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全職媽媽，一個龐大的群體，8000萬。

搬磚就不能陪娃，陪娃就沒辦法搬磚。這是當了母親之后的女性所面臨的窘境。

但是，隨著子女教育的不斷重視，越來越多的人開始意識到父母的陪伴對于孩子成長的重要性，也越來越多的女性選擇成為全職媽媽。

有人覺得全職媽媽是一個幸福的職業(yè)，不用上班，每天只要陪好孩子就好。

也有人覺得全職媽媽是最危險的職業(yè)，全年無休，工資是0，每天身心俱疲還得不到別人的理解。

到底是幸福還是危險，只有身在其中才能知曉。但是，臺州的齊女士，肯定不會覺得自己是幸福的。

話說臺州的齊女士和楊先生自2018年結(jié)婚生子之后，楊先生常年在杭州做生意，齊女士就帶著兒子在臺州生活，全職在家照顧孩子。

后來，齊女士和楊先生因家庭瑣事發(fā)生矛盾，2020年5月，楊先生向法院提起訴訟請求離婚，法院判決駁回了該訴求。

2021年3月，楊先生再次請求法院判決雙方離婚，孩子歸其撫養(yǎng)。這時，齊女士也同意離婚，同時提出兒子撫養(yǎng)權(quán)歸自己，楊先生每月按照2000元標準支付孩子撫養(yǎng)費。同時齊女士認為自己照顧孩子、料理家務(wù)，承擔的家庭義務(wù)較多，要求楊先生從結(jié)婚起每月按照5000元標準對其補償，按照3年時間，共需補償19萬。

法院綜合實際情況，認為齊女士要求楊先生按照每月2000元標準支付兒子撫養(yǎng)費、從雙方結(jié)婚之日開始按每月5000元的標準補償共計19萬元的要求偏高，依法予以調(diào)整。

最終，天臺法院一審判決：準予楊先生和齊女士離婚；孩子由齊女士撫養(yǎng)，楊先生每年支付撫養(yǎng)費8400元；同時，補償齊女士1.5萬元。

19萬變成1.5萬，這落差可是有點大啊，那齊女士是不是要上訴？

還真上訴了，不過不是齊女士，是楊先生。

判決后，楊先生不服判決向臺州市中級人民法院提起上訴。他認為齊女士本來就沒有工作，也就不存在為了照顧家里放棄工作。

并且，孩子出生后，實際由雙方共同撫養(yǎng)，經(jīng)濟開支應(yīng)由雙方共同負擔。此外，自己雖在杭州開店，但生意經(jīng)營狀況并不理想，未能盈利。

看到?jīng)]，人家楊先生還覺得自己虧的很呢。

那二審法院怎么判？

經(jīng)審理，臺州中院二審維持原判。

維持原判的判決一出來，這個案件馬上受到了大家的廣泛關(guān)注。因為這件案件是《民法典》婚姻家務(wù)補償?shù)谝话福罄m(xù)的案件審理是有很大的示范作用的。

很多人對1.5萬的補償額度相當不滿意，認為這太少了，做全職媽媽三年一共1.5萬，平均一年5000元，還沒有一個保姆一個月的工資高。說實話，連灑家從心理上都難以接受，確實少。

但也有人認為不少了，因為齊女士是除了平分家產(chǎn)之外額外獲得了1.5萬補償。

那到底是多，還是少？咱從法律規(guī)定出發(fā)，詳細掰扯下。

首先，婚姻家務(wù)補償是《民法典》上的較大改動之一，將原來的夫妻約定財產(chǎn)制下才能請求離婚經(jīng)濟補償擴展到了所有情況，更加體現(xiàn)了平等、公平的原則。

具體法條如下：

《中華人民共和國民法典》第1088條：夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

那到底補償?shù)臉藴收樱肯颀R女士，為啥只獲得了1.5萬的補償？

關(guān)于婚姻家務(wù)補償多少的確定，應(yīng)結(jié)合以下各方面因素綜合考量：

1、婚姻關(guān)系存續(xù)時間（時間越長，補償數(shù)額越高）

2、投入家務(wù)勞動的時間、強度

3、因全職家務(wù)造成的收入損失（如從事家務(wù)一方因而失去工作的，可以參考原工作的收入情況）

4、家庭收入情況

其實，綜合考量這四個要素，齊女士獲得1.5萬的補償是正常且合理的。

但是齊女士在第三點和第四點上是處于劣勢方的，很難爭取到較高的補償。

一是原來沒有工作，二是家庭收入很難證明（楊先生長期在杭州工作，齊女士很難知曉其真實收入情況、有無轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等情況）。

所以，對于全職媽媽（也可能是全職爸爸）而言，雖然《民法典》給與了家務(wù)補償?shù)囊罁?jù)，但大概率并不會因此拿到滿意的補償額度。

這個案例就一個啟示：最幸福的最危險！工作很重要！自己掌握自己的生活才是最穩(wěn)妥的選擇！