暉,1974年4月出生,今年50歲,法學碩士學位,高級經濟師,擁有豐富的銀行業工作經驗。資料顯示,他曾擔任建設銀行辦公室副主任、主任等職務,2020年11月,林朝暉接替袁桂軍出任建設銀行北京市分行行長。
從銀行到保險,于林朝暉而言,是一個新的開始。
其實,自2023年以來,中國人壽集團及其旗下子公司人員多有調整。例如,2023年2月,黃秀美獲批擔任中國人壽財險總裁;2023年4月,中國人壽股份原黨委委員、副總裁兼總精算師利明光升任中國人壽集團黨委委員、副總裁,接棒到齡退休的蘇恒軒;2023年7月,中國人壽集團黨委委員、副總裁兼中國人壽股份黨委書記、總裁趙鵬調任中國人保,此后,利明光成為中國人壽股份總裁;2023年年底,國壽集團原黨委副書記、監事長郭新雙到齡卸任。
如今,隨著林朝暉的加入,中國人壽集團領導層變成“一正五副”格局,其中,有兩位為“70后”,另一位是中國人壽集團黨委委員、副總裁王凱,而林朝暉也成為當下中國人壽集團領導層中最年輕的一員。
值得一提的是,除林朝暉外,中國人壽集團領導層中還有兩位具有銀行從業背景。一位是中國人壽集團黨委委員、副總裁吳少華,曾但任中國光大集團黨委委員、執行董事、副總經理兼任光大金控資產管理有限公司黨委書記、董事長,中國光大銀行黨委副書記、執行董事、副行長等職務;另一位是王凱,曾任中國進出口銀行上海分行黨委書記、行長,資金營運部總經理。
注重科技與適老化服務
或為國壽做好“五篇大文章”添動力
據悉,在建設銀行工作期間,林朝暉曾以卓越的領導才能和前瞻性的發展理念推動了建設銀行北京市分行的多項創新舉措。
林朝暉特別重視科技的力量,在2023年12月底舉辦的“2023年人民財經論壇”上,林朝暉表示,建設銀行北京分行將發揮國有大行在科技金融領域的專業優勢,包括自主創新的科創專屬評價體系、股債聯動等科創專屬金融解決方案、數字化撮合平臺等產業鏈供應鏈對接服務等,聯動社會各方力量、匯集各方面資源,為專精特新小巨人企業提供更加專業、專注的服務。
同時,他也特別注重適老化服務。例如,他曾表示,數字化技術的廣泛運用,對于殘障人士和老年人來說是把雙刃劍,運用得好將帶來諸多的便利,反過來也可能加劇“數字鴻溝”現象。因此,需要社會各界樹立起“無障礙”的意識,廣泛地凝聚共識、同向發力。
無論是科技,還是適老化服務,均是當下保險業發力的重點,作為保險“頭雁”的中國人壽,同樣如此。
1月15日,中國人壽召開2024年工作會議,對下一步工作進行了部署,具體來看,包括六項重點:一是著力加強黨的全面領導,二是著力推動巡視整改走深走實,三是著力實現五篇大文章創新突破,四是著力推進重點領域深化改革,五是著力防范化解重大風險,六是著力強化干部人才隊伍建設。
尤其是在“五篇大文章”方面,即科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融,金融業高度重視。而林朝暉的到來,或為中國人壽集團做好五篇大文章增添動力。
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